安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板（五篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)抓好煤礦安全管理工作，做到人人抓安全，人人反違章，將安全工作與每位職工的切身得益緊密聯(lián)系起來(lái)，制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)勵(lì)制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：1、模范遵守國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，自覺(jué)執(zhí)行煤礦的各項(xiàng)安全管理規(guī)定或措施，成績(jī)顯著者；2、發(fā)現(xiàn)事故隱患或征兆，立即采取措施進(jìn)行防范或及時(shí)向礦進(jìn)行匯報(bào)處理，避免重大事故的發(fā)生的有關(guān)人員。3、搶救事故有功人員；4、在安全技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造或創(chuàng)新，并運(yùn)用于本礦的安全管理，使企業(yè)獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益的有功人員；5、對(duì)企業(yè)管理提出合理化建議，并運(yùn)用于企業(yè)管理實(shí)踐中取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的有功人員；6、每月積極努力完成礦下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理指標(biāo)，成績(jī)顯著的班組或個(gè)人；7、敢于制止違章、反對(duì)違章、檢舉揭發(fā)違章者的各類(lèi)人員；8、對(duì)企業(yè)安全或生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)者。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：凡符合以上條件的在礦從業(yè)人員，包括管理人員和員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。精神獎(jiǎng)勵(lì)?？陬^表?xiàng)睢?huì)議表?xiàng)?、新聞媒體表彰、利用礦的牌報(bào)等宣傳工具宣傳、表彰、發(fā)放獎(jiǎng)狀等形式。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：1、發(fā)放獎(jiǎng)品；2、發(fā)放獎(jiǎng)金。（1）、對(duì)完成安全生產(chǎn)任務(wù)的單位或個(gè)人以計(jì)件工資形式實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；（2）、對(duì)安全技術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)造者，按所創(chuàng)價(jià)值的____%－____%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；（3）、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功人員按100－____元不等實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；（4）、對(duì)制止違章或檢舉違章者，按處罰金額的____%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。（5）、對(duì)特殊貢獻(xiàn)者對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)100－____元不等。同時(shí)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)管理有特殊貢獻(xiàn)者晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰制度：一、懲罰條件：1、違反煤礦安全管理規(guī)章和制度或措施，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，違章或違規(guī)者；2、在正常情況下，對(duì)安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完不成者；3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或預(yù)兆，不采取措施處理或不匯報(bào)者，或發(fā)生事故后不及時(shí)匯報(bào)和處理者；4、對(duì)職工不進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的；5、管理人員放松安全管理或違章指揮、玩忽職守，造成事故的；6、對(duì)違章現(xiàn)象視而不見(jiàn)或者隱瞞不報(bào)，發(fā)生事故后隱瞞事故真象者；7、對(duì)礦井安全生產(chǎn)工作，不服從安排和調(diào)度者；8、實(shí)施盜竊或破壞安全生產(chǎn)者；9、打擊報(bào)復(fù)安全管理人員或舉報(bào)者的人員。二、懲罰對(duì)象：凡符合以上條件的人員。三、懲罰辦法：懲罰按形式分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰。行政處罰：分為礦內(nèi)警告、記過(guò)、開(kāi)除留用、除名；經(jīng)濟(jì)處罰：罰款；刑事處罰。移送公安司法機(jī)關(guān)處理。行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰、刑事處罰有機(jī)結(jié)合起來(lái)。（一）、行政處罰：主要針對(duì)瓦檢員以上管理人員或者具有操作資格證的特殊工種人員。處罰條件：對(duì)工作不盡責(zé)，造成一般性事故的；違章或違規(guī)，沒(méi)有造成事故，經(jīng)教育認(rèn)識(shí)態(tài)度較好的；對(duì)不服從安排或調(diào)動(dòng)的；一般性事故發(fā)生后，能積極參與事故搶險(xiǎn)等。行政處罰主要根據(jù)責(zé)任人的情節(jié)輕微、沒(méi)有造成大的事故或者發(fā)生一般性事故后認(rèn)識(shí)態(tài)度較好而酌情處罰。（二）、經(jīng)濟(jì)處罰。凡符合以上懲罰條件的對(duì)象，按我礦安全管理的規(guī)章和制度實(shí)施處罰。（三）、刑事處罰：1、造成煤礦重大安全事故的有關(guān)責(zé)任人員；2、破壞煤礦安全生產(chǎn)或?qū)嵤┍I竊公共財(cái)物者。