店長(zhǎng)勞動(dòng)合同(2024版)

編號(hào)：__________店長(zhǎng)勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

店長(zhǎng)勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1店長(zhǎng)個(gè)人信息1.2店鋪信息第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1店長(zhǎng)職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息制度第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利制度第五章：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止的條件第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)合同的修改11.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充11.3雙方的其他約定第十二章：法律法規(guī)12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2政策規(guī)定第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同副本13.2相關(guān)證明材料第十四章：雙方簽字14.1店長(zhǎng)簽字14.2店鋪負(fù)責(zé)人簽字14.3日期合同編號(hào)_________第一章：合同主體1.1店長(zhǎng)個(gè)人信息1.1.1姓名：____________1.1.2身份證號(hào)碼：____________1.1.3聯(lián)系電話：____________1.1.4電子郵件：____________1.2店鋪信息1.2.1店鋪名稱：____________1.2.2店鋪地址：____________1.2.3店鋪法人代表：____________1.2.4店鋪聯(lián)系電話：____________第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：____________2.2合同結(jié)束日期：____________2.3試用期：自合同開(kāi)始日期起，為期____________個(gè)月。第三章：工作內(nèi)容3.1店長(zhǎng)職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理。3.1.2制定并執(zhí)行店鋪銷售策略。3.1.3維護(hù)店鋪員工團(tuán)隊(duì)，確保員工工作積極性。3.1.4負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作。3.2工作時(shí)間和休息制度3.2.1每周工作____________天，每天工作____________小時(shí)。3.2.2國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，如需加班，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：每月____________元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪月度業(yè)績(jī)，按照____________比例發(fā)放。4.3福利制度：按照店鋪規(guī)定享受____________等福利。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納。5.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納。5.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納。第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：店長(zhǎng)應(yīng)遵守店鋪安全操作規(guī)程，確保工作場(chǎng)所的安全。6.2勞動(dòng)衛(wèi)生：店長(zhǎng)應(yīng)維護(hù)工作環(huán)境的衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔和消毒。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：店長(zhǎng)應(yīng)正確使用店鋪提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括但不限于消防器材、急救箱等。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)店鋪的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。7.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或到期之日止。7.3違約責(zé)任：如店長(zhǎng)違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)赇佉虼嗽斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金金額為_(kāi)___________元。第八章：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：店鋪管理、銷售技巧、客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)等。8.2培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)店鋪需要和店長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃安排。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：店鋪承擔(dān)店長(zhǎng)培訓(xùn)期間的費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2店長(zhǎng)提前____________天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。9.1.3店鋪因____________原因解除合同。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)店長(zhǎng)在職時(shí)間和工作年限，按照國(guó)家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止的條件：9.3.1合同到期自然終止。9.3.2店長(zhǎng)因____________原因無(wú)法履行職務(wù)。9.3.3店鋪因____________原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方書(shū)面簽署，并注明修改日期。11.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充：雙方如有其他未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3雙方的其他約定：雙方同意，合同外的任何口頭承諾均無(wú)效，一切變更和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。第十二章：法律法規(guī)12.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同的訂立、履行、解除和終止均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。12.2政策規(guī)定：本合同還應(yīng)遵守國(guó)家及地方勞動(dòng)、人事、社會(huì)保障等方面的政策規(guī)定。第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同副本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2相關(guān)證明材料：包括但不限于店長(zhǎng)的身份證明、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等。第十四章：雙方簽字14.1店長(zhǎng)簽字：[此處附上店長(zhǎng)的簽名]14.2店鋪負(fù)責(zé)人簽字：[此處附上店鋪負(fù)責(zé)人的簽名]14.3日期：[此處填寫(xiě)簽字日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方單方面解除合同：如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合法原因單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前____________天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于____________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整工作內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以積極配合。如有必要，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方了解新的工作職責(zé)和要求。3.甲方提供的工作條件：甲方應(yīng)保證乙方的辦公環(huán)境符合____________標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的辦公設(shè)備和資源，以支持乙方的工作。4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和店鋪需求，制定并執(zhí)行相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。5.甲方薪酬調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方的薪酬，應(yīng)提前____________天書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提前離職：如乙方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前____________天書(shū)面通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于____________個(gè)月工資的違約金。2.乙方工作績(jī)效：乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，如乙方未能達(dá)到約定的績(jī)效指標(biāo)，甲方有權(quán)按照____________比例扣除乙方的獎(jiǎng)金。3.乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，并不得在離職后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.乙方加班：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排進(jìn)行加班，如乙方因個(gè)人原因無(wú)法加班，應(yīng)提前____________天向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.乙方福利享受：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)福利，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介服務(wù)：甲方和乙方同意，本合同的簽訂和履行可由第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，包括但不限于合同審查、爭(zhēng)議調(diào)解等。2.第三方中介費(fèi)用：如甲方和乙方選擇使用第三方中介服務(wù)，相關(guān)費(fèi)用由____________方承擔(dān)。甲方和乙方應(yīng)按照____________比例分?jǐn)傊薪橘M(fèi)用。3.第三方中介的獨(dú)立性：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受制于甲方和乙方任何一方，以確保合同的公平性和公正性。4.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，并不得對(duì)外泄露。5.第三方中介的違約責(zé)任：如第三方中介未能按照約定提供服務(wù)或未能妥善解決爭(zhēng)議，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.店長(zhǎng)個(gè)人信息證明2.店鋪營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.店鋪經(jīng)營(yíng)許可證副本4.培訓(xùn)資料和記錄5.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.保密協(xié)議副本7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明8.加班記錄和審批文件9.福利享受證明文件10.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金：甲方未能按照合同約定及時(shí)支付乙方的工資或獎(jiǎng)金。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未能提供合同規(guī)定的工作環(huán)境、設(shè)備或資源。3.乙方未達(dá)到績(jī)效目標(biāo)：乙方的工作績(jī)效未達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效指標(biāo)。4.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。5.乙方未按約定加班：乙方未按照甲方安排的加班要求進(jìn)行工作。6.第三方中介未提供服務(wù)或服務(wù)不當(dāng)：第三方中介未能按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在瑕疵。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息予以保密的義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，提出改善要求，協(xié)商解決。2.薪酬支付不及時(shí)：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方違約，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.績(jī)效目標(biāo)不合理：與甲方協(xié)商確定合理的績(jī)效目標(biāo)，確保雙方認(rèn)可。4.保密信息泄露：立即采取措施防止信息進(jìn)一