完整的個體戶雇傭員工合同

完整的個體戶雇傭員工合同合同編號：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________1.姓名：__________2.地址：__________3.聯(lián)系電話：__________4.身份證號碼：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的個體戶，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方個體戶的__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的管理制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條雇傭期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如乙方在合同到期前__________個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，本合同將自動續(xù)約__________年。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為__________小時，分別為__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬1.乙方工資為每月__________元，按__________發(fā)放。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況、工作表現(xiàn)和市場行情定期進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供__________等福利待遇。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和操作規(guī)程，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方因__________原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除本合同。4.本合同到期，雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。5.解除或終止本合同時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品，并結(jié)清工資、獎金等。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方管理制度和操作規(guī)程7.乙方工作成果證明文件8.乙方加班記錄9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.個體戶：指根據(jù)《個體工商戶條例》規(guī)定，依法取得營業(yè)執(zhí)照，獨(dú)立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的個體經(jīng)營者。2.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的勞動關(guān)系，雇主給予雇員報(bào)酬，雇員為雇主提供勞動。3.勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同繳納的住房儲蓄制度。6.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。2.問題：乙方提出辭職，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作年限和甲方實(shí)際經(jīng)營狀況，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方經(jīng)營困難，無法按時支付乙方工資。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，說明情況，爭取乙方理解和支持，同時積極調(diào)整經(jīng)營策略，確保甲方盡快恢復(fù)正常經(jīng)營。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密，與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止違約行為，并根據(jù)違約程度追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的個體戶，需要雇傭員工提供勞動力。2