以上人員均移送司法機(jī)關(guān)論處。一、成立安全監(jiān)督管理委員會(huì)1、機(jī)構(gòu)成員。股東、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、工會(huì)代表、組長(zhǎng)、職工。2、機(jī)構(gòu)職能（1）主持召開(kāi)安全專(zhuān)題會(huì)議。（2）日常安全督查。（3）每月總結(jié)，評(píng)比先集體、先進(jìn)個(gè)人。（4）主持事故調(diào)查小組，召開(kāi)事故追查會(huì)，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行事故追查，并寫(xiě)出事故追查報(bào)告和責(zé)任化分處罰意見(jiàn)。如果因法人未供應(yīng)造成的事故，全總責(zé)任和金費(fèi)由法人負(fù)擔(dān)。（5）礦主持成立安全基金管理小組，共記七人，安全基金做到專(zhuān)款專(zhuān)用的原則調(diào)配使用。二、設(shè)立安全基金1、設(shè)立安全基金銀行專(zhuān)用戶(hù)頭，安全基金每月存入賬戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用由安全基金管理小組調(diào)配使用，職工監(jiān)督。2、安全基金來(lái)源（1）上交安全基金多額。職工每人每月扣____元（按全礦入井人數(shù)扣）；組長(zhǎng)每人每月扣____元；隊(duì)長(zhǎng)每人每月扣____元；礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每月扣____元。（2）業(yè)主每月按當(dāng)月的原煤產(chǎn)量計(jì)算____元/噸和事故后保險(xiǎn)公司賠償金額回收部份，合計(jì)____月。（3）每月事故責(zé)任化分處罰金額和安全處罰金額。3、安全基金的日常管理（1）安全基金管理小組，負(fù)責(zé)安全基金的收、支、存工作，并受工會(huì)代表監(jiān)督，每月向職工匯報(bào)安全基金的收支存情況。（2）傷員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特重傷員（以上）____元/日，從住院第二個(gè)月起每月下降____元；重傷人員____元/日，從住院第____天起每____天下降____元；一般傷員含住家治療傷員____元/日，從每____天起每____天下降____元。（3）護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特重傷員（以上）____元/日，從第二個(gè)月起每月下降____元；重傷人員____元/日，從住院第____天起每____天下降____元；一般傷員含住家治療傷員____元/日，前半月____元/日后月____元/日。（4）傷愈、傷殘?zhí)幚怼＂?、終結(jié)處理傷愈或醫(yī)生鑒定基本傷愈者視傷員的自覺(jué)性及安委會(huì)評(píng)議而定，一次性補(bǔ)助傷者_(dá)___元終結(jié)處理費(fèi)。②、凡符合國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)者由國(guó)家認(rèn)定的評(píng)殘機(jī)構(gòu)出示的評(píng)殘等級(jí)，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1、實(shí)行年終獎(jiǎng)，一次獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。2、獎(jiǎng)勵(lì)條件。無(wú)死亡事故，全年工傷醫(yī)療費(fèi)用總額不超過(guò)自提安全互保抵押金總額的____%，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，年出勤____天以上，無(wú)礦工。3、獎(jiǎng)勵(lì)金額。按照各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任及區(qū)域劃分，凡達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由礦安委會(huì)提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，在礦安全基金總余額中分配，業(yè)主決定，年終兌現(xiàn)。四、傷亡事故經(jīng)濟(jì)處理1、輕微傷由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)在組內(nèi)處理，礦安委會(huì)督辦。2、骨折以上重殘傷由礦安委會(huì)處理。直接責(zé)任人承擔(dān)事故費(fèi)用____%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，自負(fù)法律責(zé)任；間接責(zé)任人分別承擔(dān)本人當(dāng)月工資____%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，自負(fù)法律責(zé)任；一般責(zé)任人承擔(dān)本人當(dāng)月工資和資金的____%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、年內(nèi)發(fā)生一次死亡事故，取消年終獎(jiǎng)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板（二）一、根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和本采石場(chǎng)安全生產(chǎn)工作的需要，制定本場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法。二、實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。采石場(chǎng)每季度對(duì)全體員工考核一次，由安全管理人員具體組織考評(píng)，報(bào)礦長(zhǎng)審批后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。三、實(shí)行員工收入與安全效果掛鉤制度。對(duì)發(fā)生工傷事故的個(gè)人，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)上的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。四、積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)并制定獎(jiǎng)懲辦法，活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。