文員聘用合同版

文員聘用合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的文員，負責處理甲方日常事務(wù)及甲方安排的其他工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方并按照甲方的規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，每月__日前支付上一個月的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）保險費。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文員聘用合同2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.保密協(xié)議5.工資條6.加班記錄7.離職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法給予的一種社會福利。5.保密義務(wù)：勞動者在職務(wù)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有過錯，可按照合同約定追究其責任。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并可要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方重復違約，乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未繳納社會保險費解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并承擔相應(yīng)法律責任。5.問題：乙方離職解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動力。2.甲方依法為乙方繳