環(huán)保企業(yè)勞動合同封皮

環(huán)保企業(yè)勞動合同封皮合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方均未提出終止或解除合同，本勞動合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事環(huán)保企業(yè)的相關(guān)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，每周工作時間總計__小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，每月__日為發(fā)放上月工資的期限。4.3乙方同意，甲方依法為其繳納社會保險費，并按國家規(guī)定支付加班費、獎金等其他勞動報酬。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重違反甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方喪失經(jīng)營能力的，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方薪酬制度規(guī)定8.甲方保密制度規(guī)定9.甲方員工手冊10.國家相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作崗位、工作內(nèi)容提供勞動的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.社會保障：國家通過立法，采取措施，保障勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遇到生活困難等情況時得到物質(zhì)幫助的制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證、學(xué)歷證明等材料不真實，解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的證件，否則視為違約。2.乙方在工作過程中因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，解決辦法：對乙方進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，嚴(yán)重者考慮解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。5.乙方在工作中受傷，解決辦法：按照甲方制定的意外傷害處理規(guī)定進行處理，確保乙方得到及時救治和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的環(huán)保企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具有環(huán)保相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格的人員，尋求合適的工作崗位。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。