五、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出較大貢獻(xiàn)的員工，由礦長(zhǎng)審批后及時(shí)給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并加以大力宣傳。六、對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，要嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法給予處理，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。七、偷盜、倒賣(mài)或私藏火工材料的一律按開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。八、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者，以及登高作業(yè)沒(méi)有佩帶安全繩者，每發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)輕重，罰款____至____元。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板（三）一、目的為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)安全管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到遵章守紀(jì)，獎(jiǎng)罰分明，特制定本制度。二、范圍適用于項(xiàng)目部、各職能部門(mén)和全體員工遵章守紀(jì)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)情況的獎(jiǎng)懲。三、職責(zé)1、項(xiàng)目經(jīng)理決定對(duì)部門(mén)和員工的獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)審核安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲____，并提供資金的保證。2、分管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)提出對(duì)分部、部門(mén)及員工進(jìn)行安全獎(jiǎng)罰的意見(jiàn)。四、考核依據(jù)和內(nèi)容（一）、項(xiàng)目部對(duì)各部門(mén)、各班組和員工的考核，依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容與項(xiàng)目部制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。（二）、考核組織項(xiàng)目部建立以安全副經(jīng)理為組長(zhǎng)，其他有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)考核小組。（三）考核頻次項(xiàng)目部對(duì)各分部的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核每季度進(jìn)行一次，年末總評(píng)。（四）獎(jiǎng)懲規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)：全年無(wú)死亡、重傷事故、負(fù)傷頻率不超標(biāo)，無(wú)重大機(jī)械責(zé)任事故，無(wú)重大火災(zāi)事故，各項(xiàng)安全管理全面達(dá)標(biāo)，且全面做到以下幾點(diǎn)的，項(xiàng)目部將予以獎(jiǎng)勵(lì)。1、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度及上級(jí)文件精神。2、重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)心、支持安全部門(mén)的工作。3、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育、特種作業(yè)、安全技術(shù)交底等制度。4、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)標(biāo)。5、勞務(wù)隊(duì)伍的錄用、管理及使用符合要求，并簽訂和落實(shí)了安全生產(chǎn)合同（協(xié)議）。6、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)年度創(chuàng)建安全、文明工地指標(biāo)。7、上級(jí)安全、文明施工檢查時(shí)，工地合格率____％，優(yōu)良率達(dá)到____％以上，現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，無(wú)重大事故隱患。8、未因安全、文明施工及環(huán)境管理工作存在問(wèn)題被上級(jí)部門(mén)予以罰款、通報(bào)批評(píng)或責(zé)令停工整改，未被新聞媒體予以曝光，未被業(yè)主予以通報(bào)。9、各類(lèi)安全生產(chǎn)報(bào)表等及時(shí)、準(zhǔn)確、迅速，無(wú)遺漏。10、輕傷負(fù)傷頻率控制在每年____‰以下，重傷及以上人數(shù)負(fù)傷頻率控制在每年____‰以下。滿(mǎn)足上述條件的相關(guān)部門(mén)和施工班組，分別給予____元獎(jiǎng)勵(lì)。11、由于重視安全生產(chǎn)、文明施工管理，受到業(yè)主、監(jiān)理、局、處或當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、報(bào)紙等新聞媒體表?yè)P(yáng)的，項(xiàng)目部將給與受表?yè)P(yáng)部門(mén)、班組及個(gè)人____元的獎(jiǎng)勵(lì)。12、項(xiàng)目部每季度安全生產(chǎn)大檢查時(shí)，對(duì)在安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)境管理方面成績(jī)突出的部門(mén)、班組和個(gè)人，將予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)____元，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人____元。