企業(yè)合規(guī)師考試原卷附有答案

企業(yè)合規(guī)師考試原卷[復(fù)制]1.關(guān)于企業(yè)合規(guī)部門(mén)如何處理合同糾紛問(wèn)題，以下做法不正確的是？（）[單選題]*A.及時(shí)保留和固定證據(jù)，并向公司法務(wù)部門(mén)報(bào)告情況協(xié)同應(yīng)對(duì)B.可申請(qǐng)律師介入，向律師出具包括合同背景，訂立、履行合同及發(fā)生糾紛原因等情況說(shuō)明，要求律師出具法律意見(jiàn)書(shū)C.委托律師代理訴訟，明確代理事項(xiàng)范圍，書(shū)面告知訴訟請(qǐng)求，支持律師訴訟代理活動(dòng)D.拒絕協(xié)商解決糾紛(正確答案)答案解析：解決糾紛方式包括協(xié)商、起訴、仲裁等，以上方式各有利弊，但不應(yīng)排斥任一方式。協(xié)商是指合同當(dāng)事人間自愿商議解決爭(zhēng)端，被認(rèn)為是最佳解決爭(zhēng)議的方式。據(jù)此，D項(xiàng)做法不對(duì)。合同糾紛發(fā)生，意味著雙方圍繞合同內(nèi)容及訂立、履行等相關(guān)事實(shí)會(huì)持不同意見(jiàn)，用以證明有利于己方的事實(shí)的證據(jù)材料是主張權(quán)利和利益的基礎(chǔ)和依據(jù)，故A項(xiàng)所述的及時(shí)保留、固定證據(jù)是必要而有效的做法；協(xié)同內(nèi)部法務(wù)部門(mén)解決合同風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題亦是合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制的要求。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師介入合同風(fēng)險(xiǎn)化解，有利于在專(zhuān)業(yè)化軌道上有效實(shí)現(xiàn)定分止?fàn)?，因此，B、C項(xiàng)關(guān)于配合和支持律師參與合同糾紛解決的做法亦是可行的。2.根據(jù)《民法典》合同編的規(guī)定，下列哪些情形下要約不可撤銷(xiāo)？（）*A.要約人確定了承諾期限的要約(正確答案)B.要約人明示不可撤銷(xiāo)的要約(正確答案)C.已經(jīng)到達(dá)受要約人但受要約人尚未承諾的要約D.受要約人有理由認(rèn)為不可撤銷(xiāo)，且已為履約做了合理準(zhǔn)備的要約(正確答案)答案解析：涉及合同的成立。《民法典》第四百七十六條規(guī)定，要約可以撤銷(xiāo)，但是有下列情形之一的除外：（一）要約人以確定承諾期限或者其他形式明示要約不可撤銷(xiāo)；（二）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷(xiāo)的，并已經(jīng)為履行合同做了合理準(zhǔn)備工作。據(jù)此，本題答案ABD。關(guān)于要約，《民法典》第四百七十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。第四百七十二條規(guī)定，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）內(nèi)容具體確定；（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。此為要約的定義和成立條件的規(guī)定。合同的成立一般須經(jīng)歷要約和承諾階段，要義是要約和承諾內(nèi)容達(dá)成一致。3.格式條款是企業(yè)為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。企業(yè)制定的下列哪些格式條款無(wú)效？（）*A.某商場(chǎng)公開(kāi)告示“本商場(chǎng)商品離柜不退”(正確答案)B.甲公司在格式合同中表明：若因己方過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失不承擔(dān)賠償責(zé)任C.某商店張貼公告“偷一罰十”(正確答案)D.某航空公司規(guī)定起飛前兩小時(shí)內(nèi)退票按機(jī)票價(jià)格收取18％手續(xù)費(fèi)答案解析：涉及企業(yè)格式條款適用規(guī)則。格式條款合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控的重點(diǎn)是格式條款無(wú)效條件及無(wú)效情形下對(duì)企業(yè)造成的影響。根據(jù)《民法典》第四百九十七條規(guī)定，有下列情形之一的，該格式條款無(wú)效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。對(duì)照第二項(xiàng)，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，格式條款無(wú)效。“商品離柜不退”是免除商場(chǎng)責(zé)任的條款，因此無(wú)效，A項(xiàng)當(dāng)選?！巴狄涣P十”屬于不合理地加重消費(fèi)者責(zé)任，亦無(wú)效，C項(xiàng)當(dāng)選。又據(jù)《民法典》第五百零六條規(guī)定，合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：（一）造成對(duì)方人身?yè)p害的；（二）因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。甲公司合同中為“過(guò)失”造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失，非重大過(guò)失，因此該條款有效，B項(xiàng)不當(dāng)選。D項(xiàng)所述的航空公司的條款雖然加重了對(duì)方責(zé)任，但屬于合理加重，該格式條款有效，不當(dāng)選。4.紅星演出公司與歌星甲簽訂演出合同。雙方約定，紅星公司于中秋節(jié)日前一天向甲支付出場(chǎng)費(fèi)10萬(wàn)元，甲須于中秋節(jié)之夜在紅星公司舉辦的中秋節(jié)晚會(huì)上演唱歌曲。中秋節(jié)前兩日，甲因遭遇意外受傷，需要立即手術(shù)，預(yù)計(jì)住院半年。針對(duì)演出合同無(wú)法履行情況，紅星公司有效可行的處理辦法是？（）[單選題]*A.主張解除合同(正確答案)B.主張待甲出院后繼續(xù)履行合同C.中止合同履行D.于約定日向甲支付出場(chǎng)費(fèi)答案解析：涉及合同解除權(quán)行使這一合同合規(guī)管理手段的應(yīng)用?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。據(jù)此，歌星甲遭受意外不能于中秋節(jié)當(dāng)晚進(jìn)行演出，致使紅星公司通過(guò)舉辦晚會(huì)讓觀眾在團(tuán)圓之夜歡愉的合同目的即時(shí)落空，紅星公司具有解除合同的法律授權(quán)，應(yīng)及時(shí)解除合同，這實(shí)際上也是為了使經(jīng)營(yíng)交易活動(dòng)歸于穩(wěn)定，達(dá)到息事寧人的最佳處理措施。A項(xiàng)所述的措施得當(dāng)，而B(niǎo)項(xiàng)所述的方法不妥。就C項(xiàng)，《民法典》第五百二十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。據(jù)此，甲因遭受意外要住院半年導(dǎo)致合同不能履行，不在中止合同的情形內(nèi)，也就是紅星公司中止合同履行不具有法律依據(jù)和可能性。就D項(xiàng)，紅星公司可依法解除合同，意味甲無(wú)須演出，因此就不必向甲支付出場(chǎng)費(fèi)，D項(xiàng)做法不當(dāng)。補(bǔ)充：合同解除權(quán)行使是處置合同異常情況的重要法律手段，是做好合同合規(guī)管理應(yīng)著重掌握的技能。關(guān)于合同解除期限、行使方式和效力，見(jiàn)以下法律規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谖灏倭臈l：法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿(mǎn)當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒(méi)有規(guī)定或者當(dāng)事人沒(méi)有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。第五百六十五條：當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿(mǎn)時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。第五百六十六條：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。5.甲公司從某購(gòu)物平臺(tái)網(wǎng)購(gòu)一噸大米，次日，因乙公司儲(chǔ)藏大米的倉(cāng)庫(kù)遭泥石流掩埋，乙公司無(wú)法發(fā)出甲公司購(gòu)買(mǎi)的大米。此種情況下，誰(shuí)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任？（）[單選題]*A.甲公司B.乙公司(正確答案)C.網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)D.甲公司和乙公司責(zé)任平分答案解析：涉及合同標(biāo)的物毀損、滅失風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。《民法典》合同編第六百零四條規(guī)定，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在標(biāo)的物交付之前由出賣(mài)人承擔(dān)，交付之后由買(mǎi)受人承擔(dān)，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。據(jù)此，就題目中的情況，因乙公司還未交付給甲公司，故風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體是乙公司，選B。關(guān)于標(biāo)的物毀損、滅失風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的其他規(guī)定，可參閱《民法典》合同編第六百零五條至第六百零九條。6.因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為？（）[單選題]*A.一年B.兩年C.三年D.四年(正確答案)答案解析：涉及民法典關(guān)于因特殊合同爭(zhēng)議起訴或申請(qǐng)仲裁特殊時(shí)效期間的特別規(guī)定?！睹穹ǖ洹返?94條規(guī)定，因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為四年。這有別于《民法典》第一百八十八條規(guī)定——向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。7.甲公司與乙公司簽訂建設(shè)工程施工合同，將一項(xiàng)工程發(fā)包給乙公司，但乙公司并沒(méi)有相應(yīng)的施工資質(zhì)。該施工合同的效力狀態(tài)如何（）。[單選題]*A.合同有效B.合同無(wú)效(正確答案)C.合同效力待定D.合同可撤銷(xiāo)答案解析：主要涉及合同主體審查。合同主體審查是合同訂立階段重要的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，合規(guī)師可通過(guò)諸如企查查等反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、信用或負(fù)擔(dān)的信息平臺(tái)，了解交易對(duì)象的資質(zhì)、履約能力和信用狀況等?！睹穹ǖ洹返谄甙倬攀粭l規(guī)定，禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。題中合同違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，合同無(wú)效，選B。8.滄海公司拖欠桑田公司80萬(wàn)元貨款，到期一直未還。桑田公司得知藍(lán)海公司欠滄海公司60萬(wàn)元貨款，也已經(jīng)到期，但滄海公司卻不積極向藍(lán)海公司索要。此種情況下，桑田公司如何處理？（）[單選題]*A.行使抵銷(xiāo)權(quán)B.行使撤銷(xiāo)權(quán)C.行使形成權(quán)D.行使代位權(quán)(正確答案)答案解析：涉及合同的保全措施。合同的保全是管控合同合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的法律措施，是指法律為防止因合同債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的不當(dāng)減少致使合同債權(quán)人債權(quán)的實(shí)現(xiàn)受到危害，而設(shè)置的保全債務(wù)人責(zé)任財(cái)產(chǎn)的法律制度，包括債權(quán)人代位權(quán)和債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán)。行使債權(quán)人代位權(quán)和撤銷(xiāo)權(quán)，是實(shí)現(xiàn)合同目的的有效手段。《民法典》第五百三十五條規(guī)定，因債務(wù)人怠于行使其債權(quán)或者與該債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，影響債權(quán)人的到期債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人對(duì)相對(duì)人的權(quán)利，但是該權(quán)利專(zhuān)屬于債務(wù)人自身的除外。