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廣州市勞動(dòng)合同版模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________法定代表人:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(勞動(dòng)者):__________________性別:_______身份證號(hào)碼:__________________聯(lián)系電話:__________________住址:__________________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為:____________(固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同)。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____________崗位的工作,具體職責(zé)和要求如下:(詳細(xì)工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實(shí)際情況填寫)2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為:基本工資____元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效確定。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方身體健康要求的勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同,需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;(5)乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)支付甲方違約金,違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的倍數(shù)。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________________乙方(勞動(dòng)者):__________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作職責(zé)說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作績(jī)效評(píng)估表8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息,視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)同意提前解除/終止勞動(dòng)合同,視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律,視為違約。6.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利,視為違約。7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者:符合法定就業(yè)年齡,具有勞動(dòng)能力的自然人。4.固定期限勞動(dòng)合同:雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:雙方未約定合同終止時(shí)間,且無(wú)法律規(guī)定解除條件的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.違約金:違反合同約定,應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。8.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的信息。9.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,若乙方無(wú)合理理由,按照公司規(guī)定處理,必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密協(xié)議:收集證據(jù),要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利:協(xié)商解決,若協(xié)商無(wú)果,向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì):協(xié)商解決,若協(xié)商無(wú)果,向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.勞動(dòng)合同解除或終止:辦理相關(guān)手續(xù),支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,提供解除或終止勞動(dòng)合同證明。五
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