勞動合同終止證明書單

勞動合同終止證明書單合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（原因），雙方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起終止勞動合同關系。一、終止勞動合同后的權益處理：1.乙方按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中工作順利進行。如乙方未按照約定時間辦理交接手續(xù)，應承擔相應責任。2.甲方依法支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償，根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。乙方的工作年限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________年__________個月。3.甲方為乙方辦理社會保險關系轉移或解除手續(xù)，確保乙方社會保險權益不受損害。4.乙方在終止勞動合同后，應按照甲方要求歸還工作證、辦公設備、交通工具等公司財產。二、保密協(xié)議：1.乙方在終止勞動合同后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。2.乙方同意在終止勞動合同后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與原職務相同或相似的工作。具體期限為__________年，自終止勞動合同之日起計算。三、雙方權利和義務：1.甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償，為乙方辦理社會保險關系轉移或解除手續(xù)。2.乙方應按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，歸還公司財產，保守甲方秘密。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.社會保險轉移或解除手續(xù)證明5.公司財產歸還證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源，視為違約。3.乙方在終止勞動合同后，在與甲方有競爭關系的單位從事與原職務相同或相似的工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償，因終止勞動合同而支付。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。4.競爭關系：指用人單位與乙方終止勞動合同后，乙方所在單位與甲方存在直接或間接競爭關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應督促乙方盡快完成交接，如乙方仍不配合，甲方可依法采取措施。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，并向乙方提出違約責任。3.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方可依法向乙方提出違約責任，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.勞動合同到期終止。2.