2024年外商投資企業(yè)勞動合同常用版（2篇）

第5頁共5頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同常用版合同編號：_____甲方(用工單位)名稱：_____性質：_____地址：_____電話：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____乙方屬性：_____(在□打上√號：原固定工□合同制工□臨時工□商品糧或農(nóng)村糧□)身份證號碼：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇_____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：一、工作任務及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_____崗位，承擔_____工作任務，為_____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用(熟練)期：合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用(熟練)期從____年____月____日至____年____月____日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1.勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制，每月預計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。2.勞動報酬：(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資____元×____天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增____元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。(2)獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。3.勞動保險和福利待遇：(1)甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;(2)乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。(3)乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。(4)在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制。(5)法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動條件：1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_____丟失不補;保健食品(費)，_____。3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律：(1)按時上下班，不得遲到早退;甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_________年____月____日2024年外商投資企業(yè)勞動合同常用版（二）合同編號：（待填寫）本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方訂立：雇主（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：（待填寫）法定代表人（或授權代表人）姓名：（待填寫）注冊地址：（待填寫）聯(lián)系電話：（待填寫）雇員（以下簡稱“雇員”）：姓名：（待填寫）身份證號碼：（待填寫）聯(lián)系地址：（待填寫）聯(lián)系電話：（待填寫）一、工作內容1.雇員應根據(jù)雇主的安排和要求，按時、按質、按量完成工作任務，并按照雇主領導的工作安排，履行雇主委托的各項工作職責。二、工作時間和休假1.工作時間：根據(jù)雇主的規(guī)定，雇員每日的工作時間為（待填寫）小時，每周工作時間為（待填寫）小時。2.雇員有權依法享受國家規(guī)定的各項休假，具體休假安排及條款參照《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：根據(jù)雇主和雇員達成的薪酬協(xié)議，按照約定支付勞動報酬。工資支付時間為每月（或每周）的（待填寫）日（或周）。2.福利待遇：雇員享有由雇主提供的法定福利待遇，并根據(jù)雇主的政策和規(guī)定享受相應的福利待遇。四、社會保險和住房公積金1.雇主應按照國家的有關規(guī)定為雇員辦理社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.雇員應依法足額、及時地繳納社會保險和住房公積金個人部分。五、工作地點和調動1.工作地點：雇員的工作地點為雇主所在地的（待填寫）。2.工作調動：雇主有權根據(jù)工作需要對雇員的工作崗位和工作地點進行調整，但應提前（待填寫）日通知雇員。六、終止合同的條件和方式1.合同期限：本合同為（待填寫）期限合同，自（待填寫）開始，到期時間為（待填寫）終止。若需終止合同，請按照法律規(guī)定履行解除合同的程序。2.合同解除：以下情況發(fā)生時，雙方可以解除合同（需提前（待填寫）日書面通知對方）：a.雇員嚴重違反合同約定；b.雇員被依法判處刑罰；c.雇員喪失繼續(xù)提供勞動的能力或者達到法定退休年齡；d.雇員與雇主一致同意解除合同。七、其他約定事項1.合同附件：本合同的附件包括：（待填寫）。2.保密協(xié)議：雇員應保守雇主的商業(yè)秘密，并承諾在解除合同后繼續(xù)履行保密義務。3.爭議解決：合同履行中發(fā)生的爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則予以解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議調解仲裁機構申請進行調解或仲裁。合同生效及變更1.本合同經(jīng)雇主和雇員簽字或蓋章后生效，并自（待填寫）之日起生效。2.本合同如需變更，雙方應與對方商議一致，并書面確認變更事項。合同解除及補充規(guī)定1.雇員應于合同解除后（待填寫）日內歸還雇主所有工作材料、