交通行業(yè)勞動合同管理指南

交通行業(yè)勞動合同管理指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（勞動者）：__________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方單位工作，乙方愿意在甲方的領(lǐng)導下，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責?，F(xiàn)雙方就勞動合同的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1甲乙雙方選擇固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方達成書面續(xù)簽協(xié)議，否則合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2乙方工資的發(fā)放時間為每月____日之前。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應提供與乙方工作崗位相應的勞動保護措施。5.3甲方在乙方生日、婚喪嫁娶等特殊情況下，應給予一定的慰問金或禮品。第六條培訓和晉升6.1甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和技能提升機會。6.2乙方應積極參與甲方的培訓活動，提高自身綜合素質(zhì)。6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е虏荒芾^續(xù)工作，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應的經(jīng)濟補償。8.3合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.培訓計劃和晉升方案9.保密協(xié)議10.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，自行離職或應聘其他單位。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和晉升機會。6.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定了合同終止時間的勞動合同。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，影響工作進度。解決辦法：甲方應進行及時的溝通和指導，為乙方提供必要的培訓，幫助乙方提高工作能力。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方支付應付的工資。協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的損失。4.問題：合同期滿后，甲方拒絕續(xù)簽勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方給予合理的解釋，并依法要求甲方支付經(jīng)濟補償。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。