13、項(xiàng)目部對(duì)在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有所發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或提出重大合理化建議，對(duì)預(yù)防重大事故、排除險(xiǎn)情有功及奮不顧身?yè)尵热嗣裆蛧?guó)家財(cái)產(chǎn)有功的部門(mén)或個(gè)人，經(jīng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)委員會(huì)審核后，獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)____元，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人____元。處罰：凡對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、措施不得力、管理不嚴(yán)、事故隱患不認(rèn)真整改，導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生的，除追究行政責(zé)任外，對(duì)事故責(zé)任相關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰，規(guī)定如下：1、一年內(nèi)，責(zé)任事故重傷一人的：處罰項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人及安全管理主要負(fù)責(zé)人____元；項(xiàng)目部其他班子成員各____元；專(zhuān)職安全管理人員、該施工段負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人、相關(guān)施工員各____元。2、一年內(nèi)，責(zé)任事故死亡一人的：處罰項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人及安全管理主要負(fù)責(zé)人____元；項(xiàng)目部其他班子成員各____元；項(xiàng)目部專(zhuān)職安全管理人員、該施工段負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人、相關(guān)施工員各____元。3、一年內(nèi)，責(zé)任死亡和重傷事故超過(guò)一人次的，對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人員的罰款，從第二人次起加倍處罰。4、有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并視情節(jié)輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員予以____元的罰款，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。（1）、對(duì)安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查或在事故中玩忽職守、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、嫁禍他人的。（2）、未按有關(guān)規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必須的資金投入，致使現(xiàn)場(chǎng)不具備安全生產(chǎn)條件的。（3）、未按規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)安全教育、培訓(xùn)及安全活動(dòng)工作存在死角的。（4）、對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或驗(yàn)收通過(guò)的，或?qū)σ呀?jīng)批準(zhǔn)的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)不履行監(jiān)督管理職責(zé)的。（5）、未履行日常安全檢查職責(zé)并做好安全檢查記錄，或?qū)χ卮笫鹿孰[患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，致使隱患長(zhǎng)期得不到改正的。（6）、阻撓安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，或?qū)σ寻l(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。（7）、非專(zhuān)業(yè)資質(zhì)隊(duì)伍實(shí)施對(duì)大型機(jī)械設(shè)備拆、安作業(yè)的，或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O(shè)備、設(shè)施未經(jīng)取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)合格的，以及其他安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)檢查、驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格，投入使用的。（8）、未為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，或使用未經(jīng)檢測(cè)、檢驗(yàn)及檢測(cè)、檢驗(yàn)不合格的安全防護(hù)用品和機(jī)具設(shè)備的。（9）、未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的。（10）、儲(chǔ)存、使用易燃易爆和有毒危險(xiǎn)物品，未采取可靠安全措施的。（11）、進(jìn)行土方開(kāi)挖、爆破、吊裝、砼澆搗及各類(lèi)拆除等作業(yè)時(shí)，未予以申報(bào)、審批，或未安排專(zhuān)門(mén)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的。（12）、施工現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定實(shí)行封閉管理，無(wú)安全防護(hù)措施的，或未按進(jìn)度、季節(jié)等特點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整和完善安全防護(hù)措施的，以及安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施存在嚴(yán)重缺陷和隱患的。（13）、未按規(guī)定架設(shè)、安裝和使用施工機(jī)具、臨時(shí)用電、安全防護(hù)設(shè)施及安全防護(hù)用品的。（14）、施工現(xiàn)場(chǎng)達(dá)不到文明、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，揚(yáng)塵、廢水及噪聲等得不到有效治理，危機(jī)作業(yè)人員健康及安全的。（15）、因施工造成沿線(xiàn)單位、村民的出入口障礙和交通堵塞而未采取有效措施的。