港口碼頭企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系全套資料匯編(2019-2020新標(biāo)準(zhǔn)實施模板)

港口安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制全套方案資料標(biāo)準(zhǔn)匯編2019-2020完整版PAGEPAGEIIQ/WSSQ/WSSQ/WSS-2019港口安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系全套方案資料標(biāo)準(zhǔn)匯編編號：Q/WSS2020版編制:審核:批準(zhǔn):受控狀態(tài):發(fā)布日期：2019-05-15實施日期：2019-08-15XX有限公司目錄第1章規(guī)章制度的編制說明 11.1安全規(guī)章制度的制定原則 11.2安全規(guī)章制度的編制及管理 11.3安全規(guī)章制度的文本及文字要求 21.4其他 3第2章目標(biāo) 42.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 42.1.1目的 42.1.2范圍 42.1.3內(nèi)容 42.22019年度安全生產(chǎn)目標(biāo) 72.3年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解 92.4安全生產(chǎn)目標(biāo)實施計劃和考核辦法 102.4.1附責(zé)任書1：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（管理層樣本） 112.4.2附責(zé)任書2：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（員工樣本） 132.4.3附表1：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核臺賬 15第3章組織機構(gòu)和職責(zé) 163.1安全機構(gòu)設(shè)置與安全管理人員配備的管理制度 163.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 173.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作章程 183.3.1附表1：安全會議記錄 213.4安全管理機構(gòu) 223.4.1附圖1：安全管理組織機構(gòu)圖 233.5公司安全員任命通知 243.5.1附表1：安全管理人員統(tǒng)計臺賬 25第4章安全生產(chǎn)責(zé)任制 264.1目的和范圍 264.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核的管理制度 264.2.1附表1：安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限培訓(xùn)記錄 294.2.2附表2：安全生產(chǎn)責(zé)任制評審表 314.2.3附表3：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況考核臺帳 324.3公司領(lǐng)導(dǎo)層安全生產(chǎn)職責(zé) 334.3.1總經(jīng)理（法人代表）安全職責(zé) 334.3.2分管安全副總經(jīng)理安全職責(zé) 334.3.3分管生產(chǎn)（設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、供銷）副總經(jīng)理安全職責(zé) 344.3.4分管工程（投資、技術(shù)、發(fā)展）副總經(jīng)理安全職責(zé) 354.4部級人員安全職責(zé) 364.4.1項目部經(jīng)理安全職責(zé) 364.4.2項目安全管理員職責(zé) 364.4.3部門安全員職責(zé) 374.5班組級人員安全職責(zé) 384.5.1碼頭主管崗位職責(zé) 384.5.2班組長安全職責(zé) 384.5.3班組安全員職責(zé) 394.5.4躉船水手長崗位職責(zé) 404.5.5水手崗位職責(zé) 404.5.6浮吊操作崗位職責(zé) 414.6一般員工的安全職責(zé) 42第5章安全生產(chǎn)投入 435.1安全費用投入保障制度 435.1.1目的 435.1.2適用范圍 435.1.3職責(zé) 435.1.4安全費用的范圍 445.1.5工作程序 455.1.6附則 465.1.7附表1：安全經(jīng)費投入臺賬 475.22019年安全生產(chǎn)投入計劃 485.3工傷保險管理制度 495.3.1附表1：工傷事故臺賬 58第6章法律法規(guī)與安全管理制度 596.1識別和獲取適用的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求管理制度 596.1.1附表1：企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)記錄臺賬 626.1.2附表2：法律法規(guī)的培訓(xùn)記錄 636.2安全管理制度及安全操作規(guī)程文件管理及修訂制度 646.2.1附表1：安全操作規(guī)程及安全規(guī)章制度評審表 666.3公司文件檔案管理制度 676.3.1附表1：企業(yè)檔案歸檔范圍及保管期限表 736.4領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度 786.4.1目的 786.4.2適用范圍 786.4.3職責(zé) 786.4.4工作程序 786.4.5考核 806.4.6附則 806.5班組安全達標(biāo)管理制度 816.5.1附表1：班組安全達標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn) 846.6風(fēng)險評估和控制管理制度 866.6.1附表1：工作危害分析（JHA）記錄表 956.7消防安全管理制度 966.7.1附表1：消防器材統(tǒng)計臺賬 996.7.2附表2：消防器材檢查表 1006.8安全生產(chǎn)檢查制度 1016.8.1目的 1016.8.2適用范圍 1016.8.3職責(zé) 1016.8.4考核 1066.8.5附則 1076.9安全生產(chǎn)會議制度 1086.9.1目的 1086.9.2適用范圍 1086.9.3職責(zé) 1086.10安全生產(chǎn)獎懲制度 1126.10.1目的 1126.10.2適用范圍 1126.10.3職責(zé) 1126.10.4工作程序 1126.10.5其他 1156.10.6附則 115第7章教育培訓(xùn) 1177.1安全教育培訓(xùn)管理制度 1177.2職業(yè)安全健康教育制度 1217.2.1目的 1227.2.2適用范圍 1227.2.3職責(zé) 1227.2.4工作程序 1237.2.5附則 1297.4年度安全教育培訓(xùn)計劃 1307.4.1附表1：三級教育 1337.4.2附表2：培訓(xùn)記錄 1347.4.3附表3：人員持證臺賬 135第8章生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 1368.1“三同時”管理制度 1368.1.1目的與范圍 1368.1.2相關(guān)術(shù)語定義 1368.1.3職責(zé) 1368.1.4工作程序及要求 1388.1.5投資項目“三同時”治理設(shè)施范圍 1408.1.6考核 1418.1.7附則 1418.2設(shè)備設(shè)施安全管理制度 1448.3生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施驗收管理制度 1498.4生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備檢修、維修和保養(yǎng)的安全管理制度 1518.5生產(chǎn)設(shè)施安全拆除和報廢管理制度 1548.6電氣設(shè)施安全管理制度 1578.7特種設(shè)備安全管理制度匯編 1638.7.1附表1：特種設(shè)備統(tǒng)計臺賬 1708.8特種（設(shè)備）作業(yè)人員管理制度 171第9章作業(yè)安全 1759.1警示標(biāo)志和安全防護管理制度 1759.2變更管理制度 1789.2.1附表1：變更申請表 1819.2.2附表2：變更驗收表 1829.3三違管理制度 1839.3.1附表1：三違人員記錄 1889.4危險作業(yè)風(fēng)險分析及控制措施 1899.5特種作業(yè)人員安全管理制度 1959.5.1目的 1959.5.2適用范圍 1959.5.3特種作業(yè)人員的范圍 1959.5.4特種作業(yè)人員必須具備的基本條件 1969.5.5職責(zé) 1969.5.6工作程序 1979.5.7有關(guān)規(guī)定 1999.5.8附則 199第10章碼頭企業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程 20010.1總則 20010.2港口安全生產(chǎn)共同守則 20010.3船舶裝卸安全操作規(guī)程 20310.4庫場作業(yè)安全操作規(guī)程 20510.5直取裝車安全操作規(guī)程 20510.6船吊手安全操作規(guī)程 20710.7指揮手安全操作規(guī)程 20810.8散裝貨物裝卸安全技術(shù)操作規(guī)程 21010.9船舶靠離泊安全技術(shù)操作規(guī)程 21210.10危險品作業(yè)規(guī)定 21710.11長、大、重件貨物裝卸運輸安全技術(shù)操作規(guī)程 21810.12裝卸機械司機通用安全守則 22010.13門機司機安全操作規(guī)程 22810.14流動吊機安全操作規(guī)程 23410.15叉車安全技術(shù)操作規(guī)程 23710.16牽引車拖頭安全技術(shù)操作規(guī)程 24010.17輪式裝載機安全操作規(guī)程 24110.18吊裝載機進出艙操作規(guī)程 24610.19裝卸機械特殊使用的操作規(guī)程 24710.20裝卸機械防臺、抗臺的有關(guān)規(guī)定 24910.21港口用電安全技術(shù)操作規(guī)程 25210.22電焊工安全操作規(guī)程 26410.23氣焊工安全操作規(guī)程 26710.24鉗工安全操作規(guī)程 27010.25機械維修工安全操作規(guī)程 27210.26附則 273第11章隱患排查和治理 27611.1安全檢查制度 27611.2安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度 28211.2.1目的和內(nèi)容 28211.2.2適用范： 28211.2.3職責(zé) 28211.2.4事故隱患 28311.2.5工作程序 28311.2.6附則 28611.2.7隱患報告登記表 28611.2.8附表1：日常安全檢查記錄表 28911.2.9附表2：節(jié)假日安全檢查記錄表 29011.2.10附表3：季節(jié)性安全檢查記錄表(夏季四防) 29111.2.11附表4：季節(jié)性安全檢查記錄表(冬季四防) 29211.2.12附表5：綜合安全檢查記錄表 29311.2.13附表6：安全隱患報告登記表 29511.2.14附表7：安全隱患限期整改通知書 29611.2.15附表8：安全隱患整改臺帳 29711.3安全生產(chǎn)狀況預(yù)警指數(shù)系統(tǒng) 298第12章危險源監(jiān)控 30012.1危險源管理制度 30012.1.1附表1：危險源統(tǒng)計臺賬 30212.2重大、重要危險源監(jiān)控管理制度 30312.2.1目的 30312.2.2適用范圍 30312.2.3相關(guān)術(shù)語定義 30312.2.4職責(zé) 