民營醫(yī)院聘用合同

民營醫(yī)院聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方均享有提前終止合同的權(quán)利，但需提前__________天通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作時間按照國家標準執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意保守這些信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在合同終止后，仍需繼續(xù)保密甲方相關(guān)信息，期限為__________年。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方在合同期間內(nèi)，如有違法行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方提前終止合同未提前通知甲方，或甲方未提前通知乙方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方在工作期間有違法行為。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指為民營醫(yī)院的甲方。2.員工：指在甲方工作的乙方。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.勞動報酬：指乙方在甲方工作的工資及福利待遇。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期間內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保守秘密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難，可以向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)給予支持。2.乙方如遇工資、福利待遇等問題，可與甲方進行協(xié)商解決。3.乙方如遇工作環(huán)境不佳、安全問題等情況，可以向有關(guān)部門舉報。4.甲方如遇乙方違約行為，可依法終止合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。5.雙方在履行合同過程中，如遇爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