關于入職協(xié)議書

關于入職協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請乙方為其員工，并乙方向甲方提交了求職申請，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的入職事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況和求職意向，聘用乙方擔任__________職位。1.2乙方應按照甲方的要求，履行__________工作職責。第二條試用期2.1乙方的試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等進行評估。2.3試用期內(nèi)，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真完成工作任務。2.4試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應按時提供相關證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方保密協(xié)議范本9.社會保險繳納證明10.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議未提前書面通知甲方，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方違反本協(xié)議其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位。2.員工：指在用人單位工作的勞動者。3.試用期：指用人單位對員工進行能力、工作表現(xiàn)評估的期限。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時間，重新簽訂入職協(xié)議。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓機會，績效考核，如仍不達標，依法解除勞動合同。3.乙方提前解除協(xié)議：核實原因，如符合約定，同意解除；如不符合，協(xié)商解決或依法解除。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；如有爭議，協(xié)商解決或依法解決。5.甲方未依法繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉；加強社會保險政策宣傳。五、所有應用場景：1.用人單位招聘新員工時簽訂入職