30412.2.5工作程序 30512.2.6附則 30912.2.7重大、重要危險源臺帳 31012.2.8重大、重要危險源檢查表 311第13章職業(yè)健康 31313.1職業(yè)健康管理制度 31313.2勞動防護用品管理制度 317第14章應(yīng)急救援 31914.1應(yīng)急救援管理制度 31914.1.1目的和適用范圍 31914.1.2應(yīng)急管理原則 31914.1.3應(yīng)急管理機構(gòu) 32014.1.4運行機制 32014.1.5應(yīng)急保障 32314.1.6監(jiān)督管理 32414.1.7附則 32514.1.8附表1：突發(fā)事件應(yīng)急物資儲備臺帳 32614.1.9附通知：成立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機構(gòu)的通知 32714.2安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍管理制度 32814.2.1附通知：成立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍的通知 33314.3安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案 33414.3.1綜合預(yù)案 33414.3.2火災(zāi)預(yù)案 338第15章事故報告、調(diào)查和處理 34215.1事故報告、調(diào)查、處理制度 34215.1.1附表1：事故分析報告 35415.1.2附通知：事故調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)小組 355第16章績效評定和持續(xù)改進 35616.1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度 35616.1.1附表1：自評報告 359規(guī)章制度的編制說明安全規(guī)章制度的制定原則第一條堅持普遍性、長期性的原則。制定的安全規(guī)章制度必須是全公司或各部門共同遵守的。第二條堅持科學(xué)性原則。制定的安全規(guī)章制度必須符合國家及行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實際，做到完善、協(xié)調(diào)、合法、適用，制度之間不沖突，無空檔，相互協(xié)調(diào)，便于操作。第三條堅持精減的原則。安全規(guī)章制度不宜太多太濫，盡量合并減少制度數(shù)量。第四條新制訂或修訂的安全管理制度，必須站在公司全局的高度，按控制層職能分工進行有效管理，以文件形式有效落實各自的安全職責(zé)。安全規(guī)章制度的編制及管理第一條安全環(huán)保部是公司安全規(guī)章制度的管理部門，負(fù)責(zé)各種規(guī)章制度的平衡、匯編、管理工作。第二條各有關(guān)部門按照制定安全規(guī)章制度的原則，起草（或修訂）并送相關(guān)部門會簽，再送安全環(huán)保部審核。安全環(huán)保部應(yīng)與已頒布執(zhí)行的安全規(guī)章制度進行平衡修改后，由經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，頒布執(zhí)行。第三條所有頒布的安全規(guī)章制度在執(zhí)行中，如與上級政策法規(guī)相抵觸，或客觀條件發(fā)生變化，應(yīng)及時對已頒布的安全規(guī)章制度進行修訂。修訂后的安全規(guī)章制度頒布實施時，相應(yīng)廢止原頒布的安全規(guī)章制度。第四條各安全規(guī)章制度的制定部門應(yīng)在規(guī)章制度執(zhí)行期間了解本規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如有不完善之處可作補充規(guī)定，以利于安全規(guī)章制度的順利執(zhí)行。第五條修訂、補充規(guī)定同樣應(yīng)送相關(guān)部門會簽，安全環(huán)保部審核平衡，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。頒布的暫行和試行安全規(guī)章制度、辦法適用期原則上不超過半年，到期需重新修訂頒布。第六條重大安全規(guī)章制度的頒布與廢止，要經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會，經(jīng)各相關(guān)部門討論審議后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。第七條公司各業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)對專業(yè)安全管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、分析，并提出修訂、補充或廢止意見送安全環(huán)保部。第八條公司頒布的安全規(guī)章制度，各部門應(yīng)指定專人管理，人員變動時應(yīng)認(rèn)真移交，以保證各項安全規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的延續(xù)性。第九條各部門可根據(jù)公司的管理制度，制訂、修訂內(nèi)部的安全管理制度。安全規(guī)章制度的文本及文字要求第一條總的要求是條理清楚、層次分明、文字精煉。文種原則上規(guī)定為：制度、辦法、規(guī)定、規(guī)則。第二條制定或修訂制度，原則上按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評規(guī)范要求的分為十三部分，順序號先用漢字碼一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，進行排序。第三條使用語言文字力求做到準(zhǔn)確、簡明、樸實、莊重。其基本要點：第一、文字表述要開門見山，刪除不必要的套話、廢話、空話；第二、結(jié)構(gòu)力求緊湊，篇幅不宜冗長；第三、正確使用標(biāo)點符號和縮寫語。其他第一條各部門負(fù)責(zé)頒布的安全規(guī)章制度的執(zhí)行。第二條本辦法從頒布之日起實施，并由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度目的1.1為了認(rèn)真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化公司全體員工的安全意識和責(zé)任意識，切實加強安全生產(chǎn)工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，以保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。1.2公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理績效考核應(yīng)建立不同層次的安全生產(chǎn)目標(biāo)，形成規(guī)范化管理體系中一個相對完整的部分，即對各部門下達任務(wù)，年終按目標(biāo)實施考核、獎懲。范圍適用于公司各級部門。內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)目標(biāo)的制訂：在公司總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)工作會議上，根據(jù)安監(jiān)局的要求，結(jié)合行業(yè)安全生產(chǎn)的熱點問題和公司前期安全生產(chǎn)實際情況，討論制訂本年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將目標(biāo)列入公司年度考核。目標(biāo)制訂要注意目標(biāo)的明確性、可衡量性（目標(biāo)指標(biāo)可以量化）、實際性、時限性、連貫性、各部門之間有可比性、針對性。3.2安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解、實施：公司目標(biāo)下達后，各部門及各施工項目根據(jù)各自的實際情況，再將目標(biāo)進行分解細(xì)化，層層落實到各生產(chǎn)班組，并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟利益、先進評比、職務(wù)升遷等掛鉤，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及每個人的目標(biāo)及責(zé)任，以便每個單位、個人在工作中對照目標(biāo)開展工作。3.3安全生產(chǎn)目標(biāo)的檢查：年度目標(biāo)確定后，公司每年組織專項安全生產(chǎn)檢查活動，檢查各部門對目標(biāo)的分解及貫徹落實情況，每年組織年中和年底的目標(biāo)執(zhí)行情況檢查，分析完成目標(biāo)的經(jīng)驗做法，查找未完成目標(biāo)的問題和原因，制訂改進措施。3.4安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核：每年年底對各部門目標(biāo)完成情況進行分析匯總，根據(jù)年初確定目標(biāo)考核辦法進行考核兌現(xiàn)。通過對目標(biāo)的考核兌現(xiàn)，既達到目標(biāo)管理的績效反饋，又實現(xiàn)了閉環(huán)管理。3.5有利于安全生產(chǎn)工作計劃的制定。公司每年年初應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)計劃，年度安全生產(chǎn)計劃不是簡單任務(wù)下達，而是通過目標(biāo)管理的形式，把指標(biāo)下達到各部門，上下團結(jié)一致完成目標(biāo)。3.6有利于公司各部門之間的溝通。安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成，是一個系統(tǒng)工程，每個指標(biāo)都涉及到很多部門，需要各部門之間密切配合，共同努力才能圓滿完成。這就需要各部門之間加強溝通，顧全大局，協(xié)同工作。3.7能有效地調(diào)動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標(biāo)和崗位責(zé)任后，就能夠充分發(fā)揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務(wù)。3.8有助于評估工作的開展。目標(biāo)確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標(biāo)完成情況，明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生產(chǎn)目標(biāo)是考核的前提和內(nèi)容，可使考核有的放矢。最終以目標(biāo)的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。3.10根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)為：（1）六不發(fā)生不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生重大火災(zāi)事故；不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故；不發(fā)生其他重大的管理責(zé)任事故。（2）二杜絕杜絕違章指揮和違章操作；杜絕職工責(zé)任重傷事故。PAGE2019年度安全生產(chǎn)目標(biāo)公司各部門：為了確保公司生產(chǎn)安全和員工人身安全，進一步搞好公司的安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，貫徹執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)特制定我公司2019年安全生產(chǎn)目標(biāo)如下：安全方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)改進。