英文版雇傭合同

英文版雇傭合同合同編號：__________雇傭合同（中文版）甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受雇方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任______職位，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。一、雇傭期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，擔(dān)任______職位，負(fù)責(zé)______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及______天帶薪年假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，試用期為______個月，試用期工資為人民幣______元。2.乙方的工作業(yè)績與績效考核結(jié)果將作為調(diào)整工資的依據(jù)。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后______年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因客觀原因依法解除；（3）乙方因個人原因提前解除；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同在下列情況下可以終止：（1）合同有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）甲方因客觀原因依法終止；（4）乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.乙方未按照本合同約定提供勞動，構(gòu)成違約。4.乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，構(gòu)成違約。5.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指雇傭方，即用人單位。3.乙方：指受雇方，即勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。4.合同解除和終止問題：如雙方在合同解除和終止上有爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁部門申請仲