山西省體育館事業(yè)單位聘用合同書

山西省體育館事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________山西省體育館事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）：山西省體育館地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作的崗位、職責、待遇等事項達成如下協(xié)議：一、聘用崗位1.乙方擔任甲方__________崗位，崗位職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的工作需要，服從甲方的崗位安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方按照國家規(guī)定享受五險一金，具體待遇如下：（1）養(yǎng)老保險：____元/月（2）醫(yī)療保險：____元/月（3）失業(yè)保險：____元/月（4）工傷保險：____元/月（5）生育保險：____元/月（6）住房公積金：____元/月3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。3.乙方因病、事假等原因需要請假時，應提前向甲方提出申請。五、勞動紀律與考核1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。3.甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。六、保密事項1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業(yè)務的保密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務流程、技術資料等，乙方應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。3.合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用單位）：山西省體育館乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方崗位說明書6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.乙方工作績效考核表9.保密協(xié)議10.續(xù)簽合同申請二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務或嚴重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保護乙方合法權益。6.甲方未按約定時間辦理合同續(xù)簽或解除手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.標準工時制度：指每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，根據(jù)合同約定追究其違約責任。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：對乙方進行培訓和指導，若乙方仍無法勝任工作，根據(jù)合同約定解除或終止合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方不配合，根據(jù)合同約定追究其違約責任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，若甲方仍不支付，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：合同續(xù)簽出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，若協(xié)商不成，根據(jù)合同約定或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.山西省體育館與新聘用人員簽訂勞動合同。2.山西省體育館與現(xiàn)有員