人力資源掛靠合同書范本

人力資源掛靠合同書范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供人力資源服務，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同標的1.1甲方同意向乙方提供人力資源掛靠服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險及勞動關系管理等。1.2乙方同意將部分或全部員工掛靠在甲方名下，并按照本合同約定支付相關服務費用。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務費用3.1乙方應按照本合同約定的服務內容，向甲方支付服務費用。服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用、社會保險費用等。3.2服務費用的具體數(shù)額、支付方式、支付時間等事項，雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。第四條甲方權利義務4.1甲方有權要求乙方提供掛靠員工的相關信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、工作崗位等。4.2甲方應按照乙方的要求，為掛靠員工提供相應的薪酬福利管理、社會保險及勞動關系管理等服務。4.3甲方應保證掛靠員工的合法權益，包括但不限于工資支付、福利待遇、勞動保障等。4.4甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為掛靠員工繳納社會保險費用。4.5甲方應定期向乙方報告掛靠員工的工作情況、工資福利等情況。第五條乙方權利義務5.1乙方有權要求甲方提供掛靠員工的工作情況、工資福利等信息。5.2乙方應按照本合同約定的服務內容，向甲方支付服務費用。5.3乙方應確保掛靠員工符合甲方招聘要求，并按照甲方的要求提供相關信息。5.4乙方應對掛靠員工的工作表現(xiàn)負責，并承擔相應的管理責任。第六條保密條款6.1雙方同意，在本合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2雙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務，不得惡意串通、損害國家、社會公共利益或者他人合法權益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁委員會作為解決爭議的機構，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.人力資源掛靠合同書2.掛靠員工信息表3.服務費用明細表4.招聘費用報銷單5.培訓費用報銷單6.薪酬福利管理方案7.社會保險繳納證明8.勞動關系管理相關文件9.商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密證明文件10.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供人力資源掛靠服務，或服務質量不符合約定。2.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為掛靠員工繳納社會保險費用。3.甲方未按照乙方要求為掛靠員工提供薪酬福利管理、勞動關系管理等服務。4.乙方未按照約定支付服務費用。5.乙方提供的掛靠員工信息不真實、不完整或不及時更新。6.雙方未按照約定履行保密義務。7.雙方發(fā)生其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源掛靠服務：指甲方為乙方提供員工招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險及勞動關系管理等服務的活動。2.服務費用：指乙方為享受甲方提供的人力資源掛靠服務，按照約定向甲方支付的費用。3.掛靠員工：指乙方將部分或全部員工掛靠在甲方名下，由甲方提供人力資源服務的員工。5.損失：指因違約行為導致的一方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供服務或服務質量不符合約定。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內改正或按照約定履行義務。2.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為掛靠員工繳納社會保險費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出異議，并要求甲方在規(guī)定時間內補繳社會保險費用。3.問題：乙方未按照約定支付服務費用。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內支付服務費用。4.問題：乙方提供的掛靠員工信息不真實、不完整或不及時更新。解決辦法：甲方應及時向乙方提出異議，并要求乙方在規(guī)定時間內改正或提供真實、完整、及時更新的員工信息。5.問題：雙方未按照約定履行保密義務。解決辦法：雙方應及時加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴格按照約定履行保密義務。五、所有應用場景：1.中小企業(yè)尋求專業(yè)人力資源管理服務。