安全生產(chǎn)目標(biāo)：1、通過安全標(biāo)準(zhǔn)化考評驗收，提高公司安全管理水平。2、不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及其他影響惡劣的重大安全生產(chǎn)事故。3、不發(fā)生死亡事故。4、不發(fā)生重傷事故。5、年度輕傷事故不超過10人.次（含工傷）。6、重大事故隱患整改合格率100%，一般事故隱患整改合格率90%以上。7、安全設(shè)施完好率95%以上。8、特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率100%。以上年度目標(biāo)要求各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，并據(jù)此確定安全工作目標(biāo)結(jié)合本部門的實際進行分解實施，各級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日PAGE年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解公司為了切實完成方針目標(biāo)，在所有員工中進行宣貫，使每位員工都了解方針和目標(biāo)。首先，采用職工各種會議，進行宣傳、講解，同時給每位員工發(fā)放公司的方針和目標(biāo)書面材料；其次，利用公司宣傳欄、標(biāo)語等形式進行宣傳，在職工技能培訓(xùn)中進行考核。讓職工明確方針和目標(biāo)，然后要求職工為之努力工作，以分目標(biāo)完成來實現(xiàn)公司方針和目標(biāo)。一、各部門2019年安全生產(chǎn)指標(biāo)分別如下：2019年安全生產(chǎn)指標(biāo)分解考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設(shè)施完好率特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率備注注：各部門單項指標(biāo)之和不得大于公司總指標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)實施計劃和考核辦法1．目的為進一步增強干部對安全生產(chǎn)管理工作的責(zé)任感和使命感，提高干部對公司安全管理工作的積極性，公司研究決定對各部門負(fù)責(zé)人在安全管理方面的工作進行績效考評。2．范圍適用于公司各級部門。3．內(nèi)容3.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）部門發(fā)生的輕傷事故超出公司下達的年度安全指標(biāo)，則該部門負(fù)責(zé)人的年度季度考核不合格。（2）部門發(fā)生重傷、死亡事故，則該部門負(fù)責(zé)人的年度考核不合格（不在進行季度考核）。（3）季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。3.2獎懲公司根據(jù)年度考核情況進行獎懲一次，獎懲金額在年終績效獎勵中體現(xiàn)。（1）部門完成年度安全指標(biāo)的，即年度考核合格的，對部門負(fù)責(zé)人獎勵2000元，部門成員每人獎勵200元。（2）部門年度考核不合格的，且未發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負(fù)責(zé)人罰款2000元。（3）部門年度考核不合格的，且發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負(fù)責(zé)人罰款4000元。附責(zé)任書1：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（管理層樣本）2019年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《重慶市安全生產(chǎn)條例》等國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少一般傷亡事故，切實保障員工生命、財產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標(biāo)，促進公司經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與簽定《2019年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。相關(guān)責(zé)任人簽字后，該責(zé)任書生效（有效期為2019年1月1日—2019年12月31日）。一、各部門2019年1-12月份的安全生產(chǎn)指標(biāo)分別如下：考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設(shè)施完好率特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率責(zé)任人備注二、組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。三、考核辦法1、各部門負(fù)責(zé)人是所屬部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門的生產(chǎn)安全、環(huán)保、消防安全、職業(yè)健康、交通安全等事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，年度事故指標(biāo)的完成情況作為考核的重要內(nèi)容之一。2、處罰標(biāo)準(zhǔn)2.1輕傷事故、一般經(jīng)濟損失：在指標(biāo)范圍內(nèi),依據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)實施考核辦法》進行考核。超出指標(biāo)的，在依據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)實施考核辦法》考核的基礎(chǔ)上，每人.次給予50-100元罰款，公司安全環(huán)保部經(jīng)理追加20-50元罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。2.2重傷事故、重大經(jīng)濟損失：在指標(biāo)范圍內(nèi),依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》進行考核。超出指標(biāo)的，在依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》考核的基礎(chǔ)上，每人.次給予100-200元罰款，公司安全環(huán)保部經(jīng)理追加50-100元罰款，并上交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。3、獎勵標(biāo)準(zhǔn)3.1單位在年度內(nèi)完成指標(biāo)的，獎勵部門負(fù)責(zé)人500-1000元。3.2罰款數(shù)額在月薪中扣除。四、本責(zé)任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份?？偨?jīng)理（簽字蓋章）：部門負(fù)責(zé)人（簽字）：簽訂時間:2019年月日簽訂時間:2019年月日附責(zé)任書2：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（員工樣本）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一.為保護本單位財產(chǎn)和員工人身安全，保證本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本責(zé)任書。二.安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。三.各崗位操作工為本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任人，各班班長為本班安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實本單位安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實施本班組的安全生產(chǎn)工作實施細(xì)則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。四.各班班長要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。五.各班必須設(shè)立安全生產(chǎn)檢查員，負(fù)責(zé)本班的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報辦公室，積極配合本單位落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。六.各班必須加強本班安全生產(chǎn)教育工作，務(wù)必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七.提高本班員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。八.各班班長要教育引導(dǎo)本班員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。九.發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。十.

各班安全生產(chǎn)工作按本單位相關(guān)獎懲制度予以獎懲。十一.違規(guī)違章操作所發(fā)生的安全事故由事故責(zé)任人承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，管理人員負(fù)管理責(zé)任。十二.

