藥店營業(yè)員聘用合同

藥店營業(yè)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的藥店，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方的營業(yè)員，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任營業(yè)員，主要負責(zé)藥品銷售、顧客服務(wù)、陳列擺放等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要進行安排，乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。2.2乙方應(yīng)參加甲方規(guī)定的各項培訓(xùn)和會議，不得無故缺席。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項社會保險的繳納手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.3合同期滿，雙方未提出異議的，視為自動續(xù)約。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、無故缺勤2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料4.乙方違反保密協(xié)議5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方提前解除勞動合同未經(jīng)乙方書面同意三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：對乙方進行崗位培訓(xùn)，提高其工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強思想教育，糾正乙方工作態(tài)度。3.乙方缺勤：按照甲方規(guī)章制度進行相應(yīng)處理，如扣除工資等。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。5.甲方未按時支付工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉。6.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的藥店招聘營業(yè)員。2.乙方為尋求藥品銷售工作的人員。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方在甲方藥店工作，遵守甲