山西省農(nóng)業(yè)中心聘用合同書

山西省農(nóng)業(yè)中心聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：山西省農(nóng)業(yè)中心地址：山西省太原市小店區(qū)農(nóng)科路1號聯(lián)系電話：0351xxxxxxxx乙方（聘用人員）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：通訊地址：一、聘用崗位及職責1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的各項工作任務。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。四、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。2.乙方應嚴格遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。六、知識產(chǎn)權1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。2.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息的保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。八、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。2.甲方提前解除或終止合同的，應根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：山西省農(nóng)業(yè)中心乙方（聘用人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.社會保險參保證明6.乙方健康證明7.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議8.乙方與第三方簽訂的知識產(chǎn)權協(xié)議9.甲方提供的勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同。2.乙方未按甲方規(guī)定履行崗位職責，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。3.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險費。6.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.知識產(chǎn)權：包括專利、商標、著作權等5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息6.技術秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的非公開技術信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協(xié)商具體到崗時間；如有違約，按照合同約定追究責任。2.乙方未按約定履行崗位職責：甲方應明確乙方的崗位職責，并提供必要的培訓和指導；乙方應積極主動地履行崗位職責。3.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓或擅自使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密：嚴格按照保密協(xié)議和知識產(chǎn)權法律進行追究，并要求賠償損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除勞動合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險費：甲方應按時足額支付乙方工資及社會保險費，如有違約，按照勞動合同法進行追究。五、所有應用場景：1.山西省農(nóng)業(yè)中心與新招聘員工簽