員工在宿舍住宿的免責(zé)聲明

員工在宿舍住宿的免責(zé)聲明尊敬的住宿人員：為了明確住宿過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障住宿的安全與秩序，特制定本免責(zé)聲明。請您在入住前仔細(xì)閱讀并理解以下內(nèi)容。1.住宿安排宿舍的分配和安排由[管理部門/單位名稱]負(fù)責(zé)，住宿人員應(yīng)遵守分配結(jié)果，不得擅自調(diào)換或占用他人宿舍。入住時，住宿人員應(yīng)確認(rèn)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備完好無損，如有異常應(yīng)及時向管理部門報告。2.個人責(zé)任住宿人員應(yīng)遵守宿舍的各項規(guī)章制度，包括但不限于作息時間、安全規(guī)定、衛(wèi)生要求等。個人物品應(yīng)妥善保管，因個人疏忽導(dǎo)致物品丟失或損壞的，責(zé)任由住宿人員自行承擔(dān)。住宿人員應(yīng)保持宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，共同維護(hù)良好的居住環(huán)境。3.安全事項嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器、私拉亂接電線，如有違反導(dǎo)致的安全事故，由住宿人員承擔(dān)全部責(zé)任。不得在宿舍內(nèi)從事危險行為或存放易燃易爆等危險物品，因個人行為造成的安全隱患和損失，由住宿人員負(fù)責(zé)。遵守消防安全規(guī)定，熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施和疏散通道，如遇緊急情況應(yīng)聽從指揮有序疏散。4.公共設(shè)施愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如有損壞應(yīng)照價賠償。不得擅自改變公共設(shè)施的用途或位置。5.不可抗力對于因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致的宿舍損壞、人員傷亡或財產(chǎn)損失，[管理部門/單位名稱]不承擔(dān)責(zé)任。6.法律責(zé)任住宿人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有違法犯罪行為，由相關(guān)執(zhí)法部門依法處理，[管理部門/單位名稱]不承擔(dān)任何責(zé)任。7.聲明效力本免責(zé)聲明自住宿人員入住宿舍之日起生效，直至住宿結(jié)束。住宿人員對本聲明的內(nèi)容如有異議，應(yīng)在入住前提出，否則視為同意并接受本聲明的約束。請住宿人員認(rèn)真閱讀并遵守本免責(zé)聲明的各項規(guī)定。如有違反，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。[管理部門/單位名稱][聲明日期]員工宿舍簽了免責(zé)合同如果遵守公平原則，不違反法律規(guī)定的有效。當(dāng)事人簽訂免責(zé)合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。有關(guān)造成對方人身損害；因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)合同無效。

一、員工住宿免責(zé)協(xié)議書是否合法：

違法的。要看員工是屬于個人休息時間還是外出為公司工作，不能一概而論。員工外出為公司工作，發(fā)生意外，本協(xié)議無效。

但要自覺接受公司和部門的安全檢查和監(jiān)督，對違反安全管理規(guī)定造成的安全事故負(fù)責(zé)。

免責(zé)協(xié)議只要協(xié)議雙方都有權(quán)處分協(xié)議內(nèi)容；是雙方的真實(shí)意思表示；協(xié)議內(nèi)容有效，除非違反法律、法規(guī)、公序良俗。

二、違反公司紀(jì)律被辭退有補(bǔ)償嗎：

嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解除合同，沒有補(bǔ)償。勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此解除合同，沒有補(bǔ)償。但勞動者雖然違反用人單位規(guī)章制度，但尚未達(dá)到嚴(yán)重的程度，用人單位據(jù)此解除勞動合同，是違法解除勞動合同。勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金