2024版營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同模板

編號(hào)：__________2024版營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章：總則1.1合同雙方的定義與資格1.2合同的目的與性質(zhì)1.3合同的生效與終止1.4合同的修訂與補(bǔ)充第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)與任務(wù)2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3工作條件與環(huán)境第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式3.2獎(jiǎng)金與福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4薪酬調(diào)整機(jī)制第四章：勞動(dòng)合同的期限4.1合同期限的種類4.2固定期限勞動(dòng)合同4.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同4.4試用期第五章：勞動(dòng)合同的履行5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)5.2工作交接5.3保密協(xié)議5.4競(jìng)業(yè)限制第六章：勞動(dòng)合同的解除與終止6.1雙方解除合同的條件與程序6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.3勞動(dòng)合同終止的情形第七章：違約責(zé)任7.1違約行為與責(zé)任7.2違約金的計(jì)算與支付7.3違約責(zé)任的免除第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁程序與機(jī)構(gòu)8.3訴訟程序與法院第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同解除后的權(quán)益處理第十章：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件與程序10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序第十一章：其他條款11.1合同的簽訂與保管11.2合同的復(fù)制與傳達(dá)11.3合同的修訂與解釋第十二章：附件12.1附件一：勞動(dòng)合同主體信息表12.2附件二：薪資福利明細(xì)表12.3附件三：工作地點(diǎn)與工作時(shí)間安排第十三章：附則13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的解釋權(quán)與適用法律第十四章：簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同雙方的定義與資格1.1.1甲方為依法成立的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資格和勞動(dòng)合同簽訂權(quán)；1.1.2乙方須年滿18周歲，具有完全民事行為能力，符合招聘職位所需的條件；1.2合同的目的與性質(zhì)本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；1.3合同的生效與終止1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；1.3.2除非依法定事由或雙方協(xié)商一致，否則本合同不得提前終止；1.4合同的修訂與補(bǔ)充本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)與任務(wù)乙方同意在甲方規(guī)定的職位上履行職務(wù)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度；2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為：_________；2.2.2乙方的上班時(shí)間為：_________；2.3工作條件與環(huán)境甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式乙方月工資為：_________元；甲方按月支付乙方工資，每月_________日前支付；3.2獎(jiǎng)金與福利乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績(jī)，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利；3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；3.4薪酬調(diào)整機(jī)制乙方的薪酬根據(jù)甲方的薪酬政策、個(gè)人業(yè)績(jī)和市場(chǎng)狀況定期進(jìn)行調(diào)整。第四章：勞動(dòng)合同的期限4.1合同期限的種類本合同的期限為：_________年；4.2固定期限勞動(dòng)合同本合同自簽字蓋章之日起至_________年_________日止；4.3無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在乙方符合甲方規(guī)定條件的情況下，本合同無(wú)限期有效；4.4試用期本合同的試用期為：_________個(gè)月；試用期工資為：_________元。第五章：勞動(dòng)合同的履行5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和管理，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；5.1.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利，應(yīng)盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)；5.2工作交接乙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，如有未了事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)解決；5.3保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；5.4競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或個(gè)體工商戶就業(yè)。第六章：勞動(dòng)合同的解除與終止6.1雙方解除合同的條件與程序6.1.1甲方解除合同的條件與程序甲方應(yīng)在合同期限內(nèi)，依法定事由或乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)解除合同；6.1.2乙方解除合同的條件與程序乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，依法定事由或向甲方提出書面申請(qǐng)解除合同；6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.2.1甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.2.2乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金；6.3勞動(dòng)合同終止的情形本合同在合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或依法終止等情形下終止。第七章：違約責(zé)任7.1違約行為與責(zé)任7.1.1甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)支付違約金；7.1.2乙方違反合同約定，未盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)，或違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等，應(yīng)支付違約金；7.2違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算方式為：_________元；違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起_________日內(nèi)支付；7.3違約責(zé)任的免除雙方在合同中約定的事由或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的事由，可以免除違約責(zé)任。