保密措施和管理制度范文（五篇）

第4頁共4頁保密措施和管理制度范文公司保密管理措施（一）總則第一條為保守公司____，維護(hù)公司權(quán)益，降低公司經(jīng)營成本，使干部更加了解公司的經(jīng)營管理情況，提升干部的工作平臺，特制定本制度；第二條公司____是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)；第三條公司附屬____和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司____的義務(wù)；第四條公司保密工作，實(shí)行既確保____又便利工作的方針；第五條對保守、保護(hù)公司____以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎勵；（二）保密范圍第六條公司____包括本制度第二條規(guī)定的下列____事項(xiàng)：（一）公司重大決策中的____事項(xiàng)；（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)；（八）一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)____文件。（三）保密措施第七條屬于公司____的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由公司辦公室或各部門主管委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司____由電腦部門負(fù)責(zé)保密；第八條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；（三）在專用保密夾置中保存；第九條屬于公司____的由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施；第十條在對外交往與合作中需要提供公司____事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十一條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司____，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴綺___，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司____；第十二條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司____已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告總經(jīng)理；公司辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理；（四）責(zé)任與處罰第十三條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資____元以上____元以下：（一）泄露公司____，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；（二）已泄露公司____但采取補(bǔ)救措施的；第十四條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。（一）故意或過失泄露公司____，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司____的；（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第十五條本制度規(guī)定的____是指下列行為之一：（一）使公司____被不應(yīng)知悉的；（二）使公司____超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。保密紀(jì)律不該說的話，不要說；不該問的事，不要問；不該看的文件，不要看；不該記（攝、錄）的事，不要記（攝、錄）；不得擅自攜帶密件外出；不得在公共場合談?wù)摴綺___；不得在私人通信中涉及公司____；不在不利于保密的地方放置密件；不得利用公司____、電腦，以及郵局辦理____事項(xiàng)；發(fā)現(xiàn)____及時報(bào)告，采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害；客人問及公司____，應(yīng)予以婉拒、避談。保密措施和管理制度范文（二）第一條為保守公司____，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。第二條公司____是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條公司所屬____和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司____的義務(wù)。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保____又便利工作的方針。第五條對保守，保護(hù)公司____以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行保密范圍和密級確定第六條公司____包括本制度第二條規(guī)定的下列____事項(xiàng)：1、公司重大決策中的____事項(xiàng)；2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會議記錄；4、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)____文件不屬于保密范圍。第七條公司____分為絕密，____，____三個等級。1、絕密是最主要的公司____，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。2、____的主要的公司____，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。3、____是一般的公司____，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。第八條公司秘級的確定1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營情況為____級：3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為____級.4、屬公司____事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的，通過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員.第九條屬于公司____的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密.保密措施第十條屬于公司____的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司____由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條對于密級的文件，資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄.2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施.3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.第十二條屬于公司____的設(shè)備或商業(yè)____，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司____事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。保密措施和管理制度范文（三）山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)三元宋村煤業(yè)有限公司保密管理措施1、工作人員必須做到。不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。2、建立健全收發(fā)文制度，科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，必須立即報(bào)告，及時追查，力挽損失。3、各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價(jià)值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?，不得擅自出售?、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄；檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。5、計(jì)算機(jī)房要建立健全各項(xiàng)管理制度，進(jìn)入機(jī)房必須進(jìn)行審批和登記制度，確定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失。6、保密安全管理要求：①根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任。②與本職工作無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動。③貴重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。④建立要害部位管理呈報(bào)制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。⑤建立各要害崗位保密安全責(zé)任制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患。⑥按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實(shí)施。⑦加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾器等措施加強(qiáng)保密防范。7、檔案保密范圍：①批量運(yùn)輸檔案的時間、路線的保衛(wèi)方案；②檔案庫的收藏檔案內(nèi)容、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施；③歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容；8、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍：①未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字；②正在研究、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、內(nèi)部評議問題。③歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。9、對秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。保密措施和管理制度范文（四）____煤炭運(yùn)銷集團(tuán)三元宋村煤業(yè)有限公司保密管理措施1、工作人員必須做到。不該說的____，絕對不說；不該問的____，絕對不問；不該看的____，絕對不看；不該記錄的____，絕對不記錄；不在非保密本上記錄____；不在私人通訊中涉及____；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談?wù)揰___；不在不利于保密的地方存放____文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)____事項(xiàng)；不攜帶____材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。2、建立健全收發(fā)文制度，科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、____時，必須立即報(bào)告，及時追查，力挽損失。3、各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價(jià)值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?，不得擅自出售?、檔案專、兼職管理人員對____檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄；檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。5、計(jì)算機(jī)房要建立健全各項(xiàng)管理制度，進(jìn)入機(jī)房必須進(jìn)行審批和登記制度，確定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用管理。凡____數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴(yán)防丟失。6、保密安全管理要求：①根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，____對本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任。②與本職工作無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動。③貴重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。④建立要害部位管理呈報(bào)制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置____預(yù)案。⑤建立各要害崗位保密安全責(zé)任制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患。⑥按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家____的各個環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并____實(shí)施。⑦加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對____與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，____機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防____。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻____干擾器等措施加強(qiáng)保密防范。7、檔案保密范圍：①批量運(yùn)輸檔案的時間、路線的保衛(wèi)方案；②檔案庫的收藏檔案內(nèi)容、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施；③歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容；8、檔案管理不得擅自擴(kuò)散的范圍：①未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字；②正在研究、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、內(nèi)部評議問題。③歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。9、對____檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。保密措施和管理制度范文（五）第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第五條對保守，保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行保密范圍和密級確定第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會議記錄；4、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第七條公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個等級。1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。第八條公司秘級的確定1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營情況為機(jī)密級：3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的，通過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員.第九條屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，