天試崗期合同

天試崗期合同合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一個(gè)具備完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確在天試崗期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，試崗期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行面試，了解乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)。2.甲方有權(quán)對乙方在試崗期間的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試崗表現(xiàn)決定是否與乙方正式簽訂勞動合同。4.甲方應(yīng)向乙方提供與試崗崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.甲方應(yīng)確保乙方的試崗工作條件符合國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料和工作經(jīng)歷。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加面試和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行試崗期間的各項(xiàng)工作，遵守甲方的規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)保持工作熱情，積極學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能。第四條保密條款1.乙方在試崗期間及試崗結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息給第三方。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試崗期間提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息資料7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的勞動合同（若轉(zhuǎn)正）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料和工作經(jīng)歷，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方的要求參加面試、培訓(xùn)，屬于違約行為。3.乙方在試崗期間提前解除合同，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和工作條件，屬于違約行為。6.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的企業(yè)。2.乙方：指合同簽訂的自然人。3.試崗期：指乙方在甲方進(jìn)行試用工作的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.內(nèi)部信息：指甲方的管理方法、經(jīng)營決策、客戶資源、員工信息等非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)信息，必要時(shí)可終止合同。2.乙方未參加面試、培訓(xùn)：通知乙方按照約定參加面試、培訓(xùn)，否則視為違約。3.乙方提前解除合同：按照合同約定向甲方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：要求乙方立即停止泄露行為，必要時(shí)可終止合同并追究法律責(zé)任。5.甲方未提供培訓(xùn)和工作條件：甲方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)和工作條件，保障乙方權(quán)益。6.甲方未支付乙方工資、福利等：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、福利，否則乙方有權(quán)終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，為明確試崗期間雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方尋求工作機(jī)會