本題中，桑田公司怠于行使其債權(quán)，損害滄海公司到期債權(quán)即支付80萬(wàn)貨款的實(shí)現(xiàn)，滄海公司可向法院請(qǐng)求以自己名義代位行使桑田公司對(duì)藍(lán)海公司的償還60萬(wàn)元的債權(quán)。故選D。就債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán)，《民法典》第五百三十八條至五百四十二條作了較為詳盡的規(guī)定。關(guān)于合同抵銷(xiāo)，是指當(dāng)事人雙方互負(fù)債務(wù)，各以其債權(quán)充抵債務(wù)的履行，雙方各自的債權(quán)和對(duì)應(yīng)債務(wù)在對(duì)等額內(nèi)消滅?！睹穹ǖ洹返谖灏偎氖艞l就抵銷(xiāo)權(quán)作出了規(guī)定——有下列情形之一的，債務(wù)人可以向受讓人主張抵銷(xiāo)：（一）債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知時(shí)，債務(wù)人對(duì)讓與人享有債權(quán)，且債務(wù)人的債權(quán)先于轉(zhuǎn)讓的債權(quán)到期或者同時(shí)到期；（二）債務(wù)人的債權(quán)與轉(zhuǎn)讓的債權(quán)是基于同一合同產(chǎn)生。9.甲與乙簽訂了一份服裝買(mǎi)賣(mài)合同。合同約定甲于2021年9月28日向乙交貨。甲于合同約定期日將服裝送交給乙，發(fā)現(xiàn)乙不在約定的收貨處，也無(wú)法聯(lián)系到乙。甲遂向乙所在地的提存機(jī)關(guān)辦理提存，提存機(jī)關(guān)對(duì)服裝進(jìn)行了妥善保管。同年10月4日，服裝因雷電擊中引發(fā)自燃，導(dǎo)致服裝被完全燒毀。下列選項(xiàng)中的做法哪些合規(guī)？（）*A.乙可以向甲主張違約責(zé)任B.甲可以要求乙支付提存費(fèi)(正確答案)C.乙應(yīng)自行承擔(dān)服裝的損失(正確答案)D.甲因乙受領(lǐng)遲延，故可以解除合同答案解析：主要涉及合同履行過(guò)程中異常情況的處理規(guī)則?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤畻l第一款規(guī)定，有下列情形之一，難以履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存：（一）債權(quán)人無(wú)正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)；（二）債權(quán)人下落不明；（三）債權(quán)人死亡未確定繼承人、遺產(chǎn)管理人，或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人；（四）法律規(guī)定的其他情形。第五百七十一條規(guī)定，債務(wù)人將標(biāo)的物或者將標(biāo)的物依法拍賣(mài)、變賣(mài)所得價(jià)款交付提存部門(mén)時(shí)，提存成立。提存成立的，視為債務(wù)人在其提存范圍內(nèi)已經(jīng)交付標(biāo)的物。題目中，甲在乙無(wú)正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)服裝，加上無(wú)法聯(lián)系到乙的情形下，將服裝提存，符合民法典關(guān)于提存成立的條件。依據(jù)上述規(guī)定，提存成立的，視為債務(wù)人在其提存范圍內(nèi)已經(jīng)交付標(biāo)的物。甲已完成交付，不構(gòu)成違約。違約指的是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形，違約產(chǎn)生的后果是承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任，本題中甲并未不履行合同義務(wù)和履行合同義務(wù)不符合約定。綜上，A項(xiàng)不正確。依照《民法典》第五百七十三條規(guī)定，標(biāo)的物提存后，毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由債權(quán)人承擔(dān)。提存期間，標(biāo)的物的孳息歸債權(quán)人所有。提存費(fèi)用由債權(quán)人負(fù)擔(dān)。本題中，因乙受領(lǐng)遲延，甲將服裝提存，提存費(fèi)應(yīng)由乙承擔(dān)，B項(xiàng)正確。標(biāo)的物提存后，毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由債權(quán)人承擔(dān)。故乙因自行承擔(dān)服裝的損失，C項(xiàng)正確。債權(quán)人受領(lǐng)遲延，不屬于法定合同解除條件，債務(wù)人原則上不能解除合同，除非法律規(guī)定或合同另有約定。本案中，甲不得因乙受領(lǐng)遲延解除合同，可要求乙承擔(dān)違約責(zé)任，D項(xiàng)主張不合規(guī)。10.白云公司和黑土公司于9月20日簽訂某品牌汽車(chē)買(mǎi)賣(mài)合同，合同約定，白云公司于10月6日將汽車(chē)以20萬(wàn)元的價(jià)格交付給黑土公司。藍(lán)天公司知道該合同后于9月26日與黑土公司簽訂買(mǎi)賣(mài)合同，約定10月18日由黑土公司將該汽車(chē)以25萬(wàn)元的價(jià)格交付給藍(lán)天公司。10月28日，白云公司將該汽車(chē)以30萬(wàn)元的價(jià)格賣(mài)給藍(lán)天公司并交付汽車(chē)。下列哪一項(xiàng)涉及合同違約的處理方式，是有據(jù)可依的？（）[單選題]*A.黑土公司可以于10月29日請(qǐng)求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任(正確答案)B.藍(lán)天公司可以請(qǐng)求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任，也可以請(qǐng)求黑土公司承擔(dān)違約責(zé)任C.藍(lán)天公司可以請(qǐng)求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任，但不可以請(qǐng)求黑云公司承擔(dān)違約責(zé)任D.藍(lán)天公司不可以請(qǐng)求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任，但可以請(qǐng)求黑土公司承擔(dān)違約責(zé)任答案解析：涉及復(fù)雜法律關(guān)系的識(shí)別和對(duì)違約行為的應(yīng)對(duì)?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤藯l規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿(mǎn)之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。此為逾期違約的法律規(guī)定。本題中的白云公司的行為即構(gòu)成預(yù)期違約，黑土公司可以依照法律規(guī)定，在履行期限屆滿(mǎn)之前要求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任。A項(xiàng)所示的處理方法合規(guī)可行。對(duì)于藍(lán)天公司和白云公司之間的合同，甲于10月28日將汽車(chē)交付給藍(lán)天公司，按照動(dòng)產(chǎn)物權(quán)變動(dòng)規(guī)則，動(dòng)產(chǎn)交付時(shí)藍(lán)天公司取得所有權(quán)，白云公司和藍(lán)天公司簽訂有效合同，二者不存在違約行為，藍(lán)天公司不能要求白云公司承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于黑土公司和藍(lán)天公司訂立的合同，藍(lán)天公司在明知白云公司和黑土公司之間存在合同關(guān)系的情況下，仍與白云公司進(jìn)行交易，致使黑土公司無(wú)法取得汽車(chē)的所有權(quán)，黑土公司未能履行合同這一事實(shí)結(jié)果，是藍(lán)天公司自己造成的，在黑土公司和藍(lán)天公司之間構(gòu)成因債權(quán)人（即藍(lán)天公司）的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的履行不能，此時(shí)藍(lán)天公司不能要求黑土公司承擔(dān)違約責(zé)任。據(jù)此，B、C、D項(xiàng)所示的處理行為均無(wú)法律依據(jù)，不受法律支持。11.甲、乙公司買(mǎi)賣(mài)合同約定：甲公司以10萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)乙公司的廠房，甲公司交付3.5萬(wàn)元定金合同生效，任一方違約須支付違約金2萬(wàn)元。后甲公司僅交付3萬(wàn)元定金，乙公司未提出異議，不久乙公司將該廠房出賣(mài)并過(guò)戶(hù)給丙公司。下列有關(guān)主張返還定金和支付違約金的措施中，哪一種于法有據(jù)？（）[單選題]*A.甲公司有權(quán)請(qǐng)求乙公司雙倍返還定金7萬(wàn)元或者支付違約金2萬(wàn)元B.甲公司有權(quán)請(qǐng)求乙公司雙倍返還定金6萬(wàn)元或者支付違約金2萬(wàn)元C.甲公司有權(quán)請(qǐng)求乙公司雙倍返還定金4萬(wàn)元或者支付違約金2萬(wàn)元(正確答案)D.甲公司有權(quán)請(qǐng)求乙公司雙倍返還定金6萬(wàn)元并支付違約金2萬(wàn)元答案解析：涉及定金和違約金規(guī)則適用及定金風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合同債權(quán)擔(dān)保?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鶙l規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過(guò)部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。就本題案情，甲、乙公司約定的定金為3.5萬(wàn)元，甲公司實(shí)際支付定金3萬(wàn)元，乙未提出異議，視為甲乙之間定金合同的變更，甲乙定金（3萬(wàn)元）合同生效，買(mǎi)賣(mài)合同亦生效。值得注意的是，本題中，合同的標(biāo)的額是10萬(wàn)元，實(shí)際支付的定金為3萬(wàn)元，數(shù)額超過(guò)了20％，超出的1萬(wàn)不產(chǎn)生定金的效力，不適用定金罰則。實(shí)際上能產(chǎn)生定金效力的定金額是2萬(wàn)元。另，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，違約金與定金只能擇一適用，因此對(duì)于乙違約，甲公司可選擇要求乙公司雙倍返還定金4萬(wàn)元或者要求乙公司支付違約金2萬(wàn)元，另外1萬(wàn)元可以不當(dāng)?shù)美笠夜痉颠€。綜上，C項(xiàng)當(dāng)選。補(bǔ)充：關(guān)于定金和違約金同時(shí)約定情況的處理，《民法典》第五百八十八條作出規(guī)定：當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以彌補(bǔ)一方違約造成的損失的，對(duì)方可以請(qǐng)求賠償超過(guò)定金數(shù)額的損失。據(jù)此可知，定金和違約金均在合同中約定的情況下，只可選擇其一適用，適用后不足以彌補(bǔ)損失的，可請(qǐng)求賠償剩余損失。12.旗開(kāi)公司將自有廠房租賃給得勝公司，現(xiàn)得勝公司欲將承租的廠房予以轉(zhuǎn)租。就此情況，旗開(kāi)公司有必要對(duì)得勝公司作哪些方面的重點(diǎn)提示或約束？（）[單選題]*A.得勝公司轉(zhuǎn)租廠房須事先征得旗開(kāi)公司的同意B.轉(zhuǎn)租合同生效后，得勝公司并不脫離租賃關(guān)系C.轉(zhuǎn)租合同生效后，次承租人對(duì)租賃物造成損失，得勝公司仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任D.以上均符合題意(正確答案)答案解析：《民法典》第七百一十六條規(guī)定，承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效；第三人造成租賃物損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。結(jié)合本題案情，得勝公司轉(zhuǎn)租應(yīng)事先征得旗開(kāi)公司的同意，否則轉(zhuǎn)租行為無(wú)效，也就是旗開(kāi)公司有必要提示該事項(xiàng)，或在合同中明確重申該項(xiàng)權(quán)利，A項(xiàng)符合題意。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，這也是出租人充分行使權(quán)利的依據(jù)和基礎(chǔ)，B項(xiàng)符合題意。次承租人造成租賃物損失的，得勝公司應(yīng)當(dāng)賠償損失，符合法律規(guī)定，是對(duì)得勝公司監(jiān)督次承租人的法律約束，C項(xiàng)符合題意。13.下列關(guān)于建設(shè)工程轉(zhuǎn)包與分包規(guī)則應(yīng)用的說(shuō)法不正確的是？（）[單選題]*A.分包應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)發(fā)包人的同意B.在取得許可的情況下，分包人可以將承包的工程再分包(正確答案)C.