簡易版勞動合同范本模板

簡易版勞動合同范本模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.甲方分配乙方從事_______（崗位/工種），具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣），每月支付一次。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。3.乙方如因特殊情況需要請假，甲方按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。第六條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。第七條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同。4.乙方因違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方提前解除勞動合同，甲方有權(quán)扣除乙方提前通知期間的工資。第十條保密條款1.乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未按約定通知的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：勞動合同雙方未約定合同終止時間，且不存在法律規(guī)定的解除合同情形的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：勞動合同雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止時間的勞動合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應(yīng)及時改正。4.問題：乙方提前解除勞動合同未按約定通知。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按合同約定扣除工資。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動者約定合同期限。4.用人單位與