企業(yè)人力資源培訓(xùn)

企業(yè)人力資源培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加甲方企業(yè)人力資源培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)培訓(xùn)，包括但不僅限于招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，通過理論授課、案例分析、模擬演練、實(shí)地考察等多種形式，使乙方掌握企業(yè)人力資源管理的基本知識(shí)和技能。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方應(yīng)為乙方提供不少于__________學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不得無故缺課、早退或遲到。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的全部費(fèi)用，包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)材料、交通住宿等。3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用，包括但不限于餐飲、娛樂、購物等，由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)成果4.2甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）培訓(xùn)課程考試成績__________%；（2）培訓(xùn)期間表現(xiàn)__________%；五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間接觸到的一切甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否以書面、口頭或其他任何形式，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。6.2若乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法現(xiàn)象，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)期限屆滿之日。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓(xùn)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃書4.培訓(xùn)課程表5.培訓(xùn)師資名單6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表7.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法8.保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間缺課、早退、遲到；2.乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息；3.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法現(xiàn)象；4.甲方未按約定提供培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)材料等；5.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；6.甲方未按約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)成果評(píng)估。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)人力資源管理：指企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面所進(jìn)行的管理活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.培訓(xùn)成果評(píng)估：對(duì)乙方參加培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果、技能提升等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)期間，因特殊情況無法參加，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后，可安排補(bǔ)課或調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方賠償損失。賠償金額可根據(jù)違約金計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算。3.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法現(xiàn)象，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并報(bào)告相關(guān)部門處理。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充提供。5.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)及時(shí)支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員