承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人D.建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工應(yīng)由承包人自行完成，不得交給其他人完成答案解析：涉及建設(shè)工程合同中常見(jiàn)的承包、轉(zhuǎn)包、分包規(guī)則適用，轉(zhuǎn)包、分包是建設(shè)工程合同常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)?！睹穹ǖ洹返谄甙倬攀粭l第一款規(guī)定，發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人。第二款：總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。據(jù)此，A、C項(xiàng)說(shuō)法正確。第三款：禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。據(jù)此，B項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，D項(xiàng)正確。14.甲公司與乙公司簽訂了一份購(gòu)銷(xiāo)合同，約定由甲公司負(fù)責(zé)將貨物托運(yùn)給乙公司。隨后甲公司又與丙、丁兩家運(yùn)輸公司簽訂了運(yùn)輸合同，約定由丙、丁兩家運(yùn)輸公司將貨物交乙公司。假設(shè)甲公司與乙公司的購(gòu)銷(xiāo)合同發(fā)生變化，甲公司擬向承運(yùn)人丙、丁兩家運(yùn)輸公司提出變更運(yùn)輸合同，甲公司有權(quán)提出下列哪些變更合同的要求？（）*A.甲公司有權(quán)要求承運(yùn)人將貨物運(yùn)回(正確答案)B.甲公司要求承運(yùn)人將貨物交給另一收貨人戊公司而非乙公司(正確答案)C.甲公司要求承運(yùn)人將貨物到達(dá)地由乙公司所在地變更為另一城市(正確答案)D.甲公司要求丙、丁兩家運(yùn)輸公司中止運(yùn)輸(正確答案)答案解析：涉及托運(yùn)人在貨物運(yùn)輸合同中的權(quán)利行使?！睹穹ǖ洹返诎税俣艞l規(guī)定，在承運(yùn)人將貨物交付收貨人之前，托運(yùn)人可以要求承運(yùn)人中止運(yùn)輸、返還貨物、變更到達(dá)地或者將貨物交給其他收貨人，但是應(yīng)當(dāng)賠償承運(yùn)人因此受到的損失。故以上各項(xiàng)均符合題意。15.輝煌商超公司與中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司簽訂倉(cāng)儲(chǔ)合同，雙方約定輝煌商超公司將一批貨存放在中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司的倉(cāng)庫(kù)，存放時(shí)間為6個(gè)月。輝煌商超公司將貨物存放后，中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司簽發(fā)了倉(cāng)單。下列哪一做法合規(guī)？（）[單選題]*A.如果保管時(shí)間未到6個(gè)月，輝煌商超公司提貨的，中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司應(yīng)當(dāng)退還部分倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)B.在保管期間，如果中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司發(fā)現(xiàn)貨物有損壞的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知輝煌商超公司(正確答案)C.如果保管時(shí)間已逾6個(gè)月，輝煌商超公司仍未提貨的，中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司可以直接提存該批貨物D.如果在保管期間，中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司沒(méi)有重大過(guò)失而致使輝煌商超公司的貨物出現(xiàn)損壞，中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司可以不承擔(dān)責(zé)任答案解析：涉及倉(cāng)儲(chǔ)合同和保管合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)管控。《民法典》第九百一十五條規(guī)定，儲(chǔ)存期限屆滿(mǎn)，存貨人或者倉(cāng)單持有人應(yīng)當(dāng)憑倉(cāng)單、入庫(kù)單等提取倉(cāng)儲(chǔ)物。存貨人或者倉(cāng)單持有人逾期提取的，應(yīng)當(dāng)加收倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)；提前提取的，不減收倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)。輝煌商超公司提前領(lǐng)取貨物，中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司不需返還部分存儲(chǔ)費(fèi)，故而A項(xiàng)行為沒(méi)有法律規(guī)范依據(jù)?！睹穹ǖ洹返诰虐僖皇l規(guī)定，保管人發(fā)現(xiàn)入庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)物有變質(zhì)或者其他損壞的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知存貨人或者倉(cāng)單持有人，B項(xiàng)情形符合該規(guī)定，中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司做法合規(guī)?！睹穹ǖ洹返诰虐僖皇鶙l規(guī)定，儲(chǔ)存期限屆滿(mǎn)，存貨人或者倉(cāng)單持有人不提取倉(cāng)儲(chǔ)物的，保管人可以催告其在合理期限內(nèi)提?。挥馄诓惶崛〉?，保管人可以提存?zhèn)}儲(chǔ)物。如果保管時(shí)間已逾6個(gè)月，輝煌商超公司仍未提貨的，中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司可以先向輝煌商超公司催告其在合理期限內(nèi)提取，輝煌商超公司逾期不提取的，才能提存貨物，C項(xiàng)不合規(guī)定?！睹穹ǖ洹返诰虐僖皇邨l規(guī)定，儲(chǔ)存期間，因保管人保管不善造成倉(cāng)儲(chǔ)物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。只要中萬(wàn)倉(cāng)儲(chǔ)公司存在保管不善的情形即要承擔(dān)責(zé)任，D項(xiàng)不合規(guī)。16.下列關(guān)于公司治理的說(shuō)法不正確的是？（）[單選題]*A.公司治理是規(guī)范公司所有者、董事會(huì)和管理層及其他利益相關(guān)者相互關(guān)系的制度安排B.公司治理合規(guī)體系的建立和有效運(yùn)轉(zhuǎn)，可降低公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，亦可抵消外部監(jiān)管壓力，避免公司動(dòng)蕩C.公司治理架構(gòu)一般由股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層組成D.董事會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)(正確答案)答案解析：涉及公司治理基本知識(shí)。根據(jù)《商業(yè)銀行公司治理指引》第三條規(guī)定，公司治理是指股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層、股東及其他利益相關(guān)者之間的相互關(guān)系，包括組織架構(gòu)、職責(zé)邊界、履職要求等治理制衡機(jī)制，以及決策、執(zhí)行、監(jiān)督、激勵(lì)約束等治理運(yùn)行機(jī)制。據(jù)此可知公司治理是一種協(xié)調(diào)規(guī)范公司內(nèi)外部關(guān)系的制度安排。A項(xiàng)表述正確。公司治理合規(guī)指的是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)符合法律規(guī)則、行業(yè)管理規(guī)范以及內(nèi)部規(guī)章制度，建立公司治理合規(guī)體系是推進(jìn)公司治理現(xiàn)代化的必由之路。B項(xiàng)說(shuō)法正確。依據(jù)民法典及公司法規(guī)定，作為營(yíng)利法人的公司治理架構(gòu)由權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等組成，這是法律規(guī)范關(guān)于公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)的強(qiáng)制性規(guī)定。C項(xiàng)表述正確。另，符合法定條件的有限責(zé)任公司可不設(shè)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)，但必須有董事、監(jiān)事?！睹穹ǖ洹返诎耸粭l規(guī)定，營(yíng)利法人應(yīng)當(dāng)設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)……執(zhí)行機(jī)構(gòu)為董事會(huì)或者執(zhí)行董事的，董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理按照法人章程的規(guī)定擔(dān)任法定代表人；未設(shè)董事會(huì)或者執(zhí)行董事的，法人章程規(guī)定的主要負(fù)責(zé)人為其執(zhí)行機(jī)構(gòu)和法定代表人。據(jù)此，董事會(huì)是公司執(zhí)行機(jī)構(gòu)。從民法典及公司法關(guān)于公司權(quán)力機(jī)構(gòu)職權(quán)規(guī)定看，公司董事會(huì)亦不是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；理論上認(rèn)為，股東會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。D項(xiàng)說(shuō)法不正確，當(dāng)選。17.民法典對(duì)公司合規(guī)體系建設(shè)起基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性指導(dǎo)作用。下列關(guān)于在民法典全面實(shí)施的條件下，企業(yè)如何適應(yīng)民法典中的合規(guī)要求的說(shuō)法，正確的是？（）[單選題]*A.從被動(dòng)校正不合規(guī)行為走向主動(dòng)建設(shè)合規(guī)體系B.從遵守外部規(guī)則走向建立內(nèi)部合規(guī)規(guī)章制度C.從單一重視合規(guī)運(yùn)行機(jī)制走向多措并舉D.以上各項(xiàng)說(shuō)法均正確(正確答案)答案解析：民法典中有關(guān)企業(yè)合規(guī)要求，是公司制度系統(tǒng)設(shè)計(jì)之綱要，亦是企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須遵循的依據(jù)。有學(xué)者指出，企業(yè)合規(guī)管理應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變：立場(chǎng)選擇上從被動(dòng)校正不合規(guī)行為，向積極建立有效的合規(guī)體系轉(zhuǎn)變；規(guī)則生成上從依賴(lài)外部規(guī)范，向?qū)⑼獠恳?guī)范內(nèi)化為企業(yè)規(guī)章制度轉(zhuǎn)變；內(nèi)容布局上從單一注重合規(guī)管理運(yùn)行機(jī)制優(yōu)化，向協(xié)同推進(jìn)企業(yè)合作文化建設(shè)和合規(guī)意識(shí)培育等各項(xiàng)合規(guī)措施落地落實(shí)轉(zhuǎn)變。18.甲、乙公司近幾年經(jīng)常訂有買(mǎi)賣(mài)0~1歲年齡段的兒童奶粉合同。有一次簽訂合同時(shí)，因乙公司職工的疏忽，將兒童奶粉的年齡段寫(xiě)錯(cuò)。當(dāng)時(shí)正值原來(lái)交易的0~1歲年齡段的兒童奶粉熱銷(xiāo)，而甲方供不應(yīng)求，故甲方就以誤寫(xiě)的年齡段兒童奶粉向乙公司交貨。從《民法典》基本原則角度看，甲公司違反下列哪一原則？（）[單選題]*A.平等原則B.公平原則C.誠(chéng)實(shí)信用原則(正確答案)D.公序良俗原則答案解析：《民法典》第七條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持誠(chéng)實(shí)，恪守承諾。誠(chéng)實(shí)信用原則的合規(guī)要求體現(xiàn)在三個(gè)方面：（1）企業(yè)在從事民事活動(dòng)時(shí)，須將有關(guān)事項(xiàng)和真實(shí)情況如實(shí)告知對(duì)方，禁止隱瞞事實(shí)真相和欺騙對(duì)方當(dāng)事人。（2）企業(yè)之間一旦作出意思表示并且達(dá)成合意，就必須重合同、守信用，正當(dāng)行使權(quán)利和履行義務(wù)。法律禁止當(dāng)事人背信棄義、擅自毀約的行為。