本責(zé)任書一式二份，負(fù)責(zé)人與員工各執(zhí)一份，具同等法律效力。十三.本責(zé)任書有效時間：2019年1月1日至2019年12月31日車間主任：員工：簽訂時間:2019年月日簽訂時間:2019年月日附表1：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核臺賬考核人：考核時間：被考核部門考核情況輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設(shè)施完好率特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率被考核部門意見備注考核目標(biāo)考核結(jié)果考核目標(biāo)考核結(jié)果考核目標(biāo)考核結(jié)果考核目標(biāo)考核結(jié)果考核目標(biāo)考核結(jié)果考核目標(biāo)考核結(jié)果考核目標(biāo)考核結(jié)果組織機構(gòu)和職責(zé)安全機構(gòu)設(shè)置與安全管理人員配備的管理制度1．目的為確保公司嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)安全管理規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，確保公司的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。2．范圍本制度適用于公司安全管理機構(gòu)的設(shè)置與人員的任命。3．內(nèi)容與要求3.1公司必須依法設(shè)立安全管理機構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人員；3.2公司安全管理機構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn)，文件或任命書應(yīng)由最高管理者及接受任命人員簽字；3.3公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者；3.4公司各級安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，必須持有有效資格證書上崗；3.5公司的安全管理機構(gòu)最高組織為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開1次會議，對公司的安全重大問題作出決策和決定。3.6公司按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求，配備數(shù)量足夠、素質(zhì)較高的專兼職安全管理員，加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全管理。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知各部門：我公司為加強安全生產(chǎn)管理工作，建設(shè)企業(yè)安全文化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，公司特成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保部。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組自文件公布之日履行職責(zé)，開展工作。（一）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成組長：XXX總經(jīng)理副組長：XXX副總經(jīng)理成員：XXXXXXXXXXXX（二）主要工作公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開1次會議，對安全重大問題作出決策和決定，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)貫徹實施公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和決定行使公司的安全管理與監(jiān)督職能。（三）主要職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行國家和公司安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，綜合管理安全生產(chǎn)工作。 2.審議公司安全工作長遠(yuǎn)計劃、年度安全計劃或要點。 3.審批安全行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 4.分析公司的安全形勢，及時研究和解決安全管理工作中存在的重大問題。 5.組織、參與或協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故。 6.組織事故應(yīng)急救援工作。7.完成上級交辦的其他工作。特此通知。2019年X月X日安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作章程1．目的為了加強公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本章程。2．范圍公司各部門的安全生產(chǎn)，適用本章程。3．內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)管理堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針；成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)公司專（兼）職安全員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常事務(wù)；實行“公司—部門—班組”三級安全管理體系。3.2公司總經(jīng)理對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；分管安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作；專（兼）職安全員負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的具體工作；車間主任和部門負(fù)責(zé)人，對本車間和部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。3.3公司員工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。3.4公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)技術(shù)革新改造和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)水平。公司對在改善安全生產(chǎn)條件防止生產(chǎn)安全事故，參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人，給予獎勵。3.5公司依照中華人民共和國有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，實行生產(chǎn)安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放過，事故責(zé)任人或當(dāng)事人未受到教育和處罰不放過，事故未采取相應(yīng)的防范措施不放過”的“四不放過”原則進行事故調(diào)查和處理。3.6公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組自覺接受各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理，即時傳達和執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，行政法規(guī)和文件。3.7公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)處理。3.8安全生產(chǎn)主要責(zé)任的劃分：部門行政第一把手是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管安全環(huán)保和分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。3.9安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織機構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由分管安全副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由各個部門的負(fù)責(zé)人組成。3.10公司各部門必須設(shè)立安全員，負(fù)責(zé)對本部門的人員進行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全小組的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備兼職安全生產(chǎn)管理人員。3.11安全人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。3.12各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。3.13組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。3.14會議頻次公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度由總經(jīng)理組織召開一次會議，各部門負(fù)責(zé)人參加，研究和討論當(dāng)前公司安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題，查找隱患，落實整改，確保安全文明生產(chǎn)，并作好會議記錄。3.15考核頻次公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對總經(jīng)理，各部門負(fù)責(zé)人按安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度進行考核，各部門負(fù)責(zé)人對所屬員工進行考核，實行獎懲。附表1：安全會議記錄安全會議記錄主題會議地點會議時間會議主持人參會人員會議內(nèi)容：記錄人：備注：安全管理機構(gòu)關(guān)于成立安全管理機構(gòu)的通知各單位（部門）：我公司為加強安全生產(chǎn)管理工作，建設(shè)企業(yè)安全文化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定：特成立安全環(huán)保部作為公司安全環(huán)保的管理機構(gòu)，任命XXX同志為安全環(huán)保部部長，暨公司的專職安全管理員，負(fù)責(zé)公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行職責(zé)，認(rèn)真開展工作。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附圖1：安全管理組織機構(gòu)圖安全管理組織機構(gòu)圖安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全環(huán)保部車間車間車間車間品質(zhì)部生產(chǎn)技術(shù)部供銷部物資管理部后勤辦黨政辦人力資源部財務(wù)部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全環(huán)保部車間車間車間車間品質(zhì)部生產(chǎn)技術(shù)部供銷部物資管理部后勤辦黨政辦人力資源部財務(wù)部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公司安全員任命通知關(guān)于任命公司安全員的通知各部門：為保證公司生產(chǎn)正常有效的開展，進一步明確崗位責(zé)任，真正做到安全工作人人有責(zé)、齊抓共管將安全工作落到實處，經(jīng)公司研究決定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX同志為公司安全員。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附表1：安全管理人員統(tǒng)計臺賬安全管理人員統(tǒng)計臺賬序號姓名所在崗位性別學(xué)歷職稱證書類型證書編號發(fā)證日期復(fù)審日期備注安全生產(chǎn)責(zé)任制目的和范圍1.為預(yù)防、減少和控制事故的發(fā)生，真正做到“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，特制訂本制度。2.本制度規(guī)定了公司主要負(fù)責(zé)人、公司各級各類人員、各職能部門應(yīng)履行的安全安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核的管理制度1．目的本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。2范圍本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)。