事業(yè)單位人員聘用合同范本

事業(yè)單位人員聘用合同范本范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方聘用為甲方__________部門/崗位的員工，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補貼、加班費等福利待遇。3.乙方的工作年限、職稱等符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)當(dāng)予以晉升，并相應(yīng)調(diào)整工資待遇。四、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的保密信息。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照國家和地方法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方單位簡介3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位說明書5.職業(yè)健康安全評估報告6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)計劃8.工資條9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，經(jīng)核實屬實的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度要求履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，為社會提供公共服務(wù)的單位。2.人員聘用合同：事業(yè)單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.崗位職責(zé)：員工在單位所承擔(dān)的工作任務(wù)及其應(yīng)盡的義務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因個人原因?qū)е录追綋p失。解決辦法：依據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.問題：甲方未按照約定提供乙方職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：合同期滿后，乙方拒絕續(xù)簽。解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方意愿，辦理合同解除手續(xù)，并根據(jù)國家法律法規(guī)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新入職員工簽訂聘用合同。2.