（3）民事活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生損害，當(dāng)事企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取合理的補(bǔ)救措施，避免和減少損失。就本題，乙公司雖然在當(dāng)次簽訂的合同中誤寫(xiě)兒童奶粉年齡段，但是根據(jù)甲、乙公司長(zhǎng)期買(mǎi)賣(mài)的事實(shí)和誠(chéng)實(shí)信用原則，可推知合同上的商品年齡段應(yīng)為原來(lái)交易的品類(lèi)；甲公司為擴(kuò)大盈利，以誤寫(xiě)的奶粉品類(lèi)交貨，違背了誠(chéng)實(shí)信用原則。故本題選C。民法典第四、六、八條分別規(guī)定了平等原則、公平原則和公序良俗原則。平等原則指各類(lèi)企業(yè)在民事活動(dòng)中的法律地位一律平等，公平原則指企業(yè)從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)，公序良俗原則指企業(yè)從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。A、B、D項(xiàng)均不符合題意，不當(dāng)選。民法典基本原則是統(tǒng)領(lǐng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)性、本源性規(guī)則，遵守踐行民法典基本原則亦是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的題中應(yīng)有之意。違反民法典規(guī)定的基本原則，將引起合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而承擔(dān)不利后果。企業(yè)必須把民法典基本原則貫徹落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)。19.根據(jù)《民法典》規(guī)定，民事法律行為有效需具備哪些條件？（）*A.行為人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力B.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力(正確答案)C.意思表示真實(shí)(正確答案)D.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗(正確答案)答案解析：涉及企業(yè)交易等經(jīng)營(yíng)行為的法律效力識(shí)別。民事權(quán)利能力，是民事主體依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)的資格，不是評(píng)價(jià)民事法律行為是否有效的條件。A項(xiàng)不當(dāng)選?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。企業(yè)民事行為符合法律規(guī)定的條件，才能產(chǎn)生法律認(rèn)可和保障的私法效果。據(jù)此，B、C、D項(xiàng)是民事法律行為有效的條件。補(bǔ)充知識(shí)：根據(jù)《民法典》第一百五十七條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。20.民事責(zé)任的承擔(dān)方式包括哪些？（）*A.罰金B(yǎng).賠償損失(正確答案)C.違約金(正確答案)D.繼續(xù)履行(正確答案)答案解析：涉及企業(yè)侵害他人的民事權(quán)益的不利后果。罰金是指法院判處罪犯向國(guó)家繳納一定數(shù)額金錢(qián)的刑罰方法，屬于財(cái)產(chǎn)刑、附加刑。據(jù)此，A項(xiàng)罰金不屬于民事責(zé)任承擔(dān)方式。《民法典》第一百七十九條規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險(xiǎn)；（四）返還財(cái)產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；（十一）賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)?，依照其?guī)定。本條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。據(jù)此，B、C、D項(xiàng)符合題意，當(dāng)選。企業(yè)承擔(dān)民事責(zé)任是常見(jiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)合規(guī)管理應(yīng)努力防范和避免承擔(dān)民事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。21.關(guān)于公司提供擔(dān)保的規(guī)則，下列說(shuō)法不正確的是？（）[單選題]*A.公司為其股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保，必須經(jīng)股東（大）會(huì)決議，此種情形下，該股東或者實(shí)際控制人支配的股東，不得參加表決，表決由出席會(huì)議的其他股東所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò)。B.公司為股東和實(shí)際控制人以外的人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東（大）會(huì)決議C.法定代表人超越權(quán)限提供擔(dān)保造成公司損失，法定代表人應(yīng)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任D.法定代表人越權(quán)（未經(jīng)決議機(jī)關(guān)作出決議）提供擔(dān)保所訂立的擔(dān)保合同當(dāng)然無(wú)效(正確答案)答案解析：涉及企業(yè)合規(guī)管理實(shí)踐中企業(yè)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管控。根據(jù)《公司法》第十六條規(guī)定，公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議；公司章程對(duì)投資或者擔(dān)保的總額及單項(xiàng)投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過(guò)規(guī)定的限額。公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議。前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實(shí)際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項(xiàng)的表決。該項(xiàng)表決由出席會(huì)議的其他股東所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò)。根據(jù)以上規(guī)范，本題A、B項(xiàng)說(shuō)法正確。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》有關(guān)擔(dān)保制度的解釋第七條第二款規(guī)定，法定代表人超越權(quán)限提供擔(dān)保造成公司損失，公司請(qǐng)求法定代表人承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。C項(xiàng)說(shuō)法正確。根據(jù)《民法典》第六十一、一百七十一、五百零四條規(guī)定，擔(dān)保合同不當(dāng)然無(wú)效，是否對(duì)公司發(fā)生效力，取決于相對(duì)人的主觀狀態(tài)。相對(duì)人善意的，擔(dān)保合同對(duì)公司發(fā)生效力，公司需承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任;相對(duì)人非善意的，擔(dān)保合同對(duì)公司不發(fā)生效力，公司根據(jù)民法中擔(dān)保合同無(wú)效的規(guī)則承擔(dān)責(zé)任。故D項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。22.甲公司法定代表人錢(qián)某與乙公司法定代表人張某簽訂了一份鋼材購(gòu)銷(xiāo)合同，下列關(guān)于該合同效力主張的表述，正確的是？（）*A.甲公司可以該合同超越其經(jīng)營(yíng)范圍為由，主張合同無(wú)效B.甲公司可以錢(qián)某未經(jīng)授權(quán)便簽訂合同為由，主張合同無(wú)效C.乙公司可以該合同違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定為由，主張合同無(wú)效(正確答案)D.乙公司可以張某受到脅迫而簽訂對(duì)乙公司不利合同為由，主張撤銷(xiāo)合同(正確答案)答案解析：《民法典》第五百零五條規(guī)定，當(dāng)事人超越經(jīng)營(yíng)范圍訂立的合同的效力，應(yīng)當(dāng)依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定，不得僅以超越經(jīng)營(yíng)范圍確認(rèn)合同無(wú)效。A項(xiàng)表述錯(cuò)誤?！睹穹ǖ洹返谖灏倭阄逅囊?guī)定，法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效。B項(xiàng)表述錯(cuò)誤。根據(jù)《民法典》第一百四十三條關(guān)于民事法律行為有效條件的規(guī)定，本題中合同違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，則乙公司可以以該合同違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定為由，主張合同無(wú)效，C項(xiàng)表述正確。《民法典》第一百五十條規(guī)定，一方或者第三人以脅迫手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)。據(jù)此，本題中乙方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)合同。D項(xiàng)表述正確。23.黃某在A連鎖超市購(gòu)買(mǎi)一個(gè)由火火公司生產(chǎn)的高壓鍋，高壓鍋在正常使用時(shí)因質(zhì)量原因爆炸，將黃某的眼睛炸傷，黃某妻子的手機(jī)也被炸壞，就本案，下列說(shuō)法正確的是？（）*A.黃某可向A連鎖超市要求賠償(正確答案)B.黃妻可向生產(chǎn)高壓鍋的火火公司要求賠償(正確答案)C.爆炸的高壓鍋屬于產(chǎn)品瑕疵D.黃妻可依據(jù)產(chǎn)品瑕疵向超市要求賠償答案解析：《民法典》第一千二百零三條規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷(xiāo)售者請(qǐng)求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷(xiāo)售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。因銷(xiāo)售者的過(guò)錯(cuò)使產(chǎn)品存在缺陷的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷(xiāo)售者追償。據(jù)此，本案中，黃某及其妻子均可向A超市或火火公司請(qǐng)求賠償。A、B項(xiàng)說(shuō)法正確。高壓鍋發(fā)生爆炸，屬于產(chǎn)品缺陷，不屬于產(chǎn)品瑕疵，故C項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。《民法典》第一千二百零五條規(guī)定，因產(chǎn)品缺陷危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等侵權(quán)責(zé)任。黃妻手機(jī)受損，是被侵權(quán)人，可依據(jù)產(chǎn)品缺陷要求賠償。24.甲公司買(mǎi)通乙公司員工，取得乙公司的產(chǎn)品制造方法和交易客戶(hù)名單等保密信息。爾后甲公司以乙公司的名義與乙公司的客戶(hù)進(jìn)行交易。甲公司的行為侵犯了乙公司哪些權(quán)利或利益？（）*A.姓名權(quán)B.商業(yè)秘密(正確答案)C.名稱(chēng)權(quán)(正確答案)D.隱私權(quán)答案解析：乙公司的產(chǎn)品制造方法和客戶(hù)名單等保密信息屬于乙公司的商業(yè)秘密，甲公司通過(guò)非法手段獲取乙公司的保密信息侵犯了乙公司的商業(yè)秘密。B項(xiàng)當(dāng)選。《民法典》第一千零一十二規(guī)定，自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗。姓名權(quán)是自然人專(zhuān)享的一種人格權(quán)，企業(yè)不享有姓名權(quán)。C項(xiàng)不當(dāng)選?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阋皇龡l規(guī)定，法人、非法人組織享有名稱(chēng)權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更、轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用自己的名稱(chēng)。本案中甲公司以乙公司的名義與乙公司的客戶(hù)進(jìn)行交易，侵犯了乙公司的名稱(chēng)權(quán)。故A項(xiàng)正確。《民法典》第一千零三十二條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。