企業(yè)文化培訓(xùn)協(xié)議

企業(yè)文化培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于提升企業(yè)員工的文化素質(zhì)和綜合能力，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，甲方擬委托乙方就甲方員工進(jìn)行企業(yè)文化及專業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供企業(yè)文化及專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不僅限于：企業(yè)歷史、企業(yè)文化理念、企業(yè)規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、專業(yè)技能提升等。第二條培訓(xùn)對(duì)象、人數(shù)和期限2.1培訓(xùn)對(duì)象：甲方全體員工。2.2培訓(xùn)人數(shù)：__________人。2.3培訓(xùn)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3016:30。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方公司內(nèi)或乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。第四條培訓(xùn)方式和費(fèi)用4.1培訓(xùn)方式：面授課程，結(jié)合案例分析、小組討論、情景模擬等多種教學(xué)手段。4.2培訓(xùn)費(fèi)用：雙方協(xié)商確定為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。4.3甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)。5.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)效果。5.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量和培訓(xùn)資料的合法性、合規(guī)性。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.2甲方應(yīng)確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并對(duì)員工參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行跟蹤和反饋。6.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)成果予以認(rèn)可，并積極采取措施加以運(yùn)用。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)文化培訓(xùn)協(xié)議2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷表4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)效果評(píng)估表6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量和培訓(xùn)資料的合法性、合規(guī)性。3.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)，或?qū)T工參加培訓(xùn)的情況未進(jìn)行跟蹤和反饋。5.甲方未對(duì)乙方提供的培訓(xùn)成果予以認(rèn)可，并積極采取措施加以運(yùn)用。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化培訓(xùn)：指針對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行的企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.培訓(xùn)效果評(píng)估：通過對(duì)培訓(xùn)過程和成果的評(píng)估，以確定培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期目的。4.合同履行地：指合同雙方在履行合同時(shí)所在地。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師資不符合約定。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的培訓(xùn)師資。2.問題：甲方員工參加培訓(xùn)積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，提高員工對(duì)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)，或采取激勵(lì)措施提高參與度。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付發(fā)生糾紛。解決辦法：嚴(yán)格按照協(xié)議約定的支付時(shí)間和方式進(jìn)行支付，如有糾紛，及時(shí)溝通解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)內(nèi)