（16）、職工生活設(shè)施不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。（17）、深基坑施工不采取防護(hù)措施，危及毗鄰建筑物或其他設(shè)施安全的。（18）、臨近營(yíng)業(yè)線(xiàn)、高壓線(xiàn)、地下管線(xiàn)或動(dòng)力設(shè)備附近施工，未按規(guī)定進(jìn)行防護(hù)的。（19）、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，未辦理動(dòng)火審批手續(xù)的，或消防設(shè)施不能滿(mǎn)足完好、有效條件的。（20）、忽視現(xiàn)場(chǎng)安全管理，違章指揮或強(qiáng)令從業(yè)人員違章作業(yè)的。（21）、車(chē)輛司機(jī)無(wú)證上崗或責(zé)任司機(jī)隨意將車(chē)輛借于他人駕駛的。項(xiàng)目部要求班組積極自查、自糾不安全因素，同時(shí)認(rèn)真整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)予以反饋，項(xiàng)目部將不再追究。對(duì)違章蠻干、不聽(tīng)勸阻、不服從指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的從業(yè)人員或?qū)z查出的問(wèn)題不認(rèn)真、及時(shí)整改的，處罰____元。5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的處罰規(guī)定：（1）、不遵守安全操作規(guī)程，違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律的罰款____元；（2）、工作時(shí)間穿拖鞋、赤膊或高處作業(yè)穿硬底鞋的，罰款____元（3）、翻爬腳手架、井架上下的，罰款____元；（4）、特種作業(yè)人員上崗操作不帶有效操作證或復(fù)印件的，罰款____元；（5）、違反民爆物品管理，炸材不及時(shí)退庫(kù)的罰款____元。（6）、起重作業(yè)指揮人員在作業(yè)區(qū)擅自離崗的，罰款____元；（7）、機(jī)械操作人員在上班前，未做例行保養(yǎng)工作及例保記錄的，罰款____元；（8）、擅自無(wú)證操作機(jī)械或電器設(shè)備的，罰款____元；（9）、飲酒后上崗進(jìn)行施工作業(yè)的，罰款____元；（10）、炸材在施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專(zhuān)人看管的，罰款____元。（11）、焊割作業(yè)時(shí)，氧氣瓶和乙炔瓶缺少回火裝置的，罰款____元；（12）、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的，罰款____元；（13）、施工機(jī)具未使用配電箱，安裝漏電保護(hù)器的，罰款200；（14）、班組之間打架斗毆的，兩班組分別罰款____元；（15）、因擅離職守造成產(chǎn)才損失的，罰款500；（16）、職工不佩帶上崗證上崗的，每人罰款____元；（17）、腳手架上材料堆放超載，罰施工班組____元；（18）、熱天在腳手架上午睡或乘涼者，違章者每人罰款____元；（19）、隨意帶小孩或非施工人員進(jìn)入施工危險(xiǎn)區(qū)域的，罰款____元；（20）、未佩戴安全帽及未系安全背帶上崗作業(yè)，且屢教不改的罰款____元；五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲基金的管理1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金由財(cái)務(wù)單獨(dú)列帳，專(zhuān)款專(zhuān)用。2、對(duì)分部、部門(mén)的罰款不得攤?cè)氤杀?，?duì)個(gè)人的罰款要當(dāng)場(chǎng)付款，特殊情況可由所在分部從本人工資、獎(jiǎng)金中扣除，不得以任何理由、任何形式予以報(bào)銷(xiāo)。罰款金額直接進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)基金，以備懲劣獎(jiǎng)優(yōu)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板（四）1、為了嚴(yán)肅各項(xiàng)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，特制訂本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。2、全體職工，在保證安全生產(chǎn)中，有成績(jī)或過(guò)錯(cuò)者，均按本制度的規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3、本廠(chǎng)職工必須自覺(jué)地遵守廠(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，確保安全生產(chǎn)。獎(jiǎng)勵(lì)：4、具下列條件之一者，根據(jù)其功績(jī)大小，分別給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（1）工作一貫積極，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)中成績(jī)顯著，對(duì)國(guó)家有相當(dāng)貢獻(xiàn)者。（2）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷避免事故發(fā)生有突出成績(jī)者。（3）對(duì)惡性事故能積極進(jìn)行搶救，從而避免了事故的擴(kuò)大，有較大貢獻(xiàn)者。（4）對(duì)防火、防爆、防毒及改善勞動(dòng)條件方面有顯著成績(jī)者。（5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績(jī)者。5、對(duì)符合于第4條各項(xiàng)之一者，應(yīng)按其成績(jī)貢獻(xiàn)的大小，依照下列各項(xiàng)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（1）大會(huì)表?yè)P(yáng)（2）獎(jiǎng)狀。（3）一次性獎(jiǎng)金或其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。處分：6、凡犯有下列各項(xiàng)之一者，須給予應(yīng)得的處分。（1）工作消極，不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常違犯規(guī)章制度，在政治上經(jīng)濟(jì)上造成嚴(yán)重?fù)p失者。（2）由于