簽了入職協(xié)議沒簽勞動(dòng)合同

簽了入職協(xié)議沒簽勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格和合法的經(jīng)營(yíng)范圍。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動(dòng)合同規(guī)定工作的能力和條件。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理要求。3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇，甲方按月支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供必要的培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止勞動(dòng)合同。9.3雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.社會(huì)保險(xiǎn)登記表6.公積金申請(qǐng)表7.甲方規(guī)章制度8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方因此遭受損害的，屬于甲方違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，構(gòu)成違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.薪酬制度：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位、工作量、工作時(shí)間等因素，確定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如果甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方拒不補(bǔ)繳，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)，如果甲方拒不提供，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如果損失嚴(yán)重，可以向法院提起訴訟