廣告公司設計師聘用合同(2024版)

編號：__________廣告公司設計師聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

廣告公司設計師聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資支付時間及方式第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：勞動爭議解決8.1勞動爭議解決方式8.2仲裁申請8.3法律適用第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約金第十一章：其他約定11.1知識產權11.2肖像權11.3競業(yè)限制第十二章：附件12.1簡歷表12.2身份證明材料12.3其他相關文件第十三章：其他13.1合同的成立、生效和解除13.2合同的解釋及修訂13.3附則第十四章：合同雙方簽字蓋章14.1甲方（廣告公司）簽字蓋章14.2乙方（設計師）簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致簽訂的。1.2合同主體甲方（廣告公司）：_________乙方（設計師）：_________1.3合同宗旨本合同的宗旨是明確甲乙雙方在聘用關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進雙方的合作關系。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方擔任甲方廣告公司的設計師崗位。2.2崗位職責乙方負責完成甲方委托的設計任務，包括但不限于廣告設計、視覺傳達設計等。2.3工作內容乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的設計服務，并確保設計作品的質量符合甲方的要求。第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)約條款合同到期前，甲乙雙方可協商一致續(xù)簽合同。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金乙方根據完成的設計項目質量和效果，可獲得相應的獎金。4.3津貼乙方根據工作需要，可獲得相應的津貼。4.4工資支付時間及方式乙方的工資將于每月____日前支付，支付方式為銀行轉賬。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利。5.3加班制度乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等相關福利待遇。第八章：保密協議8.1保密內容乙方對在甲方任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉該保密信息之日起計算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再屬于保密信息之時。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：勞動爭議解決9.1勞動爭議解決方式如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請雙方應按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章：合同變更、解除和終止10.1合同變更甲乙雙方可以通過書面協議變更本合同。10.2合同解除合同解除應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。10.3合同終止本合同期滿或者甲乙雙方協商一致終止的，合同即行終止。第十一章：違約責任11.1違約行為乙方違反合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。11.2違約責任乙方違反合同的約定，應向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。11.3違約金違約金的數額和計算方式按照甲乙雙方的約定或者根據違約造成的損失確定。第十二章：附件12.1簡歷表乙方提供的個人簡歷及資格證明文件。12.2身份證明材料乙方的有效身份證件復印件。12.3其他相關文件甲乙雙方認為與本合同有關的其它文件。第十三章：其他13.1合同的成立、生效和解除本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起成立，自雙方約定的起始之日起生效，合同解除或者終止時失效。13.2合同的解釋及修訂本合同的解釋及修訂應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。13.3附則本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。第十四章：合同雙方簽字蓋章14.1甲方（廣告公司）簽字蓋章________________________14.2乙方（設計師）簽字蓋章________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權利和義務（1）為乙方提供必要的工作條件，包括辦公環(huán)境、設備、材料等；（2）按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及津貼；（3）為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇；（4）尊重乙方的知識產權，不得侵犯乙方的工作成果。1.2甲方管理條款甲方應建立健全對乙方的管理制度，包括但不限于：（1）工作紀律：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）培訓：甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的專業(yè)技能；（3）考核：甲方有權對乙方的工作質量、工作效率等進行定期考核。1.3甲方額外福利（1）提供住宿或住房補貼；（2）提供出差補貼或交通補貼；（3）提供健康體檢、旅游等福利活動。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權利和義務（1）按照甲方的要求，完成工作任務，保證設計作品的質量；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）不得在甲方任職期間，接受與甲方有競爭關系的公司或組織的聘請；（4）按照甲方的要求，參加培訓和學習，提高自身專業(yè)能力。2.2乙方解除合同條款（1）甲方未按照約定支付工資、獎金及津貼；（2）甲方未為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反本合同的約定，損害乙方合法權益；（4）乙方因疾病、傷殘等原因，無法繼續(xù)履行合同。2.3乙方額外權益（1）獲得甲方的設計項目推薦，提高個人知名度；（2）參加甲方組織的各類專業(yè)培訓、研討會等活動，提升個人能力；（3）優(yōu)先享有甲方提供的工作機會和項目合作機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責介紹合適的設計師，協助甲方招聘，并收取一定的服務費用。3.2第三方中介的義務（1）如實向甲方推薦設計師，確保乙方的專業(yè)能力和工作經驗符合甲方的要求；（2）在合同期內，負責維護甲乙雙方的關系，協助解決合同履行過程中可能出現的問題；（3）按照約定向甲方收取中介服務費用，并為乙方提供必要的合同保障。3.3第三方中介的責任第三方中介如違反本合同的約定，導致甲乙雙方產生損失，應承擔相應的責任。具體責任承擔方式由甲乙雙方與第三方中介另行協商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證明文件2.乙方有效身份證件復印件3.甲方提供的項目需求說明書4.設計作品評價標準5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.加班記錄表8.設計項目推薦信9.專業(yè)培訓、研討會等活動通知10.工作機會和項目合作機會通知二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成工作任務，質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方在甲方任職期間接受與甲方有競爭關系的公司或組織的聘請。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及津貼。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。7.乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行合同。8.第三方中介未如實向甲方推薦設計師，導致乙方能力不符合甲方要求。9.第三方中介未在合同期內維護甲乙雙方關系，導致合同履行問題。10.第三方中介未按約定收取中介服務費用，或未為乙方提供合同保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立、變更、解除和終止勞動關系所訂立的協議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業(yè)限制：指在勞動合同或者保密協議中，用人單位與勞動者約定在勞動合同終止或者解除后一定期限內，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的其他用人單位任職或者自己開業(yè)經營同類業(yè)務。4.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障公民在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活得到保障。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或工作延長的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度延誤：乙方應與甲方溝通，制定合理的進度計劃，并確保按計劃完成。2.設計作品質量問題：乙方應按照甲方的要求進行修改，直至滿足甲方質量標準。3.商業(yè)秘密泄露：乙方應簽訂保密協議，并加強自身保密意識。4.