公正招聘承諾書

公正招聘承諾書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方招聘過程中所涉及到的應(yīng)聘者，為了確保招聘過程的公正性、公平性和透明度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特此達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方承諾1.1甲方在招聘過程中，將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重應(yīng)聘者的合法權(quán)益，確保招聘活動(dòng)合法、合規(guī)進(jìn)行。1.2甲方將保證招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得發(fā)布虛假招聘信息，不得以任何形式誤導(dǎo)、欺騙應(yīng)聘者。1.3甲方在招聘過程中，將確保評(píng)分的客觀性、公正性，嚴(yán)格按照招聘條件和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，不偏袒、不歧視任何應(yīng)聘者。1.4甲方在招聘過程中，將保護(hù)應(yīng)聘者的個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息，除法律規(guī)定或經(jīng)應(yīng)聘者同意外，不得向第三方透露。1.5甲方在招聘過程中，將提供平等的應(yīng)聘機(jī)會(huì)，確保應(yīng)聘者享有平等的報(bào)名、考試、面試等權(quán)利。二、乙方承諾2.1乙方在參加甲方招聘過程中，將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息。2.2乙方在參加甲方招聘過程中，將積極配合甲方的招聘工作，遵守招聘的各項(xiàng)規(guī)定，不得采取不正當(dāng)手段干擾招聘過程。2.3乙方在參加甲方招聘過程中，將尊重其他應(yīng)聘者，維護(hù)招聘活動(dòng)的公正、公平和透明。2.4乙方在參加甲方招聘過程中，如有違反法律法規(guī)、招聘規(guī)定或甲方規(guī)章制度的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。3.2如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，并依法追究乙方的法律責(zé)任。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至招聘活動(dòng)結(jié)束。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.甲方公司資質(zhì)證書副本3.乙方個(gè)人身份證明文件4.招聘信息發(fā)布證明5.招聘評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及流程說(shuō)明6.個(gè)人隱私保護(hù)政策7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方發(fā)布虛假招聘信息，誤導(dǎo)、欺騙應(yīng)聘者2.甲方在招聘過程中泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息3.甲方偏袒、歧視某些應(yīng)聘者，未嚴(yán)格按照招聘條件和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔4.乙方提供虛假、不真實(shí)、不完整的個(gè)人信息5.乙方采取不正當(dāng)手段干擾招聘過程6.乙方在招聘過程中違反法律法規(guī)、招聘規(guī)定或甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的具有合法資質(zhì)的企業(yè)主體。2.乙方：指合同中提及的甲方招聘過程中所涉及到的應(yīng)聘者。3.招聘過程：指甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)的整個(gè)流程，包括發(fā)布招聘信息、收集簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、面試、評(píng)分等環(huán)節(jié)。4.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、個(gè)人信息保護(hù)法等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)糾紛，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即停止泄露行為，并依法追究甲方的法律責(zé)任。3.問題：乙方提供虛假信息，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.