河南省新勞動環(huán)保事業(yè)新挑戰(zhàn)

河南省新勞動環(huán)保事業(yè)新挑戰(zhàn)合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：_____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家致力于環(huán)保事業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)環(huán)保目標(biāo)而努力，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同automaticallyrenewableforanadditionaltermof____yearsattheendoftheinitialterm.第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____________________________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.乙方加班按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除；（3）甲方因客觀原因解除；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除。（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同；（3）甲方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致終止。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等。4.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。5.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同。6.乙方未提前書面通知甲方解除合同。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會組織等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報(bào)酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。6.加班費(fèi)：用人單位依法支付給勞動者的加班工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定提供勞動：及時(shí)溝通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同約定追究其責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)：立即要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，可依法采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。6.乙方未提前書面通知甲方解除合同：按照合同約定追究乙方責(zé)任。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照合同約定和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。