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文檔簡介

人力資源管理理念一、指導思想與基本理念1.以人為本：(1)我們致力于塑造卓越的個體人才，同時培養(yǎng)人才團隊，以實現(xiàn)人力資源的團隊規(guī)模效應；(2)我們不僅重視人力資源在體力勞動方面的密集型功能，更強調發(fā)揮人才的智力密集型作用；(3)我們不僅挖掘人才的內在潛力，還充分利用其社會關系網(wǎng)絡的附加價值；(4)我們不僅依賴內部智慧，也積極借鑒外部智慧。2.企業(yè)通過吸引經(jīng)驗豐富的成熟人才和具有潛力的成長型人才，拓寬了社會人才資源的利用途徑。3.企業(yè)開辟了三條人才引進渠道：(1)立足本地，充分發(fā)揮區(qū)域人才的主導作用；(2)放眼全國，吸引高層次的專業(yè)人才。4.我們在三個層面上進行人力資源的開發(fā)：(1)在企業(yè)高層建立一支專業(yè)的精英團隊；(2)在企業(yè)內部推行全員培訓計劃；(3)在企業(yè)外部塑造積極的形象，正面影響客戶和公眾。5.用人原則：(1)了解人才；(2)包容人才；(3)善用人才；(4)做人之道：以誠信為本，待人友善，寬容理解，避免內部競爭，敬業(yè)樂業(yè)，忠誠于職責，將公司視為家，與公司共同成長。

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