3職責(zé)安全管理部門及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核的相關(guān)事項。4安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理部門負(fù)責(zé)起草后交公司安全第一責(zé)任人審閱。4.2公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。4.3安全管理部門修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。5安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通5.1安全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。5.3公司安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。5.4安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。6培訓(xùn)6.1安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。6.2安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進行學(xué)習(xí)。6.3每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。7評審、修改7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進行評審，并由責(zé)任制的起草部門根據(jù)評審意見，修改完善。7.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制，從上至下層層互相簽字實施。8考核8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進行。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可生效。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核每季度進行一次。9周期安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂每年應(yīng)進行一次。附表1：安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限培訓(xùn)記錄安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限培訓(xùn)記錄培訓(xùn)部門培訓(xùn)時間主講人組織記錄人應(yīng)到人數(shù)實到人數(shù)缺勤人數(shù)培訓(xùn)主要內(nèi)容參加培訓(xùn)人員備注附表2：安全生產(chǎn)責(zé)任制評審表安全生產(chǎn)責(zé)任制評審表評審時間：評審地點：參加評審人員：評審組長：序號不符合描述評審及修改意見評審組長意見：評審組長簽字：附表3：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況考核臺帳時間考核崗位安全職責(zé)的落實情況存在問題備注一季度二季度三季度四季度公司領(lǐng)導(dǎo)層安全生產(chǎn)職責(zé)總經(jīng)理（法人代表）安全職責(zé)1、總經(jīng)理是公司的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司安全工作負(fù)全面管理責(zé)任。定期組織召開安委會會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題；定期向職工大會報告安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真聽取職工意見和建議，接受群眾監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、負(fù)責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織制定本公司的各項安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)計劃。4、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。5、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6、督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作時，組織開展隱患排查工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。7、建立、健全安全、職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)，充實安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質(zhì)，穩(wěn)定安全隊伍。8、確保新、改、擴建工程的消防、職業(yè)衛(wèi)生、安全、防雷技術(shù)措施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投入使用。9、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。按照規(guī)定組織重大事故的調(diào)查、分析，按“四不放過”原則進行嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。分管安全副總經(jīng)理安全職責(zé)1、負(fù)責(zé)分管公司安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法令、指示和規(guī)章制度。3、定期組織召開安全生產(chǎn)例會，對會議決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實。4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行新、擴、改項目安全、消防、防雷、職業(yè)衛(wèi)生三同時工作。5、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。6、協(xié)助總經(jīng)理組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生、安全應(yīng)急救援預(yù)案。7、負(fù)責(zé)定期組織開展各種形式的安全檢查和隱患排查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制定可靠的臨時安全措施。8、發(fā)生重傷及死亡事故，應(yīng)迅速查看現(xiàn)場，及時準(zhǔn)確地向上級報告。同時在權(quán)限范圍內(nèi)主持事故調(diào)查，分清事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見。分管生產(chǎn)（設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、供銷）副總經(jīng)理安全職責(zé)1、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、供銷安全工作，對分管的生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、供銷安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)安全方針、政策、法令、指示和規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)調(diào)度例會，做到生產(chǎn)安全“五同時”，并對會議決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實。4、協(xié)助總經(jīng)理組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案。5、負(fù)責(zé)定期組織開展分管的專業(yè)安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門報告。在上報的同時，組織制定可靠的臨時安全措施。6、負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)的重大生產(chǎn)、設(shè)備、交通、質(zhì)量等事故進行調(diào)查并提出處理意見。7、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂和審定本公司各項安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃。8、協(xié)助總經(jīng)理組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，落實重大隱患的整改方案。9、根據(jù)規(guī)定參加事故的調(diào)查，審查防范措施。分管工程（投資、技術(shù)、發(fā)展）副總經(jīng)理安全職責(zé)1、按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對工程建設(shè)、技術(shù)和項目投資系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。2、組織制訂、修改、審批工程建設(shè)、技術(shù)管理、投資發(fā)展部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程，組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3、貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定，并落實整改措施。因技術(shù)、設(shè)計、施工質(zhì)量問題造成事故，負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。4、負(fù)責(zé)審核引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。5、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》在發(fā)包或轉(zhuǎn)包工程時，負(fù)責(zé)審查承包方的安全生產(chǎn)資質(zhì)，在此基礎(chǔ)上簽訂合同，并以書面形式明確安全管理責(zé)任。6、負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包合同時，必須有安全責(zé)任條款。7、組織工程系統(tǒng)的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。8、對公司的建（構(gòu)）筑物的良好和保護設(shè)施的正常運行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對因建（構(gòu)）筑物原因造成的傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9、組織編寫審定公司項目投資風(fēng)險分析、風(fēng)險防范的措施。部級人員安全職責(zé)項目部經(jīng)理安全職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，勞動保護政策、法規(guī)、法令以及上級指示，并落實施工單位執(zhí)行情況。