因隱私權(quán)和姓名權(quán)均是自然人專(zhuān)屬的人格權(quán)，法人和其他組織不享有隱私權(quán)，故D項(xiàng)不符合題意。25.民法典關(guān)于用人者責(zé)任的特殊規(guī)定是企業(yè)用人合規(guī)建設(shè)的重要依據(jù)，關(guān)于企業(yè)用人者責(zé)任，下列哪些選項(xiàng)是正確的？（）*A.用人企業(yè)的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人企業(yè)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任(正確答案)B.個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由提供勞務(wù)方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C.勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由提供勞務(wù)派遣的用工企業(yè)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D.承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任(正確答案)答案解析：涉及企業(yè)用人合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控?！睹穹ǖ洹返?191條第一款規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。據(jù)此，A項(xiàng)正確。《民法典》第一千一百九十二條規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。據(jù)此，B項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。據(jù)此，C項(xiàng)錯(cuò)誤?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀龡l規(guī)定，承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)照該規(guī)定，D項(xiàng)說(shuō)法正確。26.近年全球興起數(shù)據(jù)保護(hù)立法浪潮，各國(guó)或國(guó)際組織均通過(guò)制定法律規(guī)范，加強(qiáng)數(shù)據(jù)權(quán)益保障，完善數(shù)據(jù)安全監(jiān)管。有關(guān)歐盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》（GDPR）的說(shuō)法，不正確的是（）[單選題]*A.GDPR的前身是歐盟在1995年制定的《計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)保護(hù)法》B.規(guī)范對(duì)象包括數(shù)據(jù)主體、數(shù)據(jù)控制者、數(shù)據(jù)處理者C.規(guī)定企業(yè)可以使用模糊、難以理解的語(yǔ)言或冗長(zhǎng)的隱私政策來(lái)從用戶(hù)處獲取數(shù)據(jù)使用許可(正確答案)D.規(guī)定對(duì)違法企業(yè)的罰金最高可達(dá)2000萬(wàn)歐元（約合1.5億元人民幣）或者其全球營(yíng)業(yè)額的4%，以高者為準(zhǔn)答案解析：涉及對(duì)世界數(shù)據(jù)合規(guī)管理重要法律依據(jù)的了解。2018年5月25日，歐洲聯(lián)盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》（GDPR）生效。該條例調(diào)整數(shù)據(jù)主體、數(shù)據(jù)控制者、數(shù)據(jù)處理者等主體數(shù)據(jù)行為，規(guī)定數(shù)據(jù)處理者義務(wù)，明確要求數(shù)據(jù)處理者收集數(shù)據(jù)時(shí)不能使用模糊、難以理解的語(yǔ)言，或冗長(zhǎng)的隱私政策來(lái)從用戶(hù)處獲取數(shù)據(jù)使用許可，體現(xiàn)了對(duì)用戶(hù)同意權(quán)的保護(hù)，選項(xiàng)C表述不正確，當(dāng)選。該條例保留并吸收《計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)保護(hù)法》立法精神和一些規(guī)則，規(guī)定了諸如網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)者必須事先向客戶(hù)說(shuō)明會(huì)自動(dòng)記錄客戶(hù)的搜索和購(gòu)物記錄，并獲得用戶(hù)的同意，否則按“未告知記錄用戶(hù)行為”作違法處理等內(nèi)容。27.歐盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》（GDPR）對(duì)數(shù)據(jù)主體規(guī)定了以下哪些權(quán)利（）*A.訪問(wèn)權(quán)(正確答案)B.刪除權(quán)(正確答案)C.限用權(quán)(正確答案)D.拒絕權(quán)(正確答案)答案解析：《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》為保護(hù)個(gè)人數(shù)據(jù)安全，賦予了數(shù)據(jù)主體廣泛權(quán)利，包括被遺忘權(quán)、數(shù)據(jù)訪問(wèn)和更正權(quán)、數(shù)據(jù)可攜權(quán)、限制特定處理權(quán)、反對(duì)自動(dòng)化決策權(quán)、撤銷(xiāo)同意處理權(quán)、以及拒絕反對(duì)自動(dòng)化決策流程（包括數(shù)據(jù)畫(huà)像）權(quán)等。還要求企業(yè)需審查并修改其數(shù)據(jù)做法、程序和政策，以確保自身能夠履行相關(guān)義務(wù)。這些權(quán)利束與我國(guó)數(shù)據(jù)安全保護(hù)法律規(guī)定的系列權(quán)利相近似。28.關(guān)于《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》（GDPR）與我國(guó)《個(gè)人信息保護(hù)法》的對(duì)比，下列表述正確的是（）[單選題]*A.適用效力上，GDPR域外效力較強(qiáng)B.一般認(rèn)為，在適用范圍上，我國(guó)《個(gè)人信息保護(hù)法》調(diào)整范圍大于GDPRC.在處罰方式上不同，《個(gè)人信息保護(hù)法》實(shí)行對(duì)單位和個(gè)人雙罰制，GDPR實(shí)行單罰制D.以上均是(正確答案)答案解析：GDPR規(guī)定，該法適用于采用自動(dòng)化方式全部或部分或某些情況下用手工文檔系統(tǒng)對(duì)個(gè)人數(shù)據(jù)的處理，在立法上擴(kuò)張地域適用范圍，貫徹“經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)”，即如果歐盟境外數(shù)據(jù)控制者或處理者的數(shù)據(jù)處理行為被認(rèn)定與歐盟境內(nèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所開(kāi)展的業(yè)務(wù)存在“無(wú)法割裂的聯(lián)系”，GDPR有權(quán)管轄該行為，這體現(xiàn)了域外效力擴(kuò)張精神。我國(guó)《個(gè)人信息保護(hù)法》以屬地管轄為原則，適用在中華人民共和國(guó)境內(nèi)處理自然人個(gè)人信息的活動(dòng)。我國(guó)數(shù)據(jù)法律法規(guī)對(duì)數(shù)據(jù)違法行為實(shí)行雙罰制，即對(duì)單位和單位直接負(fù)責(zé)的主管人員或其他直接責(zé)任人員實(shí)行處罰。A、B、C項(xiàng)說(shuō)法均正確。29.關(guān)于數(shù)據(jù)合規(guī)管理的理解，下列正確的選項(xiàng)是？（）*A.數(shù)據(jù)資源日益成為企業(yè)最重要的資源，數(shù)據(jù)合規(guī)成為大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)的命脈(正確答案)B.我國(guó)數(shù)據(jù)合規(guī)法律框架初步建立，已經(jīng)形成以國(guó)家安全法、數(shù)據(jù)安全法、網(wǎng)絡(luò)安全法、個(gè)人信息保護(hù)法為主干的法律體系雛形(正確答案)C.數(shù)據(jù)合規(guī)管理的目標(biāo)是防控風(fēng)險(xiǎn)，數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)主要包括民商事風(fēng)險(xiǎn)、行政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)、刑事風(fēng)險(xiǎn)、外部合作風(fēng)險(xiǎn)(正確答案)D.企業(yè)建立數(shù)據(jù)合規(guī)體系，應(yīng)著力推進(jìn)組織合規(guī)、制度合規(guī)、隱私政策合規(guī)(正確答案)答案解析：上述選項(xiàng)分別闡述了數(shù)據(jù)資源的重要意義，我國(guó)數(shù)據(jù)合規(guī)法律體系建設(shè)，數(shù)據(jù)合規(guī)管理的目標(biāo)任務(wù)，建立數(shù)據(jù)合規(guī)體系著力方面，是企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)基本知識(shí)。30.關(guān)于《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》，以下說(shuō)法正確的是？（）*A.數(shù)據(jù)安全法旨在規(guī)范數(shù)據(jù)處理活動(dòng)，保障數(shù)據(jù)安全，促進(jìn)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用，保護(hù)相關(guān)主體的合法權(quán)益(正確答案)B.數(shù)據(jù)安全法主要規(guī)范數(shù)據(jù)處理活動(dòng)及其安全監(jiān)管，全面規(guī)定了數(shù)據(jù)安全與發(fā)展、數(shù)據(jù)安全制度、數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)、政務(wù)數(shù)據(jù)安全與開(kāi)放、法律責(zé)任(正確答案)C.企業(yè)必須履行數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)，重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)明確數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人和管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)數(shù)據(jù)安全保護(hù)責(zé)任(正確答案)D.數(shù)據(jù)安全法所稱(chēng)數(shù)據(jù)，是指任何以電子或者其他方式對(duì)信息的記錄；數(shù)據(jù)處理，包括數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)等(正確答案)答案解析：涉及對(duì)數(shù)據(jù)安全法的基本認(rèn)知?！吨腥A人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》自2021年9月1日起施行。第一條規(guī)定，為了規(guī)范數(shù)據(jù)處理活動(dòng)，保障數(shù)據(jù)安全，促進(jìn)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用，保護(hù)個(gè)人、組織的合法權(quán)益，維護(hù)國(guó)家主權(quán)、安全和發(fā)展利益，制定本法。A項(xiàng)當(dāng)選。第二條：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)開(kāi)展數(shù)據(jù)處理活動(dòng)及其安全監(jiān)管，適用本法。第三條：本法所稱(chēng)數(shù)據(jù)，是指任何以電子或者其他方式對(duì)信息的記錄。數(shù)據(jù)處理，包括數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)等。數(shù)據(jù)安全，是指通過(guò)采取必要措施，確保數(shù)據(jù)處于有效保護(hù)和合法利用的狀態(tài)，以及具備保障持續(xù)安全狀態(tài)的能力。選項(xiàng)B當(dāng)選。第四章數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)第二十七條第二款明確規(guī)定，重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)明確數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人和管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)數(shù)據(jù)安全保護(hù)責(zé)任。選項(xiàng)C當(dāng)選。選項(xiàng)D是對(duì)數(shù)據(jù)安全法的結(jié)構(gòu)框架的正確表述，亦當(dāng)選。