勞動合同協(xié)議書范文模板

勞動合同協(xié)議書范文模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每周一至周五，每天__________小時，__________分鐘。2.2乙方應按照甲方的要求參加加班，加班工資按國家規(guī)定支付。第三條勞動報酬3.1乙方的基礎工資為每月__________元。3.2乙方的工作績效考核合格后，將獲得相應的績效獎金。3.3乙方的工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應負擔的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在工作中接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方在離職后__________年內，仍應遵守保密義務。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的修改和補充，應書面簽訂，作為本合同的附件。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同管理制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方體檢報告10.其它與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作時間等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險。4.甲方未按照本合同約定提供休息休假。5.甲方未按照本合同約定提供職業(yè)培訓。6.甲方未按照本合同約定解除或終止勞動合同。7.乙方未按照本合同約定提供個人信息。8.乙方未按照本合同約定履行工作職責。9.乙方未按照本合同約定保守商業(yè)秘密和機密信息。10.其它違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的自然人或法人。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關系的自然人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.機密信息：涉及國家安全、公共利益或者他人合法權益，需要予以保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權解除勞動合同。2.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權向社會保險管理部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未按照本合同約定提供休息休假。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.問題：甲方未按照本合同約定提供職業(yè)培訓。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權要求甲方承擔相應的培訓費用。6.問題：甲方未按照本合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權要求甲方支付相應的經濟補償。7.問題：乙方未按照本合同約定提供個人信息。解決辦法：甲方有權要求乙方提供相關信息，乙方應當如實提供。8.問題：乙方未按照本合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方履行工作職責，乙方應當嚴格按照合同約定履行。9.問題：乙方未按照本合同約定保守商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密和機密信息，乙方應當嚴格遵守。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.甲方為已有企業(yè)，需要與員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方為個體工商戶，需要與員工簽訂勞動合