分紅權協(xié)議書

77隨著社會一步步向前開展，協(xié)議書起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責任。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的7民族：身份證號：依據《中華人民共和國公司法》和相關法律規(guī)定，本著公平互利、狡猾信用的，特訂立本協(xié)議。乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：〔公司年營業(yè)額〔〕分紅〕本協(xié)議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內容〔為本協(xié)議效勞人員和雙方授權從事與本協(xié)議有關事項人員以及依據法律規(guī)定必需得知人員除外〕。1、公司實施分紅權與全部權別離，分紅全部人只參與利潤安排。是否參與經營治理由股東大會決議為準。231、本協(xié)議一經簽訂，甲乙雙方全部人一年內不得隨便撤銷、2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。1、股權分紅全部人如有違反本協(xié)議其他商定的，那么視作違約方單方終止本協(xié)議。231次〔無故遲到半天或者未請假就算曠工〕34、股權分紅全部人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有覺察。分紅自動取消。5、股權分紅全部人必需嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸告仍無法轉變者，公司有權單方面終止其擁有股權。.6、股權分紅全部人不能運用公司業(yè)務資源平臺私下接私單，如覺察一次可以進展勸告溝通，如勸告無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節(jié)嚴峻予以開除處分。凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；假設協(xié)商不能解決的，那么任何各方均有權通過訴訟途徑解決。補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內容局部，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內容為準。2甲方簽名：簽字日期：簽訂地點：乙方簽名：簽字日期：簽訂地點：甲方：住址：身份證號：乙方：住址：身份證號：甲、乙雙方因共同投資設立有限責任公司(以下簡稱公司)事宜，特在友好協(xié)商根底上，依據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。1、公司的名稱：有限責任公司2、住宅：3、法定代表人：4、資本：元5、經營范圍：，具體以工商部門批準經營的工程為準。6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立的有限責任公司，甲、乙雙方各以其時認繳的出資額為限對公司承擔責任。50括啟動資金和資金兩局部，其中：1、啟動資金元(12550%;(22550%;該啟動資金主要用于公司的前期開支，包括租賃、裝修、購置辦公設備等，如有剩余作為公司開業(yè)后的流淌資金，股東不得撤回。在公司的賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定的臨時賬戶(開戶行：賬號：)，公司開業(yè)后，該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。甲、乙雙方均應于本協(xié)議簽訂之日起日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。2、資金(本)502550%;2550%;該的資本主要用于公司時使用，并用于公司開業(yè)后的流淌資金，股東不得撤回。7資金存入公司賬戶。31相應的違約責任。1、公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。2、甲方為公司的執(zhí)行董事兼總經理，負責公司的日常運營和治理，具體職責包括：辦理公司設立登記手續(xù);依據公司運營需要聘請員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);審批日常事項(涉及公司開展的重大事項，須按本協(xié)議第三5的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執(zhí)行)。公司日常經營需要的其他職責。3、乙方擔當公司的監(jiān)事，具體負責：(2)檢查公司財務;(4)公司章程規(guī)定的其他職責。4、甲方的工資酬勞為元/月，乙方的工資酬勞為元/月，均從臨時的賬戶或公司賬戶中支付。5、重大事項處理公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成全都決議前方可進展：(2)打算公司的經營方針和投資方案;(3)《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項。對于上述重大事項的決策，甲乙雙方的意見不全都的，在不損害公司利益的下，按如下方式處理：。6、除上述重大事項需要爭論外，甲乙雙方全都同意，每周進展一次的股東例行會議，對公司的上階段經營狀況進展總結，并對公司下階段的運營進展方案部署。1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否那么一方有權要求另一方賠償損失。2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并準時供給相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。1、利潤和虧損，甲、乙雙方依據實繳的出資比例共享和承擔。2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金10%)后，方可進展股東分紅。股東分紅的具體制度為：(1)分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。(260%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。(350%以上，可不再提取。1、轉股：公司成立起年內，股東不得轉讓股權。自第年起，經一方股東同意，另一方股東可進展股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。假設一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續(xù)，但假設因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。假設擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、治理力量等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。轉讓方違反上述商定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金元。2、退股：一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司患病損失而須向公司賠償等)且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否那么退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。股東退股：60%將依據股東實繳40%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求安排。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。80%將依據股東出資20%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求安排。此種狀況下，退股方不得再要求退回其原總投資。任何時候退股均以現金結算。因一方退股導致公司的性質發(fā)生轉變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。3、增資：假設公司貯存資金缺乏，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，假設全體股東同意也可依據具體狀況協(xié)商確定其他的增資方法。假設增加第三方入股的，第三方應成認本協(xié)議內容并共享和承擔本協(xié)議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的全都同意。1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：(1)、公司因客觀的緣由未能設立;(2)、公司營業(yè)執(zhí)照被依法撤消;(3)、公司被依法宣告破產;(4)、甲乙雙方全都同意解除本協(xié)議。2、本協(xié)議解除后：(1)甲乙雙方共同進展清算，必要時可聘請中立方參與清算;(2)假設清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例安排剩余財產。(3)假設清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例歸還。1、任一方違反協(xié)議商定，未足額、按時繳付出資的，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議商定使公司利益患病損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金元。3、本協(xié)議商定的其他違約責任。1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。2、本協(xié)議商定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，假設與公司章程不全都，以本協(xié)議為準。3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住宅地有管轄權的人民法院訴訟解決。4、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。