31.在數(shù)據(jù)安全法條件下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)，著力防范數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)如何做好數(shù)據(jù)合規(guī)工作（）[單選題]*A.建立數(shù)據(jù)合規(guī)管理組織或機(jī)構(gòu)B.開(kāi)展數(shù)據(jù)處理活動(dòng)以及研究開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)新技術(shù)應(yīng)符合社會(huì)公共利益C.落實(shí)國(guó)家數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)保護(hù)制度、全流程安全管理制度D.以上均對(duì)(正確答案)答案解析：《數(shù)據(jù)安全法》第二十一條規(guī)定，國(guó)家建立數(shù)據(jù)分類(lèi)分級(jí)保護(hù)制度，根據(jù)數(shù)據(jù)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要程度，以及一旦遭到篡改、破壞、泄露或者非法獲取、非法利用，對(duì)國(guó)家安全、公共利益或者個(gè)人、組織合法權(quán)益造成的危害程度，對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)行分類(lèi)分級(jí)保護(hù)。關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈、重要民生、重大公共利益等數(shù)據(jù)屬于國(guó)家核心數(shù)據(jù)，實(shí)行更加嚴(yán)格的管理制度。第二十七條：開(kāi)展數(shù)據(jù)處理活動(dòng)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，建立健全全流程數(shù)據(jù)安全管理制度，組織開(kāi)展數(shù)據(jù)安全教育培訓(xùn)，采取相應(yīng)的技術(shù)措施和其他必要措施，保障數(shù)據(jù)安全。利用互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展數(shù)據(jù)處理活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度的基礎(chǔ)上，履行上述數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)。重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)明確數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人和管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)數(shù)據(jù)安全保護(hù)責(zé)任。據(jù)此，A、C正確。第二十八條：開(kāi)展數(shù)據(jù)處理活動(dòng)以及研究開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)新技術(shù)，應(yīng)當(dāng)有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，增進(jìn)人民福祉，符合社會(huì)公德和倫理。選項(xiàng)B正確。選D。32.關(guān)于企業(yè)數(shù)據(jù)處理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、事件報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合規(guī)制度，以下表述正確的是（）[單選題]*A.應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全缺陷、漏洞等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施B.發(fā)生數(shù)據(jù)安全事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取處置措施，按照規(guī)定及時(shí)告知用戶(hù)并向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告C.重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)其數(shù)據(jù)處理活動(dòng)定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告D.以上選項(xiàng)均對(duì)(正確答案)答案解析：《數(shù)據(jù)安全法》第二十九條：開(kāi)展數(shù)據(jù)處理活動(dòng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全缺陷、漏洞等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施；發(fā)生數(shù)據(jù)安全事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取處置措施，按照規(guī)定及時(shí)告知用戶(hù)并向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告。A、B選項(xiàng)說(shuō)法正確。第三十條：重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)其數(shù)據(jù)處理活動(dòng)定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括處理的重要數(shù)據(jù)的種類(lèi)、數(shù)量，開(kāi)展數(shù)據(jù)處理活動(dòng)的情況，面臨的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)措施等。上述條文是數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、事件報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合規(guī)制度的法律依據(jù)。C選項(xiàng)符合法律規(guī)定，說(shuō)法正確。33.以下哪一種企業(yè)數(shù)據(jù)處理行為，違反數(shù)據(jù)安全法律規(guī)定？（）[單選題]*A.提供數(shù)據(jù)處理相關(guān)服務(wù)應(yīng)當(dāng)取得行政許可的，服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)依法取得許可B.采取不正當(dāng)方式竊取或者以其他非法方式獲取數(shù)據(jù)(正確答案)C.重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)其數(shù)據(jù)處理活動(dòng)定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告D.從事數(shù)據(jù)交易中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)要求數(shù)據(jù)提供方說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源，審核交易雙方的身份，并留存審核、交易記錄答案解析：《數(shù)據(jù)安全法》第三十四條規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定提供數(shù)據(jù)處理相關(guān)服務(wù)應(yīng)當(dāng)取得行政許可的，服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)依法取得許可。A選項(xiàng)的行為合法。第三十二條：任何組織、個(gè)人收集數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)采取合法、正當(dāng)?shù)姆绞?，不得竊取或者以其他非法方式獲取數(shù)據(jù)。法律、行政法規(guī)對(duì)收集、使用數(shù)據(jù)的目的、范圍有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在法律、行政法規(guī)規(guī)定的目的和范圍內(nèi)收集、使用數(shù)據(jù)。因而選項(xiàng)B的行為違反法律規(guī)定，當(dāng)選。第三十條：重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)其數(shù)據(jù)處理活動(dòng)定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。選項(xiàng)C符合法律規(guī)定要求。第三十三條：從事數(shù)據(jù)交易中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)要求數(shù)據(jù)提供方說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源，審核交易雙方的身份，并留存審核、交易記錄。D選項(xiàng)行為合法。34.數(shù)據(jù)泄露是企業(yè)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的突出表現(xiàn)形式，就企業(yè)如何防范數(shù)據(jù)泄露事故，下列說(shuō)法正確的是？（）[單選題]*A.制定企業(yè)內(nèi)部安全管理制度和操作規(guī)程，確定網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人，落實(shí)安全保護(hù)責(zé)任B.采取防范計(jì)算機(jī)病毒和網(wǎng)絡(luò)攻擊等危害網(wǎng)絡(luò)安全行為的技術(shù)措施C.采取數(shù)據(jù)分類(lèi)、重要數(shù)據(jù)信息備份和加密等措施D.加強(qiáng)對(duì)員工技術(shù)和安全意識(shí)培訓(xùn)E以上說(shuō)法均對(duì)(正確答案)答案解析：結(jié)合《數(shù)據(jù)安全法》關(guān)于數(shù)據(jù)處理者數(shù)據(jù)安全義務(wù)系列規(guī)定，為防范數(shù)據(jù)泄露等數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生，企業(yè)要從制度、組織、技術(shù)、人員等方面做好數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系建設(shè)工作。35.政務(wù)數(shù)據(jù)安全與開(kāi)放是數(shù)據(jù)安全法規(guī)定的重要內(nèi)容，以下哪一種涉及政務(wù)數(shù)據(jù)的行為不合規(guī)？（）[單選題]*A.國(guó)家機(jī)關(guān)為履行法定職責(zé)，向企業(yè)收集、使用數(shù)據(jù)，可以不依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件和程序進(jìn)行(正確答案)B.國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)在履行職責(zé)中知悉的個(gè)人隱私、個(gè)人信息、商業(yè)秘密、保密商務(wù)信息等數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)依法予以保密，不得泄露或者非法向他人提供C.企業(yè)受?chē)?guó)家機(jī)關(guān)委托，建設(shè)、維護(hù)電子政務(wù)系統(tǒng)，存儲(chǔ)、加工政務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)和合同約定履行數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)，不得擅自留存、使用、泄露或者向他人提供政務(wù)數(shù)據(jù)D.國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，落實(shí)數(shù)據(jù)安全保護(hù)責(zé)任，保障政務(wù)數(shù)據(jù)安全答案解析：《數(shù)據(jù)安全法》第三十八條：國(guó)家機(jī)關(guān)為履行法定職責(zé)的需要收集、使用數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)在其履行法定職責(zé)的范圍內(nèi)依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件和程序進(jìn)行；對(duì)在履行職責(zé)中知悉的個(gè)人隱私、個(gè)人信息、商業(yè)秘密、保密商務(wù)信息等數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)依法予以保密，不得泄露或者非法向他人提供。從該條前半段看，選項(xiàng)A中的行為不合法，當(dāng)選。對(duì)照該條后半段，B選項(xiàng)行為符合法律規(guī)定。