員工辭職證明單模板

員工辭職證明單模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方辭職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職申請1.乙方自愿提出辭職申請，解除與甲方的勞動合同。2.乙方應(yīng)當(dāng)提前____個月向甲方提出書面辭職申請，并注明辭職生效日期。3.乙方在辭職申請生效后，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、離職待遇1.乙方在勞動合同解除后，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等相關(guān)待遇。2.乙方在勞動合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方在勞動合同解除后，甲方不應(yīng)扣除乙方依法享有的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。三、保密協(xié)議1.乙方在勞動合同解除后，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。四、競業(yè)限制1.乙方在勞動合同解除后，應(yīng)遵守甲方的競業(yè)限制協(xié)議，不得在甲方從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織任職，或者自行從事與甲方同類業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、其他約定1.乙方在勞動合同解除后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方在勞動合同解除后，如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)依法追究其責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改和解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.本合同生效后，如有未盡事宜，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書面辭職申請2.甲方工資條、加班費(fèi)、獎金等相關(guān)待遇證明3.甲方社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.工作交接清單7.爭議解決相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前書面辭職申請2.乙方未按約定辦理工作交接手續(xù)3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議4.甲方未依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等相關(guān)待遇5.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6.甲方未按約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.辭職：勞動者解除與用人單位的勞動合同關(guān)系。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除后，勞動者不得在從事與用人單位同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織任職，或者自行從事與用人單位同類業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在勞動合同解除后，仍應(yīng)遵守的保密義務(wù)。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面辭職申請：提醒乙方依法提前提出書面辭職申請，并說明法律后果。2.乙方未按約定辦理工作交接手續(xù)：要求乙方按照清單盡快完成工作交接，否則將影響其離職待遇。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議：收集證據(jù)，追究乙方違約責(zé)任，并要求其承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲方未依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等相關(guān)待遇：向甲方說明法律規(guī)定，要求其依法支付。5.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：提醒甲方依法辦理，并提供相關(guān)資料。6.甲方未按約定提供福利待遇：向甲方說明合同約定，要求其履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿提出辭職2.員工與用人單位協(xié)商解除勞動合同3.員工在勞動合同解除后遵守保密