離職員工保密協(xié)議標準

PAGEPAGE1#離職員工保密協(xié)議標準甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就員工離職后的保密事宜，達成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1保密信息：指公司所有不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營信息和技術信息。包括但不限于：（1）公司的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場分析、財務信息、客戶信息等經(jīng)營信息；（2）公司的研發(fā)計劃、技術方案、設計圖紙、軟件源代碼、產(chǎn)品配方等研發(fā)信息；（3）公司的內(nèi)部管理制度、人事檔案、培訓資料等內(nèi)部信息；（4）其他公司認為需要保密的信息。1.2非保密信息：指已經(jīng)為公眾所知悉的信息，或者公司明確告知員工可以公開的信息。二、保密義務2.1員工在離職后，仍需遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。2.2員工在離職后，不得自行或協(xié)助他人利用公司的保密信息進行不正當競爭，損害公司的合法權益。2.3員工在離職后，如發(fā)現(xiàn)他人侵犯公司保密信息的行為，應及時向公司報告，并協(xié)助公司采取保護措施。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自員工離職之日起計算，至公司公開相關保密信息之日止。3.2對于涉及公司核心利益的保密信息，保密期限為離職后的五年。四、違約責任4.1員工違反本協(xié)議的保密義務，應承擔以下違約責任：（1）返還公司支付的全部保密費；（2）向公司支付相當于違約行為所造成損失三倍的違約金；（3）承擔公司因維權所產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、調查費等。4.2員工的違約行為給公司造成損失的，公司有權要求員工賠償實際損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂本協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。#2024帶目錄帶附件詳細版-離職員工保密協(xié)議標準目錄一、引言二、保密信息三、保密義務四、保密期限五、違約責任六、爭議解決七、其他約定八、附件九、簽字蓋章引言甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就員工離職后的保密事宜，達成如下協(xié)議：一、保密信息1.1保密信息：指公司所有不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營信息和技術信息。包括但不限于：（1）公司的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場分析、財務信息、客戶信息等經(jīng)營信息；（2）公司的研發(fā)計劃、技術方案、設計圖紙、軟件源代碼、產(chǎn)品配方等研發(fā)信息；（3）公司的內(nèi)部管理制度、人事檔案、培訓資料等內(nèi)部信息；（4）其他公司認為需要保密的信息。1.2非保密信息：指已經(jīng)為公眾所知悉的信息，或者公司明確告知員工可以公開的信息。二、保密義務2.1員工在離職后，仍需遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。2.2員工在離職后，不得自行或協(xié)助他人利用公司的保密信息進行不正當競爭，損害公司的合法權益。2.3員工在離職后，如發(fā)現(xiàn)他人侵犯公司保密信息的行為，應及時向公司報告，并協(xié)助公司采取保護措施。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自員工離職之日起計算，至公司公開相關保密信息之日止。3.2對于涉及公司核心利益的保密信息，保密期限為離職后的五年。四、違約責任4.1員工違反本協(xié)議的保密義務，應承擔以下違約責任：（1）返還公司支付的全部保密費；（2）向公司支付相當于違約行為所造成損失三倍的違約金；（3）承擔公司因維權所產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、調查費等。4.2員工的違約行為給公司造成損失的，公司有權要求員工賠償實際損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。七、附件附件一：保密信息清單附件二：離職員工保密承諾書八、簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂本協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密信息清單2.離職員工保密承諾書違約行為羅列及違約行為的認定：1.泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息；2.利用公司的保密信息進行不正當競爭，損害公司的合法權益；3.發(fā)現(xiàn)他人侵犯公司保密信息的行為，未及時向公司報告或未協(xié)助公司采取保護措施；4.違反本協(xié)議的其他約定。法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司所有不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營信息和技術信息。2.不正當競爭：指違反誠實信用原則，損害他人合法權益，獲取不正當利益的行為。3.實際損失：指因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟損失。4.維權費用：指公司為維護自身合法權益而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、調查費等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.如何界定保密信息的范圍？解決方案：在簽訂協(xié)議前，明確列出保密信息的具體內(nèi)容，以便雙方了解和遵守。2.如何確保員工遵守保密義務？解決方案：加強員工的保密意識培訓，定期進行保密檢查，對違反保密義務的行為進行嚴肅處理。3.如何處理離職員工未歸還的保密資料？解決方案：在員工離職時，要求其歸還所有保密資料，并在離職證明中明確保密義務。4.如何處理第三方泄露保密信息的行為？解決方案：發(fā)現(xiàn)第三方泄露保密信息時，及時采取法律手段追究其責任，并通知相關方停止侵權行為。