與員工協(xié)商解除勞動關系協(xié)議書

與員工協(xié)商解除勞動關系協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________法定代表人：_____________________聯系電話：______________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯系電話：______________________鑒于甲方與乙方之間的勞動關系存在，現甲乙雙方經協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動關系。為確保雙方在解除勞動關系后的權益得到保障，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、解除勞動關系1.1甲乙雙方確認，自本協(xié)議書簽訂之日起，雙方之間的勞動關系解除。1.2甲乙雙方同意，按照中國法律、法規(guī)及相關政策的規(guī)定，妥善處理解除勞動關系后的相關事宜。二、經濟補償2.1甲乙雙方確認，甲方應根據乙方的工作年限、工資水平等因素，向乙方支付經濟補償。2.2甲方應在本協(xié)議書簽訂之日起____個工作日內，一次性向乙方支付經濟補償金人民幣____元（大寫：____________________元整）。三、社會保險及福利待遇3.1甲乙雙方確認，解除勞動關系后，乙方依法享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇。3.2甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，確保乙方社會保險權益得到保障。3.3乙方在解除勞動關系后，如有符合條件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方同意，在解除勞動關系后，繼續(xù)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。4.2乙方同意，在解除勞動關系后的一年內，不得在與甲方存在競爭關系的公司或企業(yè)從事相同或類似的工作。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.與員工協(xié)商解除勞動關系協(xié)議書2.乙方身份證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.社會保險轉移手續(xù)相關文件5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.法律法規(guī)及相關政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金2.甲方未依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)3.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等4.乙方在解除勞動關系后，在與甲方存在競爭關系的公司或企業(yè)從事相同或類似的工作5.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.經濟補償：指甲方按照乙方的工作年限、工資水平等因素，向乙方支付的一定數額的補償金。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.競業(yè)限制：指乙方在解除勞動關系后的一定期限內，不得在與甲方存在競爭關系的公司或企業(yè)從事相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理，如甲方不辦理，乙方可以向當地社會保險機構投訴。3.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。4.乙方在解除勞動關系后，在與甲方存在競爭關系的公司或企業(yè)從事相同或類似的工作：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。5.其他違反本協(xié)議約定的行為：甲乙雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方與乙方協(xié)商解除勞動關系2.甲方依法支付乙方經濟補償金3.甲方為乙方辦理社會保險