下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
地測(cè)科地質(zhì)副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則為確保地測(cè)科地質(zhì)副科長(zhǎng)的安全生產(chǎn)工作,保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策,訂立本規(guī)章制度。第二章責(zé)任范圍地測(cè)科地質(zhì)副科長(zhǎng)是地測(cè)科地質(zhì)副科長(zhǎng)組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的具體責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)地測(cè)科地質(zhì)副科的安全生產(chǎn)工作。第三章職責(zé)3.1安全組織與規(guī)劃訂立地測(cè)科地質(zhì)副科的安全生產(chǎn)方案和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo),并向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)送;組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng);研究部署職工安全培訓(xùn)工作,確保員工具備安全生產(chǎn)所需的知識(shí)和技能;負(fù)責(zé)訂立并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.2安全生產(chǎn)監(jiān)督對(duì)本科全部工作過(guò)程中可能存在的安全隱患進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全檢查,并訂立整改措施,確保安全隱患得以除去;對(duì)職工的安全操作進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo),確保操作規(guī)范和安全;定期進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全問(wèn)題;組織調(diào)查安全事故的原因,提出防范措施,防止事故再次發(fā)生;組織對(duì)重點(diǎn)安全事故進(jìn)行事故調(diào)查,進(jìn)行事故責(zé)任追究。3.3安全培訓(xùn)與教育布置并組織開(kāi)展安全培訓(xùn),提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能;依照需要組織教育活動(dòng),加強(qiáng)安全知識(shí)的普及;定期進(jìn)行員工安全教育和培訓(xùn),確保員工了解相關(guān)安全規(guī)定和操作規(guī)程;對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn),明確工作要求和安全規(guī)章制度。3.4安全設(shè)備及應(yīng)急救援確保安全設(shè)備的完好有效,并定期檢查和維護(hù);組織應(yīng)急救援演練,提高應(yīng)急處理本領(lǐng);確保應(yīng)急救援隊(duì)伍的建設(shè),保證安全事故的及時(shí)救援;定期檢查和更新應(yīng)急預(yù)案。第四章工作要求4.1安全意識(shí)必需堅(jiān)固樹(shù)立安全生產(chǎn)第一的理念,嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)制度和規(guī)定,不得違反安全操作規(guī)程;加強(qiáng)自身安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究,不絕提高安全管理水平;在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取必需的措施進(jìn)行整改。4.2工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,做到定時(shí)上班、定時(shí)下班;不得飲酒、賭博、吸煙等不良生活習(xí)慣;不得泄露公司機(jī)密信息,保護(hù)公司的商業(yè)利益。4.3組織本領(lǐng)具備良好的組織本領(lǐng)和溝通本領(lǐng),能夠有效地組織和引導(dǎo)安全生產(chǎn)工作;能夠訂立并執(zhí)行安全生產(chǎn)的計(jì)劃和方案。4.4應(yīng)急處理本領(lǐng)具備良好的應(yīng)急處理本領(lǐng),能夠快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,并組織有效的救援行動(dòng);熟識(shí)應(yīng)急救援的流程和方法,能夠準(zhǔn)確推斷和處理各類(lèi)安全事故。第五章考核與獎(jiǎng)懲5.1考核依據(jù)公司的績(jī)效考核制度,對(duì)地測(cè)科地質(zhì)副科長(zhǎng)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)估;各項(xiàng)安全工作完成情況和安全事故處理情況將作為考核的緊要指標(biāo);考核結(jié)果將影響年終獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。5.2嘉獎(jiǎng)對(duì)安全生產(chǎn)工作出色的地測(cè)科地質(zhì)副科長(zhǎng)予以表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng),包含榮譽(yù)稱(chēng)呼、獎(jiǎng)金等;嘉獎(jiǎng)可以激勵(lì)地測(cè)科地質(zhì)副科長(zhǎng)更加樂(lè)觀地投入到安全生產(chǎn)工作中。5.3懲罰對(duì)違反安全操作規(guī)程、導(dǎo)致安全事故發(fā)生或?qū)Π踩ぷ鞑恢匾暤牡販y(cè)科地質(zhì)副科長(zhǎng),將予
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版小區(qū)商業(yè)街物業(yè)社區(qū)文化活動(dòng)贊助與支持服務(wù)合同2篇
- 2025年陶瓷行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施合同3篇
- 2025年私家車(chē)租賃車(chē)輛檢測(cè)與評(píng)估服務(wù)合同3篇
- 2025年勞務(wù)派遣合同審查協(xié)議
- 2025年云服務(wù)監(jiān)控協(xié)議
- 2025版?zhèn)€人房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移合同模板4篇
- 二零二五年度綠色建筑改造項(xiàng)目合同書(shū)4篇
- 2025年垃圾處理和解協(xié)議
- 2025年混合贈(zèng)與合同與贈(zèng)與稅
- 2025版協(xié)議離婚法律援助與調(diào)解服務(wù)協(xié)議3篇
- 第1課 隋朝統(tǒng)一與滅亡 課件(26張)2024-2025學(xué)年部編版七年級(jí)歷史下冊(cè)
- 2025-2030年中國(guó)糖醇市場(chǎng)運(yùn)行狀況及投資前景趨勢(shì)分析報(bào)告
- 冬日暖陽(yáng)健康守護(hù)
- 水處理藥劑采購(gòu)項(xiàng)目技術(shù)方案(技術(shù)方案)
- 2024級(jí)高一上期期中測(cè)試數(shù)學(xué)試題含答案
- 山東省2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期新高考聯(lián)合質(zhì)量測(cè)評(píng)10月聯(lián)考英語(yǔ)試題
- 不間斷電源UPS知識(shí)培訓(xùn)
- 三年級(jí)除法豎式300道題及答案
- 2024年江蘇省徐州市中考一模數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 新一代飛機(jī)維護(hù)技術(shù)
- 幼兒園教師培訓(xùn):計(jì)數(shù)(數(shù)數(shù))的核心經(jīng)驗(yàn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論