餐廳服務(wù)員崗位職責樣本（3篇）

第4頁共4頁餐廳服務(wù)員崗位職責樣本崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。崗位，是公司為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成;職責，是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿?而要推動此崗位員工參與設(shè)定崗位目標，并努力激勵他實現(xiàn)這個目標。因此此崗位的目標設(shè)定、準備實施、實施后的評定工作都必須由此崗位員工承擔,讓崗位員工認識到這個崗位中所發(fā)生的任何問題，并由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的,這個崗位是他個人展現(xiàn)能力和人生價值的舞臺。在這個崗位上各階段工作的執(zhí)行，應(yīng)該由崗位上的員工主動發(fā)揮創(chuàng)造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力，以求工作成果的績效實現(xiàn)最大化。因此，企業(yè)應(yīng)激勵各崗位工作人員除了主動承擔自己必須執(zhí)行的本職工作外，也應(yīng)主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。其次，企業(yè)在制定崗位職責時,要考慮盡可能一個崗位包含多項工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責的內(nèi)容，可以促使一個多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會收到激勵員工主動積極工作的意愿的效果。再者，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設(shè)定針對在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過工作崗位轉(zhuǎn)換，豐富了企業(yè)員工整體的知識領(lǐng)域和操作技能，同時也營造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。上線前的準備工作按時集合,按照各班次規(guī)定時間集合,不得遲到;記錄每日宣達事項,了解當天工作重點和注意事項;配合每日服儀檢查,保證良好的服儀和應(yīng)有的禮儀姿態(tài);隨身攜帶服務(wù)備品,隨身攜帶店筆、便簽本、打火機、啤酒開瓶器、店卡。接待服務(wù)員工作交接大廳資產(chǎn),交接大廳內(nèi)外資產(chǎn)、當天待客房態(tài)信息及班次交接事項，以確保營運順暢;標準的迎送語和規(guī)范的應(yīng)對,塑造門店服務(wù)形象;了解消費顧客的資料,掌握來店消費客人的資料，并及時回報;安撫顧客,主動遞送雜志和飲料,關(guān)心顧客;大廳內(nèi)外環(huán)境,清潔和維護大廳內(nèi)外的環(huán)境;告知顧客消費辦法和最新活動,詳細并全面介紹消費、環(huán)境和設(shè)備功能。區(qū)域服務(wù)員工作各項資產(chǎn)的交接,檢查各項資產(chǎn)是否正常、有無缺失;包廂使用狀況的了解,復(fù)核包廂待客情況;清點、補充消耗品,清點當日備存的消耗品并及時請領(lǐng)、補充;環(huán)境維護,所屬區(qū)域的環(huán)境維護;匯總各項缺失,將出現(xiàn)的缺損情況匯總至領(lǐng)班;服務(wù)鈴處理,及時解決顧客的需求，不可延誤;包廂消費人數(shù)的確認,時刻掌握包廂消費顧客的人數(shù)及其動向;包廂巡回工作,嚴格按照巡回工作流程執(zhí)行;點餐，送餐工作,嚴格按照點餐及送餐標準流程執(zhí)行;協(xié)助顧客到超市選購,掌握顧客心理，合理推銷產(chǎn)品;與顧客的應(yīng)對,嚴格按照“標準顧客應(yīng)對”與顧客應(yīng)答;服務(wù)動作要求,規(guī)范自身動作以提升服務(wù)品質(zhì);買單服務(wù),按照買單服務(wù)工作流程執(zhí)行;出清包廂,嚴格按照“出清包廂”規(guī)范流程;其他協(xié)助工作,離崗報備、及時頂缺、配合營運;工作交接,所在區(qū)域工作交接，主動填寫資產(chǎn)交接本;隨時注意開源節(jié)流和個人習慣,節(jié)約各項成本，創(chuàng)造公司業(yè)績。營運中的狀況處理及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時回報,發(fā)現(xiàn)隱患，及時回報，防微杜漸，避免問題嚴重化;營運及輔助不遺余力，協(xié)助培訓(xùn)主管，教育新人,對新進員工要做好傳、幫、帶的工作;積極推展門店活動,配合門店需要做好積極推動，起到模范作用;配合區(qū)域管控工作,配合區(qū)域領(lǐng)班做好區(qū)域管理工作。特殊顧客和相關(guān)單位的接待工作,及時回報并配合接待;特殊狀況的處理,做好前置安撫工作并及時回報;為維護公司形象和利益，敢于指出營運中存在的不良行為,創(chuàng)造良性的工作環(huán)境和氛圍。餐廳服務(wù)員崗位職責樣本（二）崗位職責：1、保持清新、整潔、優(yōu)雅狀態(tài)，為賓客提供熱情、禮貌、周到、高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。2、積極配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班及上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)、善于幫助同事工作。3、工作時要做到四勤：口勤、眼勤、手勤、腳勤，及時了解客人的要求。4、善于向顧客介紹及推銷本餐廳飲品及菜肴。5、要有純熟的業(yè)務(wù)操作知識，掌握及懂得客人需要的每份飲料及食物的用餐情況及規(guī)律。6、工作責任心強，有獨立處理業(yè)務(wù)的能力，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，善于班前班后提出問題，及時轉(zhuǎn)達客人提出的意見。7、做好酒吧及樓面物品領(lǐng)用、保管及日耗報損等方面工作，并進行每月物品、飲品的盤存。8、做好上班前后的樓面及吧臺衛(wèi)生工作，積極檢查備用餐具是否齊全，餐臺上器皿及需要用品是否整潔和齊備。9、具有良好的會話能力，善于運用語言技巧，為客人提供最佳服務(wù)。做到：文明有禮、掌握原則、有問必答、言簡意明。任職資格1、勤快。在餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，做好包桌、零點的接待服務(wù)及衛(wèi)生清掃工作。保持餐廳的衛(wèi)生，做到無蚊蠅、無灰塵、無雜物，無異味，使餐具炊具清潔完好。2、認真。做好開餐前的準備工作，檢查餐廳設(shè)備、餐具是否完好使用，按照規(guī)范要求配備用具，布置臺型、美化環(huán)境。3、有涵養(yǎng)。文明禮貌，熱情待客。做到來有迎聲、去有送聲，微笑服務(wù)，耐心解答就餐者提出的問題。4、外表端莊大方。注重個人儀表儀容，保持服裝整潔，疏妝好自己的發(fā)型、站立端正，面帶微笑。5、嚴于律己。嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范和操作程序，掌握好上菜時機。根據(jù)菜肴種類按順序上菜。要準確清楚的報上菜名，主動介紹飯菜特點，掌握上菜速度。6、主動工作，心細?？腿司筒屯戤呉暻榧皶r開具“飯單”并收取就餐費用，記帳單位應(yīng)主動請有關(guān)人員簽字，避免錯收或“跑單”。7、負責?？腿穗x開后及時清點餐具物品，刷洗干凈，保潔放置。發(fā)現(xiàn)客人遺留物品應(yīng)交餐廳主任（經(jīng)理）或服務(wù)臺，盡快轉(zhuǎn)交客人。8、英文良好優(yōu)先考慮。餐廳服務(wù)員崗位職責樣本（三）崗位職責：1、負責餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標準，為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù);2、嚴格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率;3、負責本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施;4、每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況;5、負責按照宴會通知單和訂單的要求，逐一布置落實，并順利有效地實施;6、協(xié)助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系;7、檢查餐廳