銷售人員勞動(dòng)合同書(shū)模板

銷售人員勞動(dòng)合同書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方銷售人員事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任銷售人員，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售及推廣工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行銷售職責(zé)，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.3銷售提成按照乙方實(shí)際完成的銷售金額的__%計(jì)算，每月發(fā)放一次。3.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。5.3乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.銷售業(yè)績(jī)報(bào)表4.銷售提成計(jì)算公式說(shuō)明5.甲方規(guī)章制度6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及銷售提成，視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.銷售人員：在甲方從事產(chǎn)品銷售及推廣工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與客戶的溝通，提高銷售技巧；甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)，與乙方簽訂保密協(xié)議；對(duì)泄露行為進(jìn)行調(diào)查并采取相應(yīng)的法律措施。3.問(wèn)題：乙方未遵守規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)，對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正并給予相應(yīng)處罰。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資及銷售提成。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及銷售提成，如遇特殊情況應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供銷售任務(wù)和客