員工解雇證明單書單據(jù)

員工解雇證明單書單據(jù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本解雇證明單書單據(jù)，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的解除1.1甲乙雙方確認(rèn)，雙方的勞動(dòng)合同【起始日期】至【終止日期】期間，因【解除原因】解除勞動(dòng)合同。1.2甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的原因符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條解除勞動(dòng)合同的事由（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。2.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（一）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：【金額】元；（二）計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)，按照乙方解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第四條福利待遇4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，享有依法規(guī)定的福利待遇。4.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本解雇證明單書單據(jù)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本解雇證明單書單據(jù)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本解雇證明單書單據(jù)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)證明4.失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明材料5.乙方個(gè)人所得稅完稅證明6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方崗位說明書10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方被依法追究刑事責(zé)任6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。3.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償，因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在合同期間獲知的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解除勞動(dòng)合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定解決辦法：確保解除勞動(dòng)合同的原因符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，與乙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式。3.乙方拒絕簽署解雇證明單書單據(jù)解決辦法：耐心解釋解雇證明單書單據(jù)的重要性，確保乙方明白其合法權(quán)益，并遵循法律規(guī)定。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議的約定，采取法律手段保護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同2.用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.用人單位與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議4.用人單位為勞