勞動(dòng)合同到期續(xù)簽信息

勞動(dòng)合同到期續(xù)簽信息勞動(dòng)合同到期續(xù)簽信息第一篇范文：合同編號(hào)：HRL-2022-0001甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）即將到期，為了明確雙方續(xù)簽合同的相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《勞動(dòng)合同到期續(xù)簽信息》（以下簡(jiǎn)稱“本續(xù)簽信息”）。一、續(xù)簽合同類型1.本續(xù)簽信息適用于無固定期限勞動(dòng)合同的續(xù)簽。2.本續(xù)簽信息所涉及的崗位、職級(jí)、職責(zé)等事項(xiàng)，按照雙方的實(shí)際工作需要和約定執(zhí)行。二、續(xù)簽合同期限1.雙方同意按照原合同的期限（____年）進(jìn)行續(xù)簽。2.除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為原合同期限。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意在續(xù)簽后的合同期限內(nèi)，按照甲方制定的薪酬體系及調(diào)整機(jī)制，接受相應(yīng)的工資待遇。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。2.甲方應(yīng)提供與原合同相當(dāng)?shù)母黜?xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。五、保密協(xié)議1.乙方同意在續(xù)簽后的合同期限內(nèi)，繼續(xù)遵守甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定。2.雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。六、合同解除和終止1.本合同的解除和終止，應(yīng)遵循原合同的相關(guān)規(guī)定。2.如乙方在續(xù)簽后合同期限內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.原勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.甲方制定的薪酬體系及調(diào)整機(jī)制相關(guān)規(guī)定本續(xù)簽信息一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方主體）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）即將到期，為了明確雙方續(xù)簽合同的相關(guān)事宜，同時(shí)引入第三方主體丙方，在甲方權(quán)益主導(dǎo)的前提下，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，特訂立本《勞動(dòng)合同到期續(xù)簽信息》（以下簡(jiǎn)稱“本續(xù)簽信息”）。一、第三方主體丙方的角色和責(zé)任1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)向甲方提供人力資源管理咨詢、培訓(xùn)、招聘等服務(wù)。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方完善人力資源管理體系，提高員工素質(zhì)和工作效率，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。二、甲方權(quán)益保障1.甲方享有丙方提供的各項(xiàng)服務(wù)，并按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用支付丙方。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位、職級(jí)、職責(zé)等事項(xiàng)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司政策，決定乙方的薪酬待遇和福利。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)接受丙方提供的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。3.乙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、違約及限制條款1.乙方如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在合同期限內(nèi)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.丙方如未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方主體丙方的權(quán)益1.丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。2.丙方有權(quán)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)情況，調(diào)整提供服務(wù)的方式和費(fèi)用。3.丙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，向甲方提供服務(wù)報(bào)告和效果評(píng)估。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.原勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.丙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)費(fèi)用說明本續(xù)簽信息一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體丙方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方完善人力資源管理體系，提高員工素質(zhì)和工作效率，從而推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時(shí)，丙方的介入也為乙方提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，有助于乙方提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本續(xù)簽信息，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，同時(shí)引入第三方主體丙方，以更專業(yè)的人力資源服務(wù)支持甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。在甲方權(quán)益主導(dǎo)的前提下，本續(xù)簽信息有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方主體）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）即將到期，為了明確雙方續(xù)簽合同的相關(guān)事宜，同時(shí)引入第三方主體丙方，在乙方權(quán)益主導(dǎo)的前提下，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，特訂立本《勞動(dòng)合同到期續(xù)簽信息》（以下簡(jiǎn)稱“本續(xù)簽信息”）。一、第三方主體丙方的角色和責(zé)任1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)向乙方提供人力資源管理咨詢、培訓(xùn)、招聘等服務(wù)。2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方完善人力資源管理體系，提高工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，以滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需求。二、乙方權(quán)益保障1.乙方享有丙方提供的各項(xiàng)服務(wù)，并按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用支付丙方。2.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，調(diào)整工作崗位、職級(jí)、職責(zé)等事項(xiàng)。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，獲得甲方按時(shí)足額支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和自身能力，要求甲方提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)遵守雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》和相關(guān)法律法規(guī)，履行雇主責(zé)任。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供相應(yīng)的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人隱私，不得泄露乙方商業(yè)秘密。四、違約及限制條款1.甲方如出現(xiàn)未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，乙方有權(quán)解除本合同。2.甲方如泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.丙方如未能按照約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方主體丙方的權(quán)益1.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。2.丙方有權(quán)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)情況，調(diào)整提供服務(wù)的方式和費(fèi)用。3.丙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，向乙方提供服務(wù)報(bào)告和效果評(píng)估。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.原勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.丙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)費(fèi)用說明本續(xù)簽信息一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本續(xù)簽信息，明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，同時(shí)引