第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.2仲裁程序與機(jī)構(gòu)甲乙雙方應(yīng)共同認(rèn)可的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，仲裁程序按照該委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行；8.3訴訟程序與法院對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的部分條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；9.2合同解除的條件與程序甲乙雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；9.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。第十章：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1合同繼承的條件與程序本合同在甲乙雙方同意的情況下，可以依法繼承給第三方，需簽訂繼承協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序本合同在甲乙雙方同意的情況下，可以轉(zhuǎn)讓給第三方，需簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一章：其他條款11.1合同的簽訂與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效；11.2合同的復(fù)制與傳達(dá)甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得復(fù)制或向第三方傳達(dá)；11.3合同的修訂與解釋本合同在履行過程中，如有法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修訂和解釋。第十二章：附件12.1附件一：勞動(dòng)合同主體信息表甲方（用人單位）信息：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動(dòng)者）信息：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________12.2附件二：薪資福利明細(xì)表薪資結(jié)構(gòu)：_________獎(jiǎng)金與福利：_________12.3附件三：工作地點(diǎn)與工作時(shí)間安排工作地點(diǎn)：_________工作時(shí)間：_________第十三章：附則13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同的終止條件本合同在合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或依法終止等情形下終止；13.3合同的解釋權(quán)與適用法律本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十四章：簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明15.1甲方單方面解除合同的條件與程序甲方因客觀原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前_________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；說(shuō)明：客觀原因包括但不限于企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等；15.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的條件與程序甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工資水平不降低；說(shuō)明：甲方在調(diào)整乙方工作內(nèi)容前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見；15.3甲方提供培訓(xùn)的條件與程序甲方為提升乙方的工作技能，可以提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方的工資待遇不變；說(shuō)明：培訓(xùn)內(nèi)容包括技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定；附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明16.1乙方提前解除合同的條件與程序乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前_________天通知甲方，并承擔(dān)可能的違約責(zé)任；說(shuō)明：個(gè)人原因包括但不限于家庭原因、健康原因等；16.2乙方提出加薪的條件與程序乙方認(rèn)為自己的工資水平低于市場(chǎng)平均水平時(shí)，可以書面形式向甲方提出加薪請(qǐng)求；說(shuō)明：乙方在提出加薪請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)市場(chǎng)薪酬調(diào)查資料作為依據(jù)；16.3乙方休息休假的條件與程序乙方按照國(guó)家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，甲方不得隨意減少乙方的休息休假時(shí)間；說(shuō)明：甲方在安排乙方工作班次時(shí)，應(yīng)確保乙方符合國(guó)家規(guī)定的休息休假時(shí)間；附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明17.1第三方中介的職責(zé)與義務(wù)第三方中介在促成甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得收取非法費(fèi)用；說(shuō)明：第三方中介不得以任何形式向乙方收取費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等；17.2第三方中介的賠償責(zé)任若第三方中介違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；說(shuō)明：賠償責(zé)任包括但不限于甲方和乙方因第三方中介原因而遭受的經(jīng)濟(jì)損失；17.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方；說(shuō)明：第三方中介在泄露甲乙雙方的保密信息時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同主體信息表2.薪資福利明細(xì)表3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間安排4.培訓(xùn)資料5.市場(chǎng)薪酬調(diào)查資料6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為a.未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利b.未提供合同約定的工作條件c.單方面解除合同且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償d.未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)2.乙方違約行為a.未盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)b.提前解除合同且未承擔(dān)違約責(zé)任c.未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密d.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.第三方中介違約行為a.收取非法費(fèi)用b.泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息c.未促成甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同d.提供虛假或誤導(dǎo)信息三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定的在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或個(gè)體工商戶就業(yè)的條款。5.第三方中介：指在勞動(dòng)合同簽訂過程中，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方按時(shí)支付工資。2.工作條件不符問題解決辦法：與甲方協(xié)商，要求提供符合合同約定的工作條件。3.解除合同爭(zhēng)議問題解決辦法：查閱合同條款，了解解除合同的條件與程序