學(xué)校與保安的合同協(xié)議

學(xué)校與保安的協(xié)議協(xié)議篇一：學(xué)校保安協(xié)議書(shū)甲方：清河鎮(zhèn)明德小學(xué)乙方：趙寶會(huì)

法定代表人：劉洪星居民身份證號(hào)碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書(shū)。

一、保安人員的工作職責(zé)

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)規(guī)定和門(mén)衛(wèi)管理制度。

2、保障學(xué)校師生人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)外來(lái)人員、車(chē)輛檢查和查驗(yàn)；對(duì)學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出的控制；對(duì)各類(lèi)危險(xiǎn)物品的控制；對(duì)校園內(nèi)的各類(lèi)緊急情況的控制；協(xié)助學(xué)校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件。

3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目的的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一保安服裝、佩帶標(biāo)志，攜帶裝備、服從領(lǐng)導(dǎo)作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。

5、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定期開(kāi)關(guān)校大門(mén)，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有學(xué)校專(zhuān)用的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。

6、保安人員對(duì)未佩戴?？▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對(duì)騎車(chē)、溜車(chē)、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進(jìn)入校園、通過(guò)通透圍墻購(gòu)買(mǎi)物品學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)班主任規(guī)定學(xué)生限時(shí)糾正。

7、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者，按規(guī)定填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

8、保安人員在學(xué)生入校前10分鐘前啟動(dòng)校門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)啟動(dòng)校門(mén)，30分鐘后關(guān)閉。校門(mén)啟動(dòng)后須離開(kāi)值班室站立值勤，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

9、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段（特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)），保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序，嚴(yán)禁閑雜人員在校門(mén)口周邊逗留大聲喧嘩。對(duì)在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，

有責(zé)任報(bào)告110，并協(xié)助110解決有關(guān)事情。嚴(yán)禁在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)，嚴(yán)禁車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛（自行車(chē)）無(wú)端亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻。校門(mén)口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

10、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校導(dǎo)致?lián)p失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件，私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

二、保安人員的工作報(bào)酬

乙方按照甲方規(guī)定完畢工作任務(wù)的，甲方準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣700元整。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘協(xié)議，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

1、辱罵毆打教師學(xué)生導(dǎo)致惡劣影響。

2、工作失職導(dǎo)致?lián)p失；工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

3、當(dāng)班期間擅自離崗。

4、邀約別人在保安室酗酒、打牌。

5、因個(gè)人身體因素?zé)o法履行保安職責(zé)，本協(xié)議自行終止。

四、本協(xié)議有效期一年，自2023年9月1日至2023年8月31日。在協(xié)議到期前15日，雙方如樂(lè)意，應(yīng)重新簽訂協(xié)議

五、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本協(xié)議一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法人代表人（簽字）：

2023年月日2023年月日

篇二：學(xué)校保安用工協(xié)議書(shū)學(xué)校保安用工協(xié)議書(shū)甲方（公章）：三都縣第三中學(xué)門(mén)衛(wèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

法定代表人：韋光明乙方身份證號(hào)碼：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)協(xié)議法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用協(xié)議。

第一條聘用協(xié)議期限：

本聘用協(xié)議期限自2023年03月01日至2023年07月01日。試用期為壹個(gè)月，即至2023年3月31日止。

第二條聘用崗位及其職責(zé)規(guī)定：

（一）、巡邏制度

1、天天上午、中午、下午、深夜四個(gè)時(shí)間做到定期對(duì)全校校園進(jìn)行巡邏，及時(shí)做好《安全巡邏日記》記載。

2、重點(diǎn)站崗巡視區(qū)域和時(shí)間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個(gè)時(shí)間段學(xué)生站隊(duì)就餐的秩序和紀(jì)律；早操和集會(huì)活動(dòng)時(shí)，不允許打堆聚眾、追趕打鬧；午休時(shí)，不準(zhǔn)學(xué)生在操場(chǎng)上鍛煉、打球等，也不準(zhǔn)學(xué)生在教室或走廊逗留；晚自習(xí)時(shí)，嚴(yán)禁學(xué)生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后，巡視操場(chǎng)、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況，防止聚眾打架斗毆。

