足浴店員工勞動合同協(xié)議書

足浴店員工勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方足浴店擔任____職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）為顧客提供專業(yè)的足浴服務；（2）維護足浴店環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客滿意度；（3）完成甲方交給的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，服從甲方管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體假期安排按照甲方制定的節(jié)假日安排執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的獎金制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴守職業(yè)道德，不得有違法行為。7.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。7.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外傷害無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以提前終止本勞動合同。8.3合同期滿，雙方未提出異議，本勞動合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同期限協(xié)議書7.工作時間表8.工資條9.績效獎金制度10.年終獎金制度11.甲方規(guī)章制度12.乙方簽名確認的保密協(xié)議13.勞動合同解除/終止證明14.甲方為乙方繳納社會保險的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供個人信息，導致社會保險無法正常繳納。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作時間表工作，私自調(diào)整工作時間。3.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，泄露給第三方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。5.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效考核結果發(fā)放的獎金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方補交缺失的個人信息，否則暫停合同執(zhí)行。2.問題：乙方遲到早退，違反勞動紀律。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度給予乙方警告或處罰，嚴重者解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除合同，追究乙方法律責任。4.問題：甲方未按時發(fā)放工資、獎金。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資、獎金，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權向社保部門投訴。五、所有應用場