第四十條：國(guó)家機(jī)關(guān)委托他人建設(shè)、維護(hù)電子政務(wù)系統(tǒng)，存儲(chǔ)、加工政務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的批準(zhǔn)程序，并應(yīng)當(dāng)監(jiān)督受托方履行相應(yīng)的數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)。受托方應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定和合同約定履行數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)，不得擅自留存、使用、泄露或者向他人提供政務(wù)數(shù)據(jù)。選項(xiàng)C行為合法。第三十九條：國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，落實(shí)數(shù)據(jù)安全保護(hù)責(zé)任，保障政務(wù)數(shù)據(jù)安全。選項(xiàng)D行為合法。36.下列關(guān)于數(shù)據(jù)安全監(jiān)督管理和法律責(zé)任承擔(dān)的表述，正確的是？（）[單選題]*A.主管部門(mén)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)據(jù)處理活動(dòng)存在較大安全風(fēng)險(xiǎn)的，可以對(duì)有關(guān)組織、個(gè)人進(jìn)行約談，并要求有關(guān)組織、個(gè)人采取措施進(jìn)行整改，消除隱患B.重要數(shù)據(jù)的處理者未明確數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人和管理機(jī)構(gòu)，未落實(shí)數(shù)據(jù)安全保護(hù)責(zé)任，由有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正，給予警告，可以并處罰款，對(duì)直接責(zé)任人員可以處以罰款C.企業(yè)違反國(guó)家核心數(shù)據(jù)管理制度，危害國(guó)家主權(quán)、安全和發(fā)展利益的，由有關(guān)主管部門(mén)處二百萬(wàn)元以上一千萬(wàn)元以下罰款，并根據(jù)情況責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、停業(yè)整頓、吊銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任D.以上選項(xiàng)均對(duì)(正確答案)答案解析：考查對(duì)數(shù)據(jù)處理者的監(jiān)督管理措施和對(duì)其未履行數(shù)據(jù)安全義務(wù)的行政處罰種類(lèi)，反映我國(guó)數(shù)據(jù)安全法雙罰制特征?！稊?shù)據(jù)安全法》第四十五條規(guī)定：開(kāi)展數(shù)據(jù)處理活動(dòng)的組織、個(gè)人不履行本法第二十七條、第二十九條、第三十條規(guī)定的數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)的，由有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；拒不改正或者造成大量數(shù)據(jù)泄露等嚴(yán)重后果的，處五十萬(wàn)元以上二百萬(wàn)元以下罰款，并可以責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、停業(yè)整頓、吊銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款。違反國(guó)家核心數(shù)據(jù)管理制度，危害國(guó)家主權(quán)、安全和發(fā)展利益的，由有關(guān)主管部門(mén)處二百萬(wàn)元以上一千萬(wàn)元以下罰款，并根據(jù)情況責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、停業(yè)整頓、吊銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。綜上，選項(xiàng)A、B、C內(nèi)容均是法律規(guī)定，選D。37.企業(yè)數(shù)據(jù)處理活動(dòng)要嚴(yán)格遵照有關(guān)法律規(guī)定。以下哪些數(shù)據(jù)處理行為不合規(guī)？（）*A.竊取或者以其他非法方式獲取數(shù)據(jù)(正確答案)B.從事數(shù)據(jù)交易中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)，未要求數(shù)據(jù)提供方說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源，審核交易雙方的身份，未留存審核、交易記錄。(正確答案)C.拒不配合公安、國(guó)家安全機(jī)關(guān)因依法維護(hù)國(guó)家安全或者偵查犯罪的需要采取的數(shù)據(jù)調(diào)取行為(正確答案)D.非經(jīng)中華人民共和國(guó)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，境內(nèi)的組織、個(gè)人向外國(guó)司法或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)提供存儲(chǔ)于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的數(shù)據(jù)。(正確答案)答案解析：企業(yè)數(shù)據(jù)處理行為違反法律規(guī)定，將承受行政處罰、民事賠償或刑事追責(zé)等不利后果?！稊?shù)據(jù)安全法》第三十二條規(guī)定：任何組織、個(gè)人收集數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)采取合法、正當(dāng)?shù)姆绞?，不得竊取或者以其他非法方式獲取數(shù)據(jù)。A選項(xiàng)行為不合法。第三十三條：從事數(shù)據(jù)交易中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)要求數(shù)據(jù)提供方說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源，審核交易雙方的身份，并留存審核、交易記錄。B選項(xiàng)行為不合法。第三十五條：公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)因依法維護(hù)國(guó)家安全或者偵查犯罪的需要調(diào)取數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)，依法進(jìn)行，有關(guān)組織、個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。C選項(xiàng)行為不合法。第三十六條：中華人民共和國(guó)主管機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律和中華人民共和國(guó)締結(jié)或者參加的國(guó)際條約、協(xié)定，或者按照平等互惠原則，處理外國(guó)司法或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)關(guān)于提供數(shù)據(jù)的請(qǐng)求。非經(jīng)中華人民共和國(guó)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，境內(nèi)的組織、個(gè)人不得向外國(guó)司法或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)提供存儲(chǔ)于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的數(shù)據(jù)。D選項(xiàng)行為不合法。38.關(guān)于個(gè)人金融信息安全保護(hù)，以下說(shuō)法不正確的是？（）[單選題]*A.個(gè)人金融信息是金融機(jī)構(gòu)和獲取個(gè)人金融信息的非金融機(jī)構(gòu)通過(guò)提供金融產(chǎn)品和服務(wù)或者其他渠道獲取、加工和保存的個(gè)人信息B.個(gè)人金融信息包括賬戶(hù)信息、鑒別信息、金融交易信息、個(gè)人身份信息、財(cái)產(chǎn)信息、借貸信息及其他反映特定個(gè)人某些情況的信息C.有關(guān)規(guī)范將個(gè)人金融信息按敏感程度從高到低分為C1、C2、C3三個(gè)類(lèi)別(正確答案)D.對(duì)個(gè)人金融信息生命周期技術(shù)要求主要指向信息收集、傳輸、存儲(chǔ)、使用、刪除銷(xiāo)毀環(huán)節(jié)的全過(guò)程管理答案解析：2020年2月13日，中國(guó)人民銀行正式發(fā)布《個(gè)人金融信息保護(hù)技術(shù)規(guī)范》（JR/T0171—2020），該規(guī)范將個(gè)人金融信息按敏感程度、泄露后造成的危害程度，從高到低分為C3、C2、C1三個(gè)類(lèi)別。故而選項(xiàng)C錯(cuò)誤。該規(guī)范還規(guī)定了個(gè)人金融信息在收集、傳輸、存儲(chǔ)、使用、刪除、銷(xiāo)毀等數(shù)據(jù)生命周期各環(huán)節(jié)的安全防護(hù)要求，將安全管理要求共分5大類(lèi)10個(gè)子類(lèi)，包括安全準(zhǔn)則、安全策略、訪問(wèn)控制、安全監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全事件處置五方面的安全管理要求，以及對(duì)個(gè)人金融信息收集、存儲(chǔ)、使用的安全管理要求，對(duì)個(gè)人金融信息安全管理的制度、組織、人員、訪問(wèn)控制、安全事件的安全管理要求等。A、B、D選項(xiàng)說(shuō)法正確。39.關(guān)于金融行業(yè)數(shù)據(jù)安全治理需求，其內(nèi)容包括哪些？（）[單選題]*A.健全合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系B.加強(qiáng)合規(guī)技術(shù)支持C.建立合規(guī)管理制度機(jī)制D.以上選項(xiàng)皆是(正確答案)答案解析：金融行業(yè)數(shù)據(jù)安全治理直接關(guān)系數(shù)據(jù)主體財(cái)產(chǎn)權(quán)益，關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融安全穩(wěn)定。推進(jìn)金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)安全治理體系建設(shè)，要有完善的法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件標(biāo)準(zhǔn)指引，嚴(yán)密的技術(shù)措施支撐和強(qiáng)勁的制度建設(shè)保障，各要素缺一不可。40.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者開(kāi)展經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)，必須履行法定的網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)義務(wù)。企業(yè)下列哪一行為違反法定的網(wǎng)絡(luò)安全義務(wù)？（）[單選題]*A.利用網(wǎng)絡(luò)從事?lián)p害國(guó)家安全、擾亂經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序、侵害他人合法權(quán)益行為(正確答案)B.制定內(nèi)部安全管理制度和操作規(guī)程，確定網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)責(zé)任C.采取防范計(jì)算機(jī)病毒和網(wǎng)絡(luò)攻擊、網(wǎng)絡(luò)侵入等危害網(wǎng)絡(luò)安全行為的技術(shù)措施D.采取數(shù)據(jù)分類(lèi)、重要數(shù)據(jù)備份和加密等措施答案解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第十二條：任何個(gè)人和組織使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)當(dāng)遵守憲法法律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德，不得危害網(wǎng)絡(luò)安全，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)。據(jù)此，選項(xiàng)A描述的行為不合法，當(dāng)選。第二十一條：國(guó)家實(shí)行網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度的要求，履行下列安全保護(hù)義務(wù)，保障網(wǎng)絡(luò)免受干擾、破壞或者未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，防止網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)泄露或者被竊取、篡改：（一）制定內(nèi)部安全管理制度和操作規(guī)程，確定網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)責(zé)任；（二）采取防范計(jì)算機(jī)病毒和網(wǎng)絡(luò)攻擊、網(wǎng)絡(luò)侵入等危害網(wǎng)絡(luò)安全行為的技術(shù)措施；（三）采取監(jiān)測(cè)、記錄網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全事件的技術(shù)措施，并按照規(guī)定留存相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)日志不少于六個(gè)月；（四）采取數(shù)據(jù)分類(lèi)、重要數(shù)據(jù)備份和加密等措施；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。