職業(yè)合同封面

職業(yè)合同封面合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條乙方的職業(yè)職責(zé)2.1乙方同意在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，從事____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，合理調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。4.4乙方在合同期內(nèi)，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4乙方在合同期內(nèi)，如因工作原因?qū)е聜麣垼追綉?yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以賠償。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前書面通知對(duì)方。6.2乙方如提出辭職，應(yīng)提前書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。6.3甲方如解除本合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方崗位說明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條及薪酬結(jié)構(gòu)說明7.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方離職申請(qǐng)表9.甲方公司解除/終止合同證明10.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，視為違約。2.甲方未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按約定調(diào)整乙方薪酬待遇，視為違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未提前書面通知甲方提出辭職，視為違約。7.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)職責(zé)：乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要所承擔(dān)的工作任務(wù)。3.薪酬待遇：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等乙方應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付的補(bǔ)償。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：乙方未提前書面通知辭職。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則甲方有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有