事業(yè)單位解聘合同書

事業(yè)單位解聘合同書合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方為甲方員工，現(xiàn)因__________（解聘原因），甲乙雙方經協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同，現(xiàn)就解除事項達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的事由1.1甲方因__________（事由）解除與乙方的勞動合同；1.2乙方因__________（事由）請求解除與甲方的勞動合同；1.3其他__________（事由）。二、解除勞動合同的時間2.1雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同；2.2乙方應當在解除勞動合同前__________天內辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設備、保密資料等；2.3乙方應按照甲方要求，配合完成相關交接工作。三、經濟補償3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償；3.2經濟補償的計算方式為：__________（請根據實際情況填寫）；3.3甲方應在解除勞動合同后__________日內一次性支付給乙方。四、社會保險和公積金4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金轉移手續(xù)；4.2乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)；4.3雙方應按照國家相關規(guī)定，承擔各自應繳納的社會保險和住房公積金。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息；5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；5.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、雙方的權利和義務6.1甲方應按照法律規(guī)定，保障乙方的合法權益；6.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責；6.3雙方應遵循誠實信用原則，履行本協(xié)議約定的義務。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.勞動合同原文4.社會保險及住房公積金轉移證明5.保密協(xié)議6.解除勞動合同證明7.經濟補償計算依據二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，認定違約。2.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。3.甲方未按照約定時間支付經濟補償，認定違約。4.甲方未按照約定提供社會保險及住房公積金轉移服務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家法律規(guī)定的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應提醒乙方按照約定時間辦理，若乙方仍不配合，甲方可以依法辦理強制離職手續(xù)。2.甲方延遲支付經濟補償：甲方應按時支付，若因特殊情況延遲，應與乙方協(xié)商并說明原因。3.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以依據保密協(xié)議追究乙方法律責任。4.社會保險及住房公積金轉移問題：甲方應積極與相關部門溝通，確保乙方權益不受影響。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與員工解除勞動合