據(jù)此，B、C、D的行為符合法律規(guī)定要求。41.未簽勞動(dòng)合同二倍工資最多可以主張幾個(gè)月（）[單選題]*A.12個(gè)月B.11個(gè)月(正確答案)C.10個(gè)月D.13個(gè)月答案解析：《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。42.哪個(gè)不是勞動(dòng)合同的必備條款（）[單選題]*A.勞動(dòng)合同期限B.勞動(dòng)報(bào)酬C.工作內(nèi)容D.保密條款(正確答案)答案解析：《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。43.醫(yī)療期的期限根據(jù)（）而認(rèn)定[單選題]*A.工作年限(正確答案)B.病情、傷勢(shì)C.病假條D.單位規(guī)定答案解析：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期44.處于醫(yī)療期內(nèi)的員工，單位在什么情況下可以解除（）[單選題]*A.員工嚴(yán)重違規(guī)(正確答案)B.員工不勝任工作C.經(jīng)濟(jì)性裁員D.以上都可以解除答案解析：第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。45.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工以下情形，除（）外，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。[單選題]*A.故意犯罪的B.違反治安管理傷亡的(正確答案)C.自殘或者自殺的D.醉酒答案解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。46.按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向（）申請(qǐng)支付令，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。[單選題]*A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?正確答案)B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門(mén)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)答案解析：《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。47.《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資，是如何計(jì)算的（）[單選題]*A.員工離職前一個(gè)月工資B.在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資(正確答案)C.在勞動(dòng)合同解除或者終止前六個(gè)月的平均工資D.在勞動(dòng)仲裁前十二個(gè)月的平均工資答案解析：《勞動(dòng)合同法》第四十七條本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。48.勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決表述錯(cuò)誤的是（）[單選題]*A.追索勞動(dòng)報(bào)酬，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)六個(gè)月金額的爭(zhēng)議(正確答案)B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議C.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議D.追索勞動(dòng)報(bào)酬，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議答案解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。49.在職期間以下哪項(xiàng)費(fèi)用受一年普通仲裁時(shí)效限制（）[單選題]*A.基本工資B.加班費(fèi)C.未簽勞動(dòng)合同二倍工資(正確答案)D.提成答案解析：未簽勞動(dòng)合同二倍工資屬于懲罰性賠償?shù)男再|(zhì)，并不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，所以適用一般時(shí)效。50.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)下每周最多累計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)為幾個(gè)小時(shí)（）[單選題]*A.40小時(shí)(正確答案)B.50小時(shí)C.36小時(shí)答案解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作８小時(shí)、每周工作４０小時(shí)。51.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定什么情況下員工調(diào)休后，不需要支付加班費(fèi)（）[單選題]*A.延時(shí)加班B.休息日加班(正確答案)C.法定節(jié)假日加班D.以上均無(wú)需支付答案解析：《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。52.以下哪些爭(zhēng)議不是用人單位負(fù)舉證責(zé)任的（）[單選題]*A.單位解除勞動(dòng)合同B.減少勞動(dòng)報(bào)酬C.加班事實(shí)的存在(正確答案)D.計(jì)算勞動(dòng)者工作年限答案解析：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谒氖l勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。53.作為勞動(dòng)者，達(dá)到法定年齡的標(biāo)準(zhǔn)是多少周歲（）[單選題]*A.18B.14C.16(正確答案)D.20答案解析：《勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。54.下列哪個(gè)不是訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形（）[單選題]*A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)5年(正確答案)B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年C.國(guó)企改制重新訂立合同，連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的D.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同的答案解析：《勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。55.下列哪個(gè)不是勞動(dòng)合同無(wú)效的法定情形（）[單選題]*A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的D.勞動(dòng)者事后反悔的(正確答案)答案解析：《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。56.公司規(guī)章制度生效的要件不包括（）[單選題]*A.內(nèi)容應(yīng)具有合法性B.內(nèi)容應(yīng)與員工協(xié)商一致(正確答案)C.制定和通過(guò)應(yīng)經(jīng)過(guò)民主程序D.應(yīng)向勞動(dòng)者公示答案解析：《勞動(dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。57.根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規(guī)定，職工月平均工作日為多少天（）[單選題]*A.20.83(正確答案)B.21.75C.30D.31答案解析：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。58.勞務(wù)派遣單位與員工最少應(yīng)當(dāng)簽訂（）年的勞動(dòng)合同[單選題]*A.1年B.2年(正確答案)C.3年D.5年答案解析：《勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。59.非因勞動(dòng)者原因，造成單位停工、停產(chǎn)的，公司應(yīng)當(dāng)如何支付工資（）[單選題]*A.在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資B.在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資(正確答案)C.超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，公司不用支付工資D.超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，公司也需要按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資答案解析：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。60.公司依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)當(dāng)如何支付加班費(fèi)（）[單選題]*A.按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資B.按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資C.按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資(正確答案)D.調(diào)休后可不支付加班費(fèi)答案解析：《國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。61.從稅收收入規(guī)模角度看，增值稅是我國(guó)的第幾大稅種？（）[單選題]*A.第一(正確答案)B.第二C.第三D.第四答案解析：我國(guó)四大稅種，增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、消費(fèi)稅。增值稅的排名常年居于第一，個(gè)稅和消費(fèi)稅排名時(shí)有波動(dòng)；2021年排名第一的依然是增值稅：63519億元，占比達(dá)到了36.8%，增長(zhǎng)率為11.8%。第二的就是企業(yè)所得稅：42041億元，占比為24.3%，增長(zhǎng)率為15.4%。第三的是再次超越消費(fèi)稅的個(gè)人所得稅：13993億元，占比為8.1%，增長(zhǎng)率為21%。第四是消費(fèi)稅：13881億元，占比為8%，增長(zhǎng)率為15.4%。62.以下不屬于反映增值稅稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的單項(xiàng)指標(biāo)的是？（）[單選題]*A.稅負(fù)變動(dòng)率B.農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)憑證抵扣進(jìn)項(xiàng)占比C.運(yùn)費(fèi)發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)占比D.銷(xiāo)售額變動(dòng)率(正確答案)答案解析：增值稅稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的單項(xiàng)指標(biāo)包括增值稅一般納稅人稅負(fù)變動(dòng)率、海關(guān)完稅憑證(海關(guān)進(jìn)口增值稅專(zhuān)用繳款書(shū))抵扣進(jìn)項(xiàng)占比、農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)憑證抵扣進(jìn)項(xiàng)占比、運(yùn)費(fèi)發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)占比、成品油抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額占比、進(jìn)項(xiàng)稅額控制額指標(biāo)63.增值稅一般納稅人稅負(fù)變動(dòng)率的正常區(qū)間是？（）[單選題]*A.-20%-20%B.-30%-30%(正確答案)C.-20%-30%D.-30%-20%答案解析：企業(yè)稅負(fù)變化過(guò)大，稅務(wù)檢查人員可能會(huì)認(rèn)為企業(yè)存在賬外經(jīng)營(yíng)、已實(shí)現(xiàn)納稅義務(wù)而未結(jié)轉(zhuǎn)收入