2、應(yīng)嚴(yán)格按照國家、公司的相關(guān)規(guī)定，檢查施工單位對本項目制定的施工安全管理制度、文明施工制度、安全教育與培訓(xùn)制度、安全檢查制度等各項安全管理制度和措施。3、結(jié)合項目管理實際，認(rèn)真推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理和雙基工作的開展。4、負(fù)責(zé)對本項目部的工作人員開展安全教育，并建立臺帳。5、結(jié)合本項目部工作實際，根據(jù)國家及公司有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，加強安全生產(chǎn)管理，促進安全生產(chǎn)。6、要求施工單位必須做到五抓五到位：抓安全意識，進場教育到位；抓安全基礎(chǔ)管理，工作到位；抓安全管理，制度落實到位；抓超前控制，基層安全建設(shè)到位；抓安全施工，創(chuàng)文明工地到位。7、督促、檢查施工單位的安全應(yīng)急救援預(yù)案、隱患排查整改等工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。8、落實好與項目施工承包單位簽訂的施工合同和簽訂的安全專項合同。9、監(jiān)督、審查項目施工承包單位安全生產(chǎn)費用計劃和執(zhí)行效果。10、對項目監(jiān)理實行有效管理。項目安全管理員職責(zé)1、安全管理員是監(jiān)查工程項目安全生產(chǎn)、文明、環(huán)境、職業(yè)健康施工的直接管理者和責(zé)任人，在業(yè)務(wù)上向公司負(fù)責(zé)。2、向施工方貫徹安全體系要求、安全條例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)是安全員工作準(zhǔn)則，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章、規(guī)程是安全員的責(zé)任。3、參與施工方辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。4、參與施工方制定工程文明施工達標(biāo)方案，提交文明施工達標(biāo)方案，實施文明施工。5、整理匯總填寫安全業(yè)務(wù)技術(shù)資料，總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報公司。6、檢查評定施工方安全用品和勞動保護用品是否達標(biāo)，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機械設(shè)備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。7、監(jiān)查工地文明施工相關(guān)事宜，向公司安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調(diào)查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。8、實行安全終止權(quán)，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責(zé)任。9、檢查施工單位安全生產(chǎn)費用的投入計劃和使用效果。部門安全員職責(zé)1、在部門負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本車間的安全工作負(fù)直接管理責(zé)任。2、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，并檢查執(zhí)行情況，參與制訂、修訂車間安全技術(shù)、職業(yè)病防治規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制安全技術(shù)措施、計劃和方案，并督促實施。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搞好本車間的安全教育工作。4、制訂車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。5、對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。6、參與車間新建、改造、擴建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。7、深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)給予經(jīng)濟處罰并責(zé)令其停止繼續(xù)作業(yè)。8、負(fù)責(zé)車間安全設(shè)施、防護器具、消防器材的管理工作。9、負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查和分析。班組級人員安全職責(zé)碼頭主管崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)碼頭日常行政管理、安全調(diào)度作業(yè)等管理工作，嚴(yán)格遵守國家及公司的相關(guān)規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織編制并完善碼頭有關(guān)管理制度。3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)碼頭運輸車輛及船只的裝卸作業(yè)。4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督進出碼頭的產(chǎn)品及原材料的出入庫手續(xù)辦理、核對等相關(guān)管理工作。5、監(jiān)督各崗位工作人員是否按有關(guān)安全規(guī)程作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。6、負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督碼頭設(shè)施、設(shè)備的日常巡視工作，做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。7、定期組織各崗位人員進行技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。8、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各崗位做好相關(guān)記錄、報表、臺帳。9、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。班組長安全職責(zé)1、對本班組的安全工作負(fù)全面管理責(zé)任。2、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度以及本企業(yè)和本車間的指示決定等，對所轄生產(chǎn)范圍工人的安全和健康負(fù)責(zé)。3、組織開展班組安全檢查和隱患排查，對檢查出的隱患做好記錄，及時進行整改，消除一切可能引起傷亡事故的因素。不能解決的要及時上報，同時采取有效措施。4、定期組織安全活動，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。5、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)的指令和意見，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本區(qū)域內(nèi)作業(yè)人員的作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。6、督促檢查工作地點的安全衛(wèi)生，并保持成品、半成品、材料及廢料的合理放置。7、負(fù)責(zé)組織開展班組各種安全教育，并做好培訓(xùn)記錄。8、組織或參加一般事故的調(diào)查，落實安全防范措施。如遇傷亡事故發(fā)生，應(yīng)立即上報，并參加事故調(diào)查，分析原因，提出改進措施和處理意見。9、搞好本工段的安全生產(chǎn)競賽，維護本工段的正常生產(chǎn)秩序。班組安全員職責(zé)1、協(xié)助班組長開展各項安全工作，提出改進安全工作的建議，并作好記錄。協(xié)助班組長對新職工進行班組級安全教育。2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，加強巡回檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，有權(quán)制止并及時報告。3、監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。4、發(fā)生事故要及時了解情況，維護好事故現(xiàn)場，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，參加班組事故調(diào)查，提出防范措施。躉船水手長崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)、公司的規(guī)章制度和安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，對躉船的生產(chǎn)作業(yè)、安全、行政管理負(fù)全面責(zé)任。2、負(fù)責(zé)躉船移泊、船舶靠泊、離港及人員上下躉船等作業(yè)的安全管理，監(jiān)督其作業(yè)人員遵章守紀(jì)，及時制止違章作業(yè)。3、負(fù)責(zé)具體安排、組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的卸車裝船（或原料的卸船裝車）各環(huán)節(jié)工作，包括管道的連接安裝與拆卸，以及吊機和提升纜車的操作等。4、遵守躉船管理制度，組織召開班組安全、生產(chǎn)作業(yè)等會議，安排督促水手值班，搞好躉船清潔衛(wèi)生和設(shè)備、物品的擺放，經(jīng)常檢查維護設(shè)備（包括艙底）、系纜、消防、救生等設(shè)施，做好防火、防盜工作，并做好值班、會議、檢查、維護等記錄。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)、發(fā)、管理躉船所需材料、物料、工具、勞保等工作，編制躉船修理、材料計劃，組織人員對躉船進行維護保養(yǎng)，確保躉船設(shè)備、設(shè)施處于完好狀態(tài)。6、組織班組人員進行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)，定期組織靠泊、系纜、消防、救生技能演練，不斷提高水手操作技能，督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和遵守勞動紀(jì)律。7、負(fù)責(zé)安排人員做好日常巡查工作，并做好相應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。水手崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)、公司的規(guī)章制度和安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，在水手長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好躉船的安全生產(chǎn)作業(yè)工作。2、嚴(yán)格遵守躉船的各項管理制度，不違規(guī)操作；樹立高度的安全責(zé)任感，堅守崗位，不得有任何麻痹疏忽行為。3、堅決服從公司主管部門和水手長命令或安排，不得擅自改變和違抗；做好產(chǎn)品及原料裝卸各環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作，包括管道的連接安裝與拆卸。