3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時(shí)巡邏，重點(diǎn)部位要仔細(xì)巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告或報(bào)警。

4、巡邏時(shí)，為保持學(xué)校寧?kù)o和正常的教育教學(xué)秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費(fèi)、損壞公物、破壞花草樹(shù)木的情況發(fā)生。

5、放長(zhǎng)假后巡邏時(shí)，應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作，規(guī)勸個(gè)別學(xué)生離?；丶?，不得在校逗留。

6、做好拉閘門(mén)、教室門(mén)的開(kāi)關(guān)工作。天天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時(shí)，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門(mén)窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時(shí)妥善解決，做好具體記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、熟悉學(xué)校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強(qiáng)防范；熟悉校園及校園周邊人員住宿和設(shè)施情況，隨時(shí)收集、掌握、報(bào)告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報(bào)學(xué)校和公安機(jī)關(guān)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為；配合公安機(jī)關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案（事）件。

8、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門(mén)前周邊進(jìn)行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報(bào)警，參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，服務(wù)師生；熟悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況，并能純熟使用消防設(shè)施；配合學(xué)校開(kāi)展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采用必要措施妥善解決并及時(shí)報(bào)告；對(duì)正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。

（二）、紀(jì)律規(guī)定

1、為保證安全，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時(shí)在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可離開(kāi)學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調(diào)休的，必須向安全處書(shū)面說(shuō)明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(zhǎng)假，須配合學(xué)校輪流值班。

3、按規(guī)定著裝（裝備）站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊，必要時(shí)，身配裝備巡邏上崗。

4、各種意見(jiàn)或投訴要認(rèn)真聽(tīng)取，弄清情況，做好筆錄，及時(shí)解決，如非本職工作范圍，即時(shí)告知負(fù)責(zé)人或向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。

6、保安人員應(yīng)在校長(zhǎng)、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第三條工作報(bào)酬與發(fā)放辦法：

（一）試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的，甲方按天天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。

（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂協(xié)議。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，局限性一個(gè)月的按天天50元計(jì)算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。

（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。協(xié)議到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話(huà)無(wú)端不接、體罰學(xué)生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣竣工資為止，并解聘協(xié)議。在上級(jí)檢查中若因乙方工作因素導(dǎo)致不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣竣工資為止，并解聘協(xié)議。

（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期半途提出解除協(xié)議。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天告知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況擬定。有事確需書(shū)面請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。

第四條聘用協(xié)議的終止與解除

（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本協(xié)議自行終止。

（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除協(xié)議，所導(dǎo)致的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本協(xié)議的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本協(xié)議即行終止。

（四）、乙方如因病或因事不能完畢工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本協(xié)議。

（五）、協(xié)議解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

第五條雙方約定的其它事項(xiàng)

協(xié)議期滿(mǎn)如甲方崗位需要，樂(lè)意繼續(xù)聘用乙方，乙方也樂(lè)意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定協(xié)議。

第六條附則

（一）、本協(xié)議有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本協(xié)議。

（三）、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）：韋光明乙方聯(lián)系電話(huà)：

甲方代表電話(huà)：乙方居民身份證號(hào)碼：

簽訂日期：2023年03月01日

篇三：學(xué)校保安勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：xx中學(xué)

乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)協(xié)議條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。

一、勞動(dòng)協(xié)議期限

甲乙雙方約定勞動(dòng)協(xié)議自2023年9月1日起至2023年8月31日止。

二、工作內(nèi)容及規(guī)定

（一）乙方根據(jù)甲方規(guī)定，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇擬定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇擬定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分派辦法，乙方的基本工資擬定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn)）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)部分派辦法考核擬定。

（三）乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)（公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)），由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)），乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷(xiāo)（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定期間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)協(xié)議：

1、勞動(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)的；

2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；

3、連續(xù)病、事假45天的。

九、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任

（一）勞動(dòng)協(xié)議一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)協(xié)議，致使勞動(dòng)協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

（一）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁規(guī)定的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五