家庭月嫂服務合同范本

家庭月嫂服務合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方提供家庭月嫂服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方應為甲方提供專業(yè)的家庭月嫂服務，包括新生兒的護理、喂養(yǎng)、沐浴、換尿布、觀察新生兒健康狀況等；1.2乙方應負責甲方家庭成員的日常生活照料，如洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生等；1.3乙方應協(xié)助甲方進行家庭教育，提供必要的育兒建議；1.4乙方應遵守甲方的家庭規(guī)矩，尊重甲方家庭成員的隱私和權益。二、服務時間2.1乙方向甲方提供服務的周期為每月____天，具體服務日期和時間由甲乙雙方協(xié)商確定；2.2乙方應在甲方規(guī)定的時間段內(nèi)提供服務，如有特殊情況需提前向甲方說明并協(xié)商解決。三、服務報酬3.1甲方應按照雙方約定的報酬標準向乙方支付服務費用。報酬標準為每月人民幣____元；3.2乙方提供服務期間，甲方按月支付報酬，每月____日前支付上月服務報酬；3.3乙方應提供合法的稅務發(fā)票，甲方依法扣除相關稅費。四、乙方義務4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便侵占甲方財物；4.3乙方應保持個人衛(wèi)生，遵守甲方家庭的生活習慣；4.4乙方應妥善保管甲方的私人物品，不得泄露甲方家庭成員的個人信息。五、甲方義務5.1甲方應按照約定時間支付乙方服務報酬，不得拖欠；5.2甲方應提供乙方合理的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全；5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待；5.4甲方應在乙方提供服務期間，給予乙方必要的休息時間和休假。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任；6.2乙方如因故意或重大過失造成甲方家庭成員人身損害的，乙方應承擔相應的法律責任；6.3甲方如未按時支付乙方服務報酬，應支付違約金，違約金為應付報酬的10%。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月；8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方專業(yè)技能資格證書3.甲方家庭成員健康狀況說明4.甲方家庭環(huán)境描述5.乙方工作服及個人衛(wèi)生標準6.乙方休假安排及請假流程7.違約金計算公式及相關依據(jù)8.爭議解決方式及相關法律規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務，或服務不符合約定質量標準的；2.乙方利用職務之便侵占甲方財物，或泄露甲方家庭成員個人信息的；3.乙方未遵守甲方家庭規(guī)矩，造成甲方家庭成員權益受損的；4.甲方未按時支付乙方服務報酬，或拖欠違約金的；5.甲方未提供乙方合理的工作條件和環(huán)境，導致乙方人身安全的；6.甲方未尊重乙方人格尊嚴，進行侮辱、誹謗、虐待的；7.甲乙雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務，導致糾紛升級的。三、法律名詞及解釋：1.家庭月嫂服務：指乙方為甲方提供新生兒護理、家庭成員日常生活照料、家庭教育等服務；2.違約金：指甲方未按時支付乙方服務報酬時，根據(jù)約定比例計算的賠償金額；3.爭議解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決；4.違約行為：指甲乙雙方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為；5.家庭規(guī)矩：指甲方家庭成員共同遵守的生活習慣、行為規(guī)范等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務能力不足或不符合約定質量標準：甲方有權要求乙方改進服務質量，或解除合同并追究違約責任；2.乙方未按約定時間提供服務：甲方有權要求乙方支付違約金，或解除合同并追究違約責任；3.甲方未按時支付乙方服務報酬：甲方應立即支付報酬及違約金，或與乙方協(xié)商解決；4.甲方未提供合理工作條件：甲方應改善工作條件，保障乙方的人身安全；5.發(fā)生爭議：甲乙雙方應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時可尋求第三方調(diào)解、仲裁或訴訟解決；6.乙方請假或休假安排不當：甲方應與乙方協(xié)商確定合理的請假流程及休假安排。五、所有應用場景：1.城市家庭新生兒護理需求；2.農(nóng)村家庭新生兒護理需求；3.家庭日常生活照料需求；4.家庭教育及育兒指導需求；5.特殊情況（如雙胞