4、工作嚴(yán)肅認(rèn)真，不做與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)穿拖鞋和酒后作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行上下船制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員上船，監(jiān)督靠泊的行船、駁船嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及時制止“三違”行為。5、堅持巡視制度，包括巡視?？康拇埃?jīng)常檢查纜繩、纜樁、地牛、錨、跳板、墊檔小船等設(shè)備設(shè)施是否處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)躉船及?？康拇坝挟惓Ｇ闆r時，應(yīng)立即報告，并采取措施，正確處理，防止事故發(fā)生，作好檢查、巡視、整改記錄。6、積極參加業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)和靠泊、系纜、消防、救生技能演練，不斷提高自身操作技能，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。7、進行交接班時，接班人員應(yīng)提前到達工作崗位，將躉船現(xiàn)有情況和有關(guān)注意事項相互交待清楚，作好交接班記錄，并簽字認(rèn)可。8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。浮吊操作崗位職責(zé)1、浮吊操作人員由單位組織學(xué)習(xí)，考核和認(rèn)證合格后再上崗工作。2、嚴(yán)格遵守水上作業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程和在規(guī)定范圍內(nèi)作業(yè)的規(guī)定，嚴(yán)禁超重起吊或超幅度吊裝。3、吊鉤作業(yè)以垂直起吊為宜，嚴(yán)禁吊鉤橫拽起重。4、嚴(yán)禁吊鉤、吊臂在施工情況下超負(fù)荷使用，禁止主臂及吊鉤同時操作。5、定期對浮吊進行檢修，以及進行機械設(shè)備的保養(yǎng)工作。6、艙內(nèi)保持干燥，發(fā)現(xiàn)積水及時抹干并杜絕水源。7、操作人員應(yīng)服從指揮人員的指揮，以確保工作的順利進行。8、六級以上的大風(fēng)禁止起吊作業(yè)。9、配合其它崗位工作人員做好相關(guān)工作。一般員工的安全職責(zé)1、遵守各自崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保不違章作業(yè)、冒險蠻干。2、各級參加各類安全活動，自覺學(xué)習(xí)安全規(guī)程、安全技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的機器設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。4、準(zhǔn)確分析、判斷和處理工作過程中的異常情況，及時向有關(guān)人員報告。5、認(rèn)真維護保養(yǎng)設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。6、正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。7、不違章作業(yè)，且有責(zé)任勸阻或制止他人違章作業(yè)、冒險蠻干，有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排，同時向上級報告安全生產(chǎn)投入安全費用投入保障制度目的為建立公司安全生產(chǎn)投入的長效機制，做到有計劃地改善設(shè)備設(shè)施的安全性和勞動條件，保證員工的合法權(quán)益，使公司安全費用投入得到保障，特制訂本制度。適用范圍本制度適用于公司各項安全費用的提取以及使用管理。職責(zé)3.1總經(jīng)理對安全費用投入負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)審批安全費用提取、安全投入計劃、經(jīng)費使用報告、安全經(jīng)費提取和使用情況年度報告。3.2財務(wù)部負(fù)責(zé)對安全費用進行統(tǒng)一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經(jīng)費使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經(jīng)費臺帳，確保安全投入迅速及時，做到?？顚Ｓ?。3.3各單位負(fù)責(zé)編制本單位安全投入計劃，編制安全投入報告，具體實施安全經(jīng)費投入，建立本單位安全經(jīng)費投入臺帳，并匯總到安全環(huán)保部。3.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經(jīng)費投入臺帳，編制年度安全經(jīng)費提取和投入情況報告。安全費用的范圍安全生產(chǎn)費用是指公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進公司安全生產(chǎn)條件的資金。4.1安全宣傳教育、培訓(xùn)：如用于安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)的標(biāo)語、宣傳畫、影碟、學(xué)習(xí)資料；舉辦的安全生產(chǎn)展覽；企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和從業(yè)人員以及特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證的費用預(yù)算等。4.2安全生產(chǎn)標(biāo)牌：用于生產(chǎn)作業(yè)場所的安全警示標(biāo)志、危險化學(xué)品告知牌、塵毒物作業(yè)點告知牌、安全生產(chǎn)管理制度牌、定置管理的物品放置牌、定置管理圖板等。4.3為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康而配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品如工作服、工作帽、工作鞋、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護手套、防護眼鏡、防護口罩、毛巾、肥皂等。4.4保健津貼、高溫天氣補貼、清涼飲料及飲品、烤火費等。4.5體檢、監(jiān)測費用如特種作業(yè)人員、有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)健康體檢；特種設(shè)備、有毒有害作業(yè)點的檢測、監(jiān)測、防雷設(shè)施、防靜電設(shè)施的檢測等。4.6應(yīng)急救援投入:配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出；應(yīng)急救援組織辦公費用；應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費用等。4.7安全生產(chǎn)方面的認(rèn)證：職業(yè)健康安全管理體系評審費、安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評審費、安全評價費用、隱患評估費用、職業(yè)衛(wèi)生評價費用及安全生產(chǎn)其他方面的認(rèn)證費等。4.8完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。4.9用于降低勞動強度和改善作業(yè)環(huán)境的輔助性機械、照明設(shè)施、通風(fēng)換氣設(shè)備、職業(yè)危害（如粉塵、毒物、噪聲、熱幅射、射線）治理和防護設(shè)施。4.10事故隱患整改費用。4.11安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費用。24.12其它為提高安全狀況所需費用等。工作程序5.1安全費用的提取安全經(jīng)費按國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)提取，實行專款專用，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。5.2安全費用的管理5.2.1各部門、分廠（車間）在每年11月份結(jié)合本單位實際情況對本單位下一年的安全投入作出全面計劃并報告安全環(huán)保部，安全環(huán)保部按照公司的安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、計劃和要求，編制下一年度的安全投入預(yù)算并于12月底前上報企管部。5.2.2企管部會同財務(wù)部一起審定公司年度安全投入預(yù)算并報總經(jīng)理審批后下發(fā)實施。5.2.3財務(wù)部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費用，建立臺帳，實行?？顚Ｓ谩?.2.4需要使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T應(yīng)編寫安全投入報告并交安全環(huán)保部，安全環(huán)保部根據(jù)公司批準(zhǔn)的安全投入預(yù)算和安全生產(chǎn)工作安排、季節(jié)特點等對各部門的安全投入報告進行審核，并按照規(guī)定的工作程序向公司提交使用報告，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。5.2.5安全環(huán)保部應(yīng)監(jiān)督檢查安全投入落實情況，各部門在使用安全生產(chǎn)費用項目完成后應(yīng)進行總結(jié)，并將費用使用情況逐一填寫清單報安全環(huán)保部存檔。安全生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復(fù)印件）與安全費用匯總表一并存檔。5.2.6財務(wù)部和安全環(huán)保部要嚴(yán)格控制安全經(jīng)費的使用，不得浪費，不得任意縮減。每一筆安全投入資金的開支，應(yīng)由使用部門主管、安全環(huán)保部主管、財務(wù)部門主管、總經(jīng)理共同簽字。年度結(jié)余資金應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到下年度使用。5.2.7如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，應(yīng)由公司安全生產(chǎn)委員會研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費用。5.2.8安全環(huán)保部在每年底應(yīng)編制年度安全經(jīng)費提取和投入情況報告并進行公布。5.2.9若發(fā)現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理辦法由董事會討論決定。因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造成人員傷亡和重大經(jīng)濟損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。附則6.1本制度自批準(zhǔn)之日起實施。PAGEPAGE47附表1：安全經(jīng)費投入臺賬安全經(jīng)費投入臺帳序號部門安全投入項目投入金額（萬元）責(zé)任人完成日期備注PAGEPAGE772019年安全生產(chǎn)投入計劃為進一步加強安全生產(chǎn)管理，保障安全生產(chǎn)所需資金的供給，確保安全培訓(xùn)教育、勞動防護用品，安全設(shè)施等安全投入經(jīng)費的及時到位，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和結(jié)合本公司實際情況，特制定以下年度安全生產(chǎn)投入計劃。