離職人員保密協(xié)議書(shū)

離職人員保密協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________離職人員保密協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（離職人員）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等保密信息的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，在任職期間接觸到了甲方的保密信息。為確保甲方的商業(yè)秘密得到保護(hù)，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本保密協(xié)議書(shū)。第一條保密義務(wù)1.1乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)模式、勞動(dòng)合同、薪資福利等。1.2乙方同意不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向政府機(jī)關(guān)提供的情況外。1.3乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或在任何場(chǎng)合公開(kāi)、發(fā)表、使用甲方的保密信息。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方離職之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。2.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限將延長(zhǎng)至____年。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（離職人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.離職人員保密協(xié)議書(shū)模板二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露或透露甲方的保密信息給任何第三方，或利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或公開(kāi)、發(fā)表、使用甲方的保密信息。a.乙方向第三方泄露或透露甲方的保密信息，且無(wú)合法依據(jù)；b.乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；c.乙方在任何場(chǎng)合公開(kāi)、發(fā)表、使用甲方的保密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密義務(wù)：指乙方在離職后，對(duì)甲方保密信息承擔(dān)的不得泄露、透露、使用的義務(wù)。2.保密信息：指甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商業(yè)模式、勞動(dòng)合同、薪資福利等。3.違約金：指乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)向甲方支付的違約責(zé)任金額。4.賠償責(zé)任：指乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)向甲方承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記或故意不履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以提醒乙方履行保密義務(wù)，或通過(guò)法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方泄露或透露甲方的保密信息給第三方。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為，并支付違約金；若協(xié)商不成，甲方可以通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為，并支付違約金；若協(xié)商不成，甲方可以通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于離職人員與用人單位之間的