【《武漢周黑鴨薪酬管理問(wèn)題及優(yōu)化研究》開(kāi)題報(bào)告】

班級(jí)學(xué)號(hào)時(shí)間設(shè)計(jì)(論文)題目在隨著當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，鹵制家禽食品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化，武漢周黑鴨企業(yè)如何發(fā)揮自己現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也成為武漢周黑鴨企業(yè)管理者面對(duì)的重要課題?，F(xiàn)薪酬管理目前也受到人們?cè)絹?lái)越多的重視，合理的薪酬管理制度將會(huì)對(duì)武漢周黑鴨人力資源管理乃至企業(yè)發(fā)展起著重要的影響。所以好的員工是靠好的制度被吸引過(guò)來(lái)的留住人才。對(duì)于實(shí)現(xiàn)武漢周黑鴨公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是本文運(yùn)用工資管理相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容具體剖析和探究武漢周黑鴨鹵制家禽食品公司的工資管理體系，以成為世界級(jí)霸權(quán)為核心理念，并且始終擁有穩(wěn)定的與同行業(yè)內(nèi)的鹵制家禽食品企業(yè)一較高下的能力。同時(shí)，對(duì)我國(guó)鹵制家禽食品行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是一種變相的目容施(1)文獻(xiàn)研究法：細(xì)致研讀我國(guó)和國(guó)外有關(guān)人力資源管理的最新文獻(xiàn)和雜志，掌握理論研究動(dòng)態(tài)、借鑒研究思路、經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)收集到的信息，為進(jìn)一步研究奠定理(2)依據(jù)武漢周黑鴨鹵制家禽食品公司人力資源現(xiàn)狀，詢問(wèn)公司人力資源管理方面的問(wèn)題，了解員工對(duì)公司內(nèi)部人力資源管理的認(rèn)識(shí)，根據(jù)詢問(wèn)結(jié)果分析武漢周黑鴨公司的人力資源管2021年11月1日--11月15日選題及寫開(kāi)題報(bào)告(電子稿)發(fā)給指導(dǎo)老師2021年11月16日--2021年12月14月撰寫武漢周黑鴨鹵制家略研究論文初稿(電子稿)發(fā)給指導(dǎo)老師評(píng)閱2021年12月15日--2021年1月15日在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下修改論文2021年1月16日--2021年1月30日武漢周黑鴨鹵制家禽食品公司薪酬管理改進(jìn)策略研究論文定稿(電子稿)發(fā)給指導(dǎo)老師評(píng)閱(申請(qǐng)學(xué)位的學(xué)員論文定稿需交紙質(zhì)版，交班主任)[1]安然逸，包容雅，蔡夢(mèng).EVA和ROE對(duì)標(biāo)在薪酬管理中的應(yīng)用探索[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2022(06):67-68.[2]丁嘉悅,范佳宜.公司人力資源薪酬管理中的現(xiàn)存問(wèn)題及改進(jìn)策略[J].公司改革與管理，2021(08):60+64.[4]姜琳瑤，孔雨.供給側(cè)改革背景下鹵制家禽食品公司薪酬管理問(wèn)題分析與對(duì)策建議--漢周黑鴨公司集團(tuán)為例[J].人力資源開(kāi)發(fā)，2017(01):74-82.[5]李思凝，梁婉靜，毛藍(lán).武漢周黑鴨公司薪酬管理改進(jìn)方案[D].新疆大學(xué)，2018.[6]寧涵憶，彭夏柳.國(guó)有鹵制家禽食品公司績(jī)效薪酬管理問(wèn)題及對(duì)策探析[J].公司技術(shù)開(kāi)發(fā)，2017,36(03):96-98.[7]齊心馨，饒雅潔，蘇清.新時(shí)期電力