有固定期限的勞動(dòng)合同

有固定期限的勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類型本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作崗位乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第三條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三章工作時(shí)間與休息休假第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五章合同的變更、解除和終止第七條合同變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。2.合同變更不得減少乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。第八條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的。第九條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六章違約責(zé)任與爭議解決第十條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十二條保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者利用。第十三條知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果（包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等）歸甲方所有，乙方不得主張任何權(quán)利。第十四條通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方有關(guān)本合同履行的事宜。甲方發(fā)出的通知送達(dá)乙方一個(gè)聯(lián)系方式，即視為有效送達(dá)。第八章附則第十五條合同的生效、修改和解除本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲乙雙方可以協(xié)商一致修改或者解除本合同。第十六條合同附件本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等，乙方同意遵守附件的約定。第十七條法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，甲乙雙方同意接受甲方所在地的管轄。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述3.工資福利標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險(xiǎn)參保證明5.甲方經(jīng)營狀況及財(cái)務(wù)報(bào)表6.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件7.乙方背景調(diào)查報(bào)告8.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供工作崗位或者工作條件，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.乙方未按照合同約定創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，視為違約。6.甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限的勞動(dòng)合同。3.工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者按照合同約定享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。7.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的保險(xiǎn)制度。8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供承諾的工作條件：乙方可以與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。5.乙方未按約定歸甲方所有知識產(chǎn)權(quán)成果：甲方可以與乙方溝通，要求乙方歸甲方所有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)成果；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立有固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.