礦山員工勞動合同

礦山員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘用乙方在礦山工作，乙方同意接受甲方聘用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任__________崗位，主要工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量。二、合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方按照國家規(guī)定享有節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，時間為__________年。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方因過失導(dǎo)致合同解除或終止的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方重新提供真實有效的個人信息，必要時可解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：加強乙方培訓(xùn)，設(shè)立績效考核機制，提高工作質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失，解除合同。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定改善勞動條件，保障乙方人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.礦山