2019年安全經(jīng)費投入計劃序號安全投入項目預(yù)計投入（萬元）使用部門備注1完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)3配備勞動防護用品4安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改5設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗6應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練7安全標(biāo)志及標(biāo)識8職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢9其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動合計工傷保險管理制度1．目的為了保障因工作遭受事故傷害和患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實施暫行辦法》及《勞動法》的規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本辦法，各部門及其職工必須嚴(yán)格遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。2．范圍適用于公司各級部門。3．內(nèi)容3.1本公司按規(guī)定向勞動保障部門申報參加了工傷保險，并按國務(wù)院《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定實施管理。3.2工傷管理要與事故預(yù)防、職業(yè)病預(yù)防相結(jié)合，各單位和職工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.3職工發(fā)生工傷或經(jīng)鑒定患有職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)及時給予救治，各部門應(yīng)當(dāng)按國家政策規(guī)定，對受傷治愈后的職工進行傷殘等級鑒定并根據(jù)其傷殘鑒定等級，安排傷殘職工退出勞動崗位或從事適合其身體狀況的勞動。3.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)全公司的安全管理工作，負(fù)責(zé)對工傷事故、職業(yè)病的調(diào)查，責(zé)任的界定，并向勞動行政部門報告取得其工傷事故的認(rèn)定結(jié)論，組織工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。3.5工傷范圍及其認(rèn)定（1）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作受到傷害的；3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4）患職業(yè)病的；5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到本公司后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有本條第(三)項情形的，享受除一次傷殘補助金以外的工傷保險待遇。（3）職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；3）自殘或者自殺的；4）法律法規(guī)規(guī)定不能認(rèn)定為工傷的其它行為。3.6職工發(fā)生傷害事故，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)按規(guī)定和程序向公司和上級主管部門報告。人力資源部應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的本地勞動保障行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》。取得工傷事故的認(rèn)定結(jié)論，完成工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。3.7職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，人力資源部應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人部門未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3.8經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，認(rèn)定結(jié)論公司存檔，公司并按認(rèn)定結(jié)論發(fā)給《工傷證》，作為享受工傷保險待遇的憑證。《工傷證》應(yīng)準(zhǔn)確記載職工受傷害時間、傷害部位、職業(yè)病名稱，或經(jīng)勞動能力鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的疾病等。《工傷證》上的記錄任何人不得隨意涂改，經(jīng)涂改的《工傷證》無效，應(yīng)以原件結(jié)論為準(zhǔn)。3.9勞動能力鑒定（1）勞動能力鑒定委員會由地方政府同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定中心，區(qū)勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定辦公室。鑒定中心、辦公室掛靠同級勞動保障行政部門，承擔(dān)勞動能力鑒定委員會的日常工作。工傷職工及其供養(yǎng)親屬勞動能力的鑒定工作均由上述部門負(fù)責(zé)，公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門搞好協(xié)調(diào)、配合工作。（2）勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)工作：1）工傷職工勞動能力的鑒定；2）停工留薪期的確認(rèn)；3）配置輔助器具的確認(rèn)；4）疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；5）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定；6）職業(yè)康復(fù)的確認(rèn)；7）工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；8）其他受委托的勞動能力鑒定。（3）工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由公司、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認(rèn)定通知書》或者《工傷證》、病歷及其診療資料。工傷職工或者其直系親屬申請作其他工傷鑒定（確認(rèn)），應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)資料。（4）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理；生活大部分不能自理和生活部分不能自理。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。（5）申請鑒定的個人對當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，并提交當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（6）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、公司或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動能力委員會申請復(fù)查鑒定。3.10工傷保險基金及工傷保險待遇（1）工傷保險基金用于下列支出：1）工傷醫(yī)療費；2）一至四級工傷人員傷殘津貼；3）一次性傷殘補助金；4）生活護理費；5）喪葬補助金；6）供養(yǎng)親屬撫恤金；7）一次性工亡補助金；8）輔助器具費；9）工傷康復(fù)費；10）勞動能力鑒定（確認(rèn)）費；11）按規(guī)定支付與工傷保險業(yè)務(wù)相關(guān)的其他費用。（2）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由公司按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到重慶市以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由公司按照職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。（3）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市、本地勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配套輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。（4）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)本地勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由公司負(fù)責(zé)。（5）工傷職工在工傷醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生費用先由公司和職工墊付，待工傷認(rèn)定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由勞動保障行政經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。（6）工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本地上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。（7）職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（8）職工因工致殘被鑒定為五級、六級的，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。2）保留與公司的勞動關(guān)系，由公司安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，公司按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與公司解除或者終止勞動關(guān)系，由公司按國家規(guī)定支付一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。（9）職工因工致殘被鑒定為七級至十級的，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。（10）職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1）喪葬補助金為6個月的本地上年度職工月平均工資。2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為54個月的本地上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的