簽訂時間：年月日甲方〔用人單位名稱〕：法人代表：地址：乙方〔受雇員工〕：性別：誕生年月日：最高學歷：〔或其他有效身份證件號碼〕：址：乙方通訊地址：乙方聯系 ：依據甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年2、無固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或商定的終止條件消滅1、甲方必需是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務，年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的根底上，乙方可按比例取得分紅。2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按以下10%5%支付紅利依據以上安排挨次，在影樓提取公益金后仍盈利的根底上，乙方可獲得影樓純利潤的此比例可依據乙方的工作年限做上下波動的調整，假設乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現良好，為影樓制造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓效勞多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理打算。1、乙方作為甲方雇員，在職期間必需遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的全部條款及影樓《員工守那么》、各項規(guī)章制度，如乙方違反以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節(jié)嚴峻者移送司法機關處理。2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有仆人翁的心態(tài)，認真用力幫助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專業(yè)更高水準。努力提高技術水平，用效勞、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規(guī)定內容，有權取消乙方分紅資格。1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經過協(xié)商后續(xù)簽。3、本協(xié)議自雙方簽章時生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務以及附隨義務。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：XXXX乙方：鑒于乙方以往對甲方的奉獻和為了鼓舞乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進展嘉獎和鼓舞。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：定義除非本合同條款或上下文另有所指，以下用語含義如下：股份：指XXXX虛擬股：指XXXX甲方在工商登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的安排權，而無全部權和其他權利;不得轉讓和繼承。分紅：指XXXX潤。甲方依據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅賜予乙方。在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分50%支付給乙方;乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。乙方可得分紅的其他局部暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，依據以下規(guī)定支付或處理：本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再連續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年X本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可依據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其他待遇。合同期限。本合同期限為年，于年月日開頭，并于年月日屆滿;合同期限的續(xù)展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。合同終止。合同終止：a.5.2b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。6.2.雙方持續(xù)的義務：77.保密義務。乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的許可。違約。同。7合同。爭議的解決。友好協(xié)商假設發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。仲裁假設雙方協(xié)商不成，那么將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。其他規(guī)定。10.1.合同生效合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2.合同修改本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。合同文本本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所商定的權利義務。分紅協(xié)議甲方：公司〔以下簡稱甲方〕乙方：〔姓名〕身份份證號碼：〔以下簡稱乙方〕乙方系甲方的技術人員，為甲方的技術開發(fā)與技術支持作出了重要奉獻，為鼓舞乙方為甲方效勞，經雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：第一條：〔價格〕每年甲方給乙方以年度稅后可安排利潤的10%分紅。其次條：分紅條件。1、乙方需與甲方簽訂技術保密協(xié)議，完成規(guī)定的技術開發(fā)規(guī)劃，并按技術開發(fā)規(guī)劃的進度安排，完成技術開發(fā)工程。2、公司稅后有可安排利潤，假設當年虧損那么沒有分紅；3、乙方離開甲方，那么本協(xié)議自動失效。第三條：分紅股權商定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面嘉獎，與股權無關，乙方不能據10%的股權。第四條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。第五條：本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。甲方〔簽名〕：〔簽名〕：甲方：。。廠〔個體經營者〕41、，身份證號，住址;2、，身份證號，住址;3、，身份證號，住址;4、，身份證號，住址;鑒于乙方以往對甲方的奉獻及鼓舞乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的，雙方同意甲方以虛擬股〔干股〕的方式對乙方的工作進展嘉獎和鼓舞。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：定義，除非本合同條款或上下文另有所指，以下用語含義如下：虛擬股〔干股〕：指。。廠〔個體經營者〕名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。廠〔個體經營者〕年終凈利潤的安排權，而無全部權和其他權利，不得轉讓和繼承。分紅：指甲方年終稅后可安排的凈利潤。41安排方式：36%的虛擬股〔干股〕，49%的虛擬股〔干股〕，即甲方將年終36449%的1.5的虛擬股〔干股〕40410%，無論每人101.5甲方按以上方式安排的前提為甲方年終稅后有可安排的凈利潤，假設當年虧損那么沒有分紅。乙方取得的甲方虛擬股〔干股〕分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股〔干股〕分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面嘉獎，與股權無關；3640%的股權，不得以此虛擬股〔干股〕對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股〔干股〕要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。1違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何由于甲方或乙方緣由而使乙方離職的，基于本協(xié)議的嘉獎性質，雙方1的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員連續(xù)有效。如前一年已進展了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再安排給乙方已離職的具體個人，其安排比例歸甲方全部，乙方其余人仍按每9%，1.510%的比例進展安排。甲方會在乙方有人離職的狀況下，選擇的符合條件的人參與嘉獎行列，盡量使乙方4本協(xié)議內容一樣的協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，假設有其他變更那么以協(xié)議所述為準。簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股〔干股〕2500/月的待遇領取勞動酬勞。權利義務：乙方無需進展實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。乙方需組織、治理甲方技術效勞和業(yè)務拓展工作，以適應生產經營的需要；乙方需保證勝任并樂觀完成甲方的工作，樂觀努力為甲方制造利潤；屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔。4事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進展監(jiān)視，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可安排的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分敬重，予以認可，假設有遺漏，允許甲方在安排之前補充。年終稅后可安排的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。協(xié)議期限：20xx20xx20xx止。協(xié)議到期終止后，甲方依據兩個年度的經營狀況打算是否簽署的虛擬股〔干股〕分紅